Porównanie składników wynagrodzeń wynikajacych z kodeksu pracy a składników wynagrodzeń ujetych w ponad zakladowym ukladzie zbiorowym pracy
9 października 2015
Wstęp
Rozdział I.
Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzenia za prace i jego składników
1.Wynagrodzenia-istota
2.Systemy wynagrodzeń pracowników
3.Formy wynagrodzeń pracowników
4.Funkcje wynagrodzeń pracowników
5.Obligatoryjne i fakultatywne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy
Rozdział II.
Przedstawienie składników wynagrodzeń w puzp w odniesieniu do kodeksu pracy
2.1 Skladniki wynagrodzeń wynikajace z kodeksu pracy
2.2 Skladniki wynagrodzeń wynikajace z puzp
2.3 Wynagrodzenie pracowników wedlug kodeksu pracy a puzp
Rozdział III.
Korzysci dla pracowników i pracodawcy
3.1 Korzysci dla pracodawców wynikajace z kodeksu pracy i z puzp
3.2 Korzysci dla pracowników wynikajace z kodeksu pracy i z puzp
Podsumowanie i wnioski koncowe
Bibliografia
Wykaz rysunków, tabel i schematów
Zalaczniki
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|