Wstęp………..3
Rozdział I.
Wynagrodzenia za pracę – ogólna charakterystyka………..5
1.1. Istota wynagrodzenia za pracę
1.2. Cechy wynagrodzeń za pracę
1.3. Istota ochrony wynagrodzeń za pracę
Rozdział II.
Zasady wypłacania wynagrodzeń………..21
2.1. Ograniczenia swobody dysponowania przez pracownika prawem do wynagrodzenia
2.1. Określenie zasad prawidłowej, terminowej i sprawnej wypłaty wynagrodzenia
2.1.1. Terminy wypłat wynagrodzenia
2.2.2. Obowiązek pracodawcy udostępnienia pracownikowi dokumentów, na podstawie których obliczone zostało wynagrodzenie
2.2.3. Ustalenie kwoty minimalnego wynagrodzenia
2.2.4. Szczegółowe zasady wypłaty wynagrodzenia
2.2.5. Sankcje z tytułu nieprawidłowego lub nieterminowego wypłacenia wynagrodzenia
Rozdział III.
Potrącenia z wynagrodzenia………..37
3.1. Istota potrąceń z wynagrodzeń
3.2. Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
3.3. Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
3.4. Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi
3.5. Kary pieniężne
Zakończenie………..47
Bibliografia………..49
