Tag: urzędu

Funkcja strategiczna samorządu terytorialnego na przykładzie Urzędu Miasta w XYZ.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Pojęcie i istota samorządu terytorialnego Geneza samorządu terytorialnego……… 7 1.1 Pojęcie samorządu terytorialnego ………8 1.2 Gmina jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego ………17 1.3 Cele, zakres działania i zadania gminy……… 18 1.4 Władze gminy ………20 1.5 Historia samorządu terytorialnego……… 23 1.6 Prawo Miejscowe…

Polska polityka bezpieczeństwa ekologicznego. Studium na przykładzie działalności Urzędu Gminy w XYZ.

Przez administrator

Wprowadzenie Rozdział 1 Definicja pojęcia ekologicznego 1.1. Ustalenia terminologiczne 1.2. Miejsce bezpieczeństwa ekologicznego w systemie bezpieczeństwa narodowego 1.3. Podstawy prawne bezpieczeństwa ekologicznego. 1.4. Polityka bezpieczeństwa ekologicznego. Rozdział 2 Charakterystyka gminy XYZ 2.1. Lokalizacja. 2.2. Gospodarka. 2.3. Uwarunkowania społeczno-gospodarcze. Rozdział 3 Polityka bezpieczeństwa ekologicznego w gminie…

Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Żarach – Projekt „SZANSA”- Program pomocy zawodowej dla kobiet w powiecie żarskim.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Bezrobocie jako kwestia społeczna 1.1 Pojęcie bezrobocia i jego rodzaje……….. 9 1.2 Ekonomiczne skutki bezrobocia……….. 12 1.3 Społeczne skutki bezrobocia……….. 14 1.4 Funkcjonowanie rodzin osób bezrobotnych……….. 15 Rozdział II Kobieta na rynku pracy 2.1 Kodeks pracy- przywileje matek pracujących ………..23 2.2 Praca…

Pozafinansowe motywowanie pracowników i jego znaczenie we współczesnej organizacji na przykładzie Urzędu Miasta Tarnobrzeg

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1. Pojęcie motywowania 1.2. Ewolucja podejścia do motywowania 1.2.1. Model tradycyjny 1.2.2. Model stosunków międzyludzkich 1.2.3. Model zasobów pracy 1.3. Wybrane modele motywacji w kontekście teorii potrzeb Maslowa Rozdział II Miejsce pozafinansowych instrumentów motywowania w systemie motywacyjnym 2.1.…

System zarządzania jakością na przykładzie Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Architektury Urzędu Miejskiego w XYZ

Przez administrator

Wstęp………… 5 Rozdział 1 Procedury wdrożenia i otrzymania certyfikatu jakości (normy ISO) 1. Definicja jakości i system zarządzania jakością………… 7 2. Pojęcie TQM …………8 3. Definicja i cel normy ISO………… 9 4. Certyfikat ISO………… 14 5. Normy ISO …………14 6. Przebieg procesu otrzymania certyfikatu ISO…

Rola wojewódzkiego urzędu pracy w walce z bezrobociem

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział 1. Pojęcie administracji publicznej 1.1. Funkcje administracji publicznej……….. 3 1.2. Cechy administracji publicznej ………..10 1.3. Struktura organów administracji publicznej ………..13 Rozdział 2. Organizacja terenowej administracji rządowej 2.1. Status prawny wojewody……….. 23 2.2. Zadania wojewody……….. 28 2.3. Struktura organizacyjna urzędu wojewódzkiego……….. 31 2.4. Zadania…

Ocena zarządzania zasobami ludzkimi i funkcjonowanie administracji na przykładzie urzędu gminy XYZ

Przez administrator

Wstęp……….5 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania 1.1. Pojęcie oraz istota zarządzania………. 7 1.2.Funkcje zarządzania………. 9 1.3.Rodzaje i metody zarządzania………. 15 Rozdział 2 Zarządzanie zasobami ludzkimi jego funkcje i znaczenie 2.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 21 2.2. Rola i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w…

Podatki jako kategoria ekonomiczna – Charakterystyka Urzędu Kontroli Skarbowej (praca zawierająca dwa rozdziały – teoria + praktyka)

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Podatki jako kategoria ekonomiczna 1.1. Istota i funkcje podatków 1.2. Rodzaje podatków 1.3. Kontrola skarbowa jako instrument przeciwdziałania zjawisku uchylania się od płacenia podatków Rozdział II Charakterystyka Urzędu Kontroli Skarbowej w Białymstoku 2.1. Cel i przedmiot działania badanego Urzędu 2.2. Struktura organizacyjna…

Organizacja audytu wewnętrznego w jednostce budżetowej na przykładzie Urzędu Miasta Rybnika.

Przez administrator

Wstęp………. 4 Rozdział I Podstawowe zagadnienia związane z audytem wewnętrznym 1.1. Powstanie i rozwój audytu wewnętrznego………. 5 1.2. Istota i zadania audytu wewnętrznego………. 8 1.3. Zakres podmiotowy i przedmiotowy audytu wewnętrznego………. 11 1.4. Rodzaje audytu wewnętrznego………. 13 Rozdział II Charakterystyka regulacji w zakresie audytu wewnętrznego…

Bezrobocie na przykładzie powiatu – rozwiązania i działania urzędu pracy

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział I Bezrobocie – zagadnienia ogólne. 1.1. Pojęcia, definicje…………4 1.2. Typy bezrobocia…………7 1.3. Rodzaje bezrobocia…………10 1.4. Skutki bezrobocia…………12 Rozdział II Formy aktywizacji bezrobotnych. 2.1. Prace interwencyjne…………19 2.2. Prace społeczne użyteczne…………22 2.3. Staż i przygotowanie zawodowe…………24 2.4. Roboty publiczne…………26 2.5. Szkolenia i przekwalifikowania…………28 Rozdział III…

Zjawisko mobbingu na przykładzie Urzędu Skarbowego w XYZ

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Pojęcie i struktura mobbingu. 1.1. Rys historyczny – charakterystyka zjawiska mobbingu……….. 7 1.1.1. Mobbing a dyskryminacja……….. 9 1.2. Przyczyny mobbingu……….. 12 1.2.1. Profil psychologiczny agresora……….. 13 1.2.2. Profil psychologiczny ofiary mobbingu……….. 15 1.3. Skutki mobbingu……….. 16 1.4. Stres zawodowy jako istota rozwoju…

Diagnoza zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce

Przez administrator

Wstęp……… 6 Rozdział I Teoretyczne Aspekty Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1 Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi……… 8 1.2 Modele zarządzania zasobami ludzkimi……… 11 1.3 Organizacyjny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi……… 18 1.4 Instytucjonalny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi……… 23 Rozdział II Charakterystyka Wybranych Procesów Zarządzania Zasobami Ludzkimi…

Analiza i propozycje usprawnień procesu doboru kadr na przykładzie Urzędu Miejskiego w województwie śląskim

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Zarządzanie i jego obszary w przedsiębiorstwie 1.2. Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Istota doskonalenia pracowników Rozdział II Charakterystyka procesu doboru kadr 2.1. Planowanie zatrudnienia 2.2. Prognozowanie i przegląd personelu 2.3. Metody i źródła rekrutacji pracowników 2.4.…

Funkcjonowanie administracji samorządowej na przykładzie Urzędu Miasta XXX

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1 Ustrój samorządu terytorialnego 1.1. Istota samorządu terytorialnego……….. 6 1.2. Rys historyczny ………..9 1.3. Rodzaje jednostek samorządu ………..13 1.4. Struktura jednostek samorządu terytorialnego w Polsce……….. 15 1.4.1. Gmina ………..15 1.4.2. Powiat ………..17 1.4.3. Województwo……….. 19 1.5. Podstawy prawne funkcjonowania Jednostek Samorządu Terytorialnego ………..21…

Biuletyn informacji publicznej urzędu miasta xyz jako narzędzie do zarządzania narastającym zasobem

Przez administrator

Wstęp……… 3 Rozdział I Struktura strony BIP Urzędu Miasta xyz według przyjętych standardów z wyszczególnionym opisem menu przedmiotowego strony……… 5 Rozdział II Narzędzia kształtowania i zarządzania narastającym zasobem w instytucji……… 22 Rozdział III Narzędzia kształtowania narastającym zasobem a struktura strony Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta…

Funkcje urzędu konsularnego

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I 1.1. Funkcjonowanie Ministerstwa Spraw Zagranicznych 1.1.1. Podstawy prawne i zadania Ministerstwa Spraw Zagranicznych……….. 5 1.1.2. Kierunki i cele polskiej polityki zagranicznej……….. 14 1.1.3. Polska służba dyplomatyczna ………..17 Rozdział II 2.1. Podstawy prawne funkcjonowania konsulatu 2.1.1 Historyczne ujęcie pochodzenia konsula……….. 5 2.1.2. Źródła…

Adaptacja społeczno zawodowa nowych pracowników na przykładzie Urzędu Miejskiego w Gdańsku

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Istota adaptacji nowego pracownika 1.1. Rola i znaczenie funkcji personalnej 1.2. Pojęcie adaptacji 1.3. Przebieg procesu adaptacji nowego pracownika w przedsiębiorstwie 1.4. Analiza potrzeb kadrowych 1.5. Komunikacja w procesie adaptacji nowych pracowników Rozdział 2 Opis i analiza badań własnych       2.1. Charakterystyka Urzędu…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na podstawie Urzędu Miasta i Gminy XYZ

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Istota, geneza i cechy zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi 1.2.1. Dobór pracowników 1.2.2. Motywowanie do pracy 1.2.3. Oceny pracownicze 1.2.4. Rozwój pracowników 1.3. Kultura organizacyjna jako narzedzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Wewnetrzne…

Motywowanie pracowników samorzadowych na przykładzie urzedu miejskiego w XYZ

Przez administrator

Wstęp ………. 4 Rozdział I. Problematyka motywowania w ujęciu teoretycznym 1.1 Wyjasnienie istoty i znaczenia motywacji i motywowania ………. 6 1.2 Wybrane teorie motywacji ………. 10 1.2.1 Teorie tresci ………. 12 1.2.2 Teorie procesu ………. 16 1.2.3 Teoria wzmocnien ………. 19 1.3 Czynniki motywowania pracowników……….…

Rekrutacja i selekcja pracowników w administracji skarbowej na przykładzie urzedu skarbowego.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Polityka personalna w ujęciu teoretycznym 1.1. Znaczenie planowania zatrudnienia zasobów ludzkich 1.2. Prognozowanie zapotrzebowania na personel 1.3. Elementy planowania personelu 1.4. Formy zatrudnienia Rozdział II Rekrutacja i selekcja pracowników jako kluczowy cel polityki personalnej 2.1. Źródła pozyskiwania pracowników 2.2. Rodzaje i sposoby…

Public Relations w działania ch Urzędu Marszalkowskiego w XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Istota Public Relations 1. Public relations – zagadnienia definicyjne 2. Public relations a dziedziny pokrewne 3. Zadania i skladowe procesu public relations 4. Wewnetrzna i zewnetrzna funkcja PR Rozdział II. Przydatnosc marketingu w działania ch samorządu terytorialnego 1. Rola samorządu terytorialnego 2.…

Koszty pracy na podstawie Urzędu gminy XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Istota, struktura i uwarunkowania kosztów pracy w przedsiębiorstwie 1.1. Koszty działalności gospodarczej i ich rodzaje 1.2. Koszty pracy jako szczególny rodzaj kosztów 1.3 Czynniki wpływajace na poziom i strukture kosztów pracy Rozdział II. System motywacyjny jako jedna z determinantów kosztów pracy w…