Wstęp………3
Rozdział I.
Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji………5
1.1. Funkcja zarządzania potencjałem społecznym organizacji………5
1.2. Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym………7
1.3. Proces pozyskiwania pracowników………12
1.4. System ocen i motywacji pracowników w organizacji………19
Rozdział II.
Kreowanie potencjału społecznego organizacji………23
2.1. Ustalanie warunków pracy i wprowadzenie do organizacji………23
2.2. Pomoc w zaadaptowaniu się pracownika………26
2.3. Programy szkolenia pracowników………29
2.4. Ocena efektywności pracowników………33
2.5. Planowanie dalszego rozwoju pracowników………36
Rozdział III.
Analiza zarządzania kadrami w XYZ………40
3.1. Ogólna charakterystyka i struktura organizacyjna XYZ………40
3.2. Uwarunkowania pozyskiwania kadr i wprowadzania do pracy wXYZ………41
3.3. Analiza wyników badań………43
Zakończenie………50
Bibliografia………51
Spis rysunków i tabel………53
Ankieta………54
