Kategoria: Prace Dyplomowe

Prace dyplomowe oraz licencjackie

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Niepełnosprawność 1.1 Definicja niepełnosprawności……….5 1.2 Rodzaje i przyczyny niepełnosprawności……….12 1.3 Ograniczenia osób niepełnosprawnych i rehabilitacja społeczna……….17 Rozdział 2 Rozwiązania organizacyjno-prawne dot. zatrudniania 2.1 Rynek pracy chronionej i szkolenia zawodowe dla osób niepełnosprawnych……….25 2.2 Zatrudnienie socjalne i zatrudnienie w spółdzielniach socjalnych……….27 2.3 Wsparcie instytucjonalne i rola asystenta w osoby niepełnosprawnej w zaspokajaniu jej potrzeb……….30 Rozdział 3 Osobiste uprawnienia pracowników niepełnosprawnych 3.1 Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych, problemy i wyzwania……….45 3.2 Uprawnienia osób niepełnosprawnych na rynku pracy……….59 3.3 Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych i jej etapy……….63 Zakończenie……….65 Bibliografia……….66 Akty prawne……….69 Publikacje elektroniczne……….69 Opis zawartości pracy: Głównym celem pracy jest zapoznanie czytelnika…

Komunikacja wewnętrzna a zdolność organizacji publicznej do realizacji celów na przykładzie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1 Wybrane aspekty teoretyczne komunikacji wewnętrznej w organizacji 1.1 Pojęcie i istota komunikacji wewnętrznej organizacji………. 7 1.2 Specyfika funkcjonowania organizacji publicznych………11 1.3 Komunikacja wewnętrzna jako warunek sprawności realizacji celów organizacji publicznej ………16 Rozdział 2 Analiza komunikacji wewnętrznej w organizacji publicznej na przykładzie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego 2.1 Ogólna charakterystyka badanej organizacji………. 22 2.2 Proces komunikacji wewnętrznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym………. 26 2.3 Wpływ komunikacji wewnętrznej na realizację celów Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. Rozdział 3 Kierunki udoskonalania komunikacji wewnętrznej w sprawnym realizowaniu celów Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. 3.1 Bariery komunikacji wewnętrznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym……….33 3.2 Propozycje zmian w komunikacji wewnętrznej w…

System motywowania pracowników a sprawna realizacja celów organizacji publicznej na przykładzie komendy powiatowej państwowej straży pożarnej w mieście XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty procesu motywowania pracowników w organizacji publicznej. 1.1. Specyfika funkcjonowania organizacji publicznej………..7 1.2. Pojęcie i istota motywowania pracowników……….. 11 1.3. Motywowanie pracowników jako warunek sprawnej realizacji celów organizacji publicznej ……….17 Rozdział 2 Analiza systemu motywowania pracowników w organizacji publicznej na przykładzie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w XYZ 2.1. Ogólna charakterystyka Komendy Powiatowej PSP……….23 2.2. Motywowanie pracowników w badanej organizacji……….. 27 2.3. Ocena wpływu stosowanych instrumentów motywowania pracowników na realizację celów Komendy Powiatowej PSP ……….33 Rozdział 3 Kierunki usprawnień systemu motywowania w realizacji celów Komendy Powiatowej PSP 3.1. Bariery w motywowaniu pracowników w badanej organizacji……….. 39…

Wizerunek kobiet w policji

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Policja w Polsce 1.1. Historia policji 1.2. Rola i funkcje działalności organów policji 1.3. Struktura organizacyjna 1.4. Współdziałanie policji z innymi podmiotami i formacjami Rozdział 2 Wizerunek kobiety policjanta 2.1. Pojęcie wizerunku 2.2. Psychofizyczne predyspozycje kobiet a kryteria doboru do policji 2.3. Stereotyp kobiety policjanta 2.4. Postrzegane kobiety w roli policjanta Rozdział 3 Metodologia badań 3.1. Cel pracy 3.2. Przedmiot pracy 3.3. Problemy i hipotezy 3.4. Organizacja i teren badań 3.5. Grupa badawcza Rozdział 4 Analiza badań własnych Zakończenie Bibliografia Opis zawartości pracy: We współczesnym świecie kobiety zajmują znaczące miejsca zarówno w biznesie, jak i w polityce.…

Polska kultura w dobie transformacji społecznej – stagnacja czy zmiana

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

1. Wprowadzenie ………..2 2. Przybliżenie pojęcia „kultura”……….. 3 3. Przemiany kultury polskiej w dobie transformacji 3.1. Zmiany w kulturze materialnej (cywilizacyjnej) ………..4 3.2. Zmiany w kulturze „instytucjonalnej” i duchowej……….. 6 3.2.1. Zmiany w polityce kulturalnej i ich konsekwencje……….. 6 3.2.2. Dylematy twórcze artystów okresu transformacji ………..8 3.3. Przemiany w kulturze społecznej ………..9 3.3.1. Transformacja ekonomiczno-gospodarcza i jej odbicie w kulturze społecznej ………..9 3.3.2. Kryzys lub ewolucja tradycyjnych wartości ………..10 3.3.3. Rozwój społeczeństwa konsumpcyjnego ………..12 3.3.4. Globalizacja oraz kultura masowa ………..15 3.3.5. Zmiany w języku polskim w i po okresie transformacji……….. 17 3.3.6. Kultura polityczna nowej epoki i jej przełożenie na…

Zarządzanie siecią punktów handlowych z wykorzystaniem technologii chmury obliczeniowej

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie……… 3 Rozdział I Podstawy teorii zarządzania 1.1. Zarządzanie – podstawowe pojęcia……… 6 1.2. Funkcje i płaszczyzny zarządzania………9 1.3. Tradycyjne i współczesne teorie zarządzania……… 13 1.3.1. Wstęp……… 13 1.3.2. Klasyczne teorie zarządzania……… 16 1.3.3. Podejścia integrujące dorobek klasyczny ………24 1.3.4. Wybrane współczesne koncepcje i metody zarządzania ………27 Rozdział II Chmura obliczeniowa 2.1. Wstęp ………34 2.2. Charakterystyka chmury obliczeniowej ………36 2.2.1. Definicja chmury obliczeniowej……… 36 2.2.2. Istota chmury obliczeniowej……… 37 2.2.3. Kluczowe cechy chmury obliczeniowej……… 39 2.3. Klasyfikacja chmur obliczeniowych……… 41 2.3.1. Podział ze względu na rodzaj usług……… 41 2.3.2. Podział ze względu na metody eksploatacji……… 45 2.4. Zalety i wady…

Kara śmierci w opinii skazanych i studentów pedagogiki resocjalizacyjnej

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne podstawy kary śmierci. 1.1. Pojęcie kary śmierci………..5 1.2. Zarys historyczny kary śmierci………..7 1.3. Kara śmierci na świecie………..11 1.4. Zwolennicy i przeciwnicy kary śmierci………..12 Rozdział 2 Metodologiczne podstawy badań. 2.1. Przedmiot i cel badań. Problematyka badawcza………..13 2.2. Hipotezy badawcze………..14 2.3. Zmienne i ich wskaźniki………..15 2.4. Metoda, techniki i narzędzia badawcze………..16 2.5. Teren badań i populacja. Organizacja i przebieg badań………..17 Rozdział 3 Kara śmierci w opinii badanych – Analiza wyników badań empirycznych. 3.1. Wiedza skazanych i studentów o karze śmierci………..20 3.2. Stanowisko badanych w stosunku do kary śmierci. Zalety i wady jej stosowania………..23 3.3. Rola jaką odgrywa kara…

Wpływ zmian temperatury powietrza na bezpieczeństwo lotu samolotem pasażerskim

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział 1 Znaczenie zmian temperatury powietrza w lotnictwie pasażerskim 1.1 Temperatura w atmosferze wzorcowej 7 1.2 Zjawiska atmosferyczne negatywnie wpływające na lot samolotu pasażerskiego w wyniku zmian temperatury powietrza 12 1.2.1 Oblodzenie ………..13 1.2.2 Burza śnieżna……….. 17 1.2.3 Mgła lodowa ………..19 1.3 Oddziaływanie zmian temperatury powietrza na konstrukcję i urządzenia samolotu pasażerskiego……….. 20 1.4 Wnioski……….. 25 Rozdział 2 Przykłady tragicznych skutków zmian temperatury powietrza w lotnictwie pasażerskim 2.1 Katastrofa lotu British European Airways nr 609 ………..26 2.2 Katastrofa lotu SAS 751 ………..31 2.3 Katastrofa lotu Amercian Eagle 4184……….. 35 2.4 Wnioski 39 Rozdział 3 Sposoby przeciwdziałania oblodzeniu na samolotach…

Analiza systemu motywowania pracowników w firmie XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 5 Rozdział I Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Definicja i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 10 1.3. Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………. 19 Rozdział II Pojęcie motywacji oraz metody motywowania w przedsiębiorstwie 2.1. Istota motywacji………. 25 2.2. Podstawowe koncepcje motywacji………. 30 2.3. Warunki dobrego motywowania………. 38 2.4. Instrumenty motywacyjne………. 42 Rozdział III Charakterystyka badanego podmiotu 3.1. Historia firmy oraz specyfikacja i charakter działalności………. 51 3.2. Struktura organizacyjna oraz struktura zatrudnienia………. 52 3.3. Pozycja na rynku………. 55 3.4. SWOT………. 56 Rozdział IV System motywacyjny w przedsiębiorstwie: ”XYZ” 4.1.…

Rola i udział sił zbrojnych w zapewnieniu bezpieczeństwa wewnętrznego Rzeczpospolitej Polskiej.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I Bezpieczeństwo wewnętrzne – definicja 1.1. Pojęcie i istota bezpieczeństwa……….. 4 1.2. Pojęcie bezpieczeństwa wewnętrznego państwa……….. 5 Rozdział II Rola sił zbrojnych w zapewnieniu bezpieczeństwa RP 2.1. Charakterystyka sił zbrojnych……….. 16 2.2. Funkcje i cele działań sił zbrojnych……….. 20 Rozdział III Udział sił zbrojnych w zapewnieniu bezpieczeństwa RP 3.1. Zadania realizowane przez siły zbrojne……….. 22 3.2. Potencjał i modernizacja Sił Zbrojnych……….. 24 Rozdział IV Możliwości zwiększenia udziału sił zbrojnych w zapewnieniu bezpieczeństwa. 4.1 Specyficzne cechy zawodu oficera……….. 40 Zakończenie……….. 43 Bibliografia……….. 44 Opis zawartości pracy: Niniejsza praca powstała pod wpływem zainteresowania obecną sytuacją geopolityczną, i próbą odpowiedzi…

Kształtowanie wizerunku medialnego Antoniego Macierewicza na podstawie analizy dwóch tygodników opiniotwórczych

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Wizerunek w ujęciu teoretycznym 1.1 Definiowanie pojęcia wizerunku 1.2 Proces budowania i kreowania wizerunku 1.3 Wykorzystanie technik i metod public relations w polityce 1.4 Negatywna propaganda w public relations Rozdział II Założenia metodologiczne 2.1 Charakterystyka materiału badawczego 2.2 Problematyka pracy 2.3 Analiza zawartości 2.4 Klucz kategoryzacyjny jako środek badawczy 2.5 Opis próby badawczej 2.6 Pytanie podstawowe i hipotezy poboczne Rozdział III Analiza wyników 3.1 Cechy Antoniego Macierewicza w świetle metody badawczej 3.1.1 Pozytywne 3.1.2 Negatywne 3.2 Główne konteksty i tematy w których opisywana jest postać Antoniego Macierewicza 3.3 Wypowiedzi osób trzecich o Antonim Macierewiczu 3.3.1 Pozytywne 3.3.2…

Wybór efektywnej formy opodatkowania działalności gospodarczej osób fizycznych

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Podatek jako podstawowa kategoria ekonomiczno prawna 1.1 Istota i cechy podatku……….. 5 1.2 Funkcje i zasady podatkowe……….. 10 1.3 Systematyka podatków i cechy poszczególnych typów……….. 13 1.4 Charakterystyka podatku dochodowego od osób fizycznych……….. 18 1.5 Istota podatku co do zasady opodatkowania małych i średnich przedsiębiorstw……….. 23 Rozdział II Opodatkowanie ryczałtowe osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą 2.1 Istota zryczałtowanego opodatkowania działalności gospodarczej ………..26 2.2.Karta podatkowa ………..28 2.3 Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych……….. 35 2.4 Wady i zalety opodatkowania ryczałtowego………..44 Rozdział III Opodatkowanie działalności gospodarczej osób fizycznych w Polsce na zasadach ogólnych 3.1 Istota opodatkowania na zasadach ogólnych………..48 3.2 Opodatkowanie…

Wpływ otoczenia na zarządzanie i organizację straży pożarnej na przykładzie Ochotniczej Straży Pożarnej w XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 5 Rozdział I Problematyka organizacji i zarządzania 1. Pojęcie organizacji i synergicznego efektu organizacyjnego ………. 7 2. Struktura organizacyjna ………. 11 3. Istota zarządzania ………. 17 3.1. Ewolucja zarządzania ………. 19 3.2. Proces zarządzania ………. 23 Rozdział II Otoczenie organizacji 1. Pojęcie otoczenia ………. 35 2. Otoczenie wewnętrzne ………. 41 3. Otoczenie zewnętrzne bliższe ………. 46 4. Otoczenie zewnętrzne dalsze ………. 50 Rozdział III Prawne uwarunkowania działalności 1. Akty prawne regulujące działalność OSP ………. 53 2. Związek OSP RP jako centralny organ zarządczy ………. 62 3. Statut Ochotniczej Straży Pożarnej ………. 68 Rozdział IV Ocena wpływu otoczenia na…

Coaching jako narzędzie wykorzystywane w rozwoju pracowników w świetle przeprowadzonych badań własnych

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Rozwój pracowników jako element Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, jako kluczowego zasobu przedsiębiorstwa……….. 7 1.2. Istota i komponenty kompetencji pracowniczych………. 9 1.3. Rozwój oraz kształtowanie kompetencji pracowniczych………. 14 1.4. Zarządzanie kompetencjami pracowników………. 18 Rozdział II Coaching jako jedna z nowoczesnych metod szkoleniowych 2.1. Pojęcie i rodzaje coachingu………. 23 2.2. Pojęcie i istota coachingu………. 24 2.3. Coach jako osobisty nauczyciel………. 31 Rozdział III Coaching jako metoda rozwoju pracowników w świetle badań własnych 3.1. Opis branży opiekuńczej………. 39 3.2. Opis działalności przedsiębiorstwa Promedica24……….41 3.3. Analiza wyników badań własnych………. 43 3.3.1. Analiza problemów badawczych……….46…

Zarządzanie żywieniem w jednostkach wojskowych na przykładzie wyższej szkoły oficerskiej wojsk lądowych.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Rozważania teoretyczne na temat technik żywieniowych i ich wpływu na organizm człowieka 1.1. Budowa i skład chemiczny żywności 1.1.1. Wprowadzenie 1.1.2. Białkowe produkty żywnościowe 1.1.3. Żywność bogata w składniki energetyczne 1.2. Rola składników żywności w żywieniu człowieka 1.2.1. Potrzeby człowieka w zakresie żywienia 1.2.2. Białko– wartości biologiczne i odżywcze 1.2.3. Lipidy – wartości biologiczne i odżywcze 1.2.4. Sacharydy – wartości biologiczne i odżywcze 1.2.5. Wartość biologiczna witamin i ich rola w organizmie człowieka 1.2.6. Wartość biologiczna i rola składników mineralnych w organizmie człowieka oraz równowaga kwasowo-zasadowa organizmu 1.2.7. Gospodarka wodna organizmu człowieka 1.2.8. Normy żywienia i zasady…

Kwiaciarnia Ali-art w ujęciu modelu 7S McKinseya

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział 1 Modele organizacji 1.1. Definicja organizacji……….. 8 1.2. Elementy organizacji……….. 11 1.3. Nowa fala w zarządzaniu i zmiana paradygmatu ………..18 1.4. Elementy modelu 7S ………..23 Rozdział 2 Opis przedsiębiorstwa usługowego – Kwiaciarni Ali-Art. 2.1. Opis branży florystycznej w Polsce ………..31 2.2. Ogólna charakterystyka Kwiaciarni Ali-Art……….. 33 2.3. Formalne aspekty funkcjonowania Ali-Art w obszarze 7S ………..37 2.3.1. Twarde elementy organizacji ………..37 2.3.2. Miękkie elementy organizacji……….. 40 Rozdział 3 Analiza przedsiębiorstwa 3.1. Uzasadnienie wyboru narzędzi i metody badawczej ………..43 3.2. Wyniki badań: opis Kwiaciarni Ali-Art według modelu 7S ………..45 3.2.1. Twarde elementy organizacji ………..46 3.2.2. Miękkie elementy organizacji……….. 48 3.3.…

Polski system podatkowy na tle systemów podatkowych w krajach Unii Europejskiej

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp, Rozdział I Istota i pojęcie podatku 1. Charakterystyka, cechy i konstrukcja podatku………..7 2. Funkcje podatków oraz ich klasyfikacja……….. 8 Rozdział II Podatki w Polsce 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych……….. 10 2. Podatek dochodowy od osób prawnych ………..11 3. Zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów osiąganych przez osoby fizyczne……….. 11 4. Podatek VAT ………..13 5. Akcyza……….. 14 6. Podatki od spadków i darowizn ………..14 7. Podatek rolny……….. 15 8. Podatek leśny……….. 16 9. Podatek od czynności cywilnoprawnych……….. 16 Rozdział 3 System podatkowy w krajach Unii Europejskiej ………..18 1. Dyrektywy, traktaty, rozporządzenia, zalecenia i opinie Unii Europejskiej 2. Traktaty ………..18 3.…

Inwestowanie w nieruchomości

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Cel i zakres pracy……….3 Rozdział I Podstawy inwestowania w nieruchomości 1.1. Pojęcie i cele inwestowania……….4 1.2. Nieruchomość jako lokata kapitału……….6 1.3. Inwestorzy na rynku nieruchomości……….9 1.3.1. Inwestorzy indywidualni……….10 1.3.2. Inwestorzy instytucjonalni: ………. ……….11 1.3.3. Towarzystwa ubezpieczeniowe……….11 1.3.4. Fundusze emerytalne……….15 1.3.5. Banki……….16 1.3.6. Fundusze powiernicze……….17 1.4. Podejmowanie decyzji inwestycyjnej – fazy procesu……….17 Rozdział II Finansowanie inwestycji w nieruchomości 2.1. Wprowadzenie……….19 2.2. Finansowanie kapitałem własnym……….19 2.3. Finansowanie kapitałem obcym……….20 2.3.1. Fundusz Hipoteczny jako źródło finansowania w polskich warunkach……….20 2.3.2 Finansowanie środkami budżetowymi……….23 2.3.3 Finansowanie poprzez leasing……….24 2.3.4 Finansowanie poprzez zgromadzenie kapitału pochodzącego z emisji i sprzedaży akcji oraz z obligacji. 2.3.5…

Projekt zbiornika CNG do samochodu osobowego

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Gaz płynny jako paliwo silnikowe 1.1 Wiadomości wstępne 1.2 Zasada działania spalinowego silnika zasilanego paliwem gazowym Rozdział 2 Samochodowe instalacje LPG 2.1 Samochodowe systemy dwupaliwowe 2.2 Generacje instalacji LPG 2.2.1 Instalacja I generacji 2.2.2 Instalacja II generacji 2.2.3 Instalacja III i IV generacji 2.2.4 Instalacja V generacji Rozdział 3 Składowe elementy układów zasilania LPG 3.1 Zbiornik i wielozawór 3.2 Elektrozawór benzynowy 3.3 Elektrozawór gazowy 3.4 Reduktor 3.5 Przełącznik 3.6 Mieszalnik (mikser) 3.7 Emulator 3.8 Attuator 3.9 Komputer sterujący 3.10 Klapa przeciwwybuchowa 3.11 Wtryskiwacze 3.12 Pozostałe elementy instalacji gazowej Rozdział 4 Zastosowanie CNG do napędu pojazdów 4.1 Ekologiczne…

Formy opodatkowania małych i średnich przedsiębiorstw- analiza porównawcza na przykładzie firm

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I MŚP jako podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych 1. Definicja przedsiębiorstwa oraz MŚP 2. Cechy MŚP 3. Czynniki hamujące rozwój MŚP 4. Wpływ MŚP na gospodarkę kraju 5. Podatek dochody od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą Rozdział II Podatkowa księga przychodów i rozchodów jako forma opodatkowania MSP 2.1. Formy opodatkowania osób fizycznych na zasadach ogólnych 2.2. Zakres ewidencji zapisów w PKPiR 2.3. Ewidencje prowadzone łącznie z PKPiR 2.4. Zasady zamknięcia PKPiR Rozdział III Prawne i rachunkowe aspekty obliczania podatku dochodowego od osób fizycznych w ramach zryczałtowanych form opodatkowania 3.1. Karta podatkowa 3.2. Zasady ewidencji podatków w ryczałcie…

Zawód rzeczoznawcy majątkowego i wycena nieruchomości.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Rzeczoznawca majątkowy. 1.1 Definicja zawodu, pozycja prawna i uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego………..4 1.2 Tryb nadawania uprawnień rzeczoznawcy majątkowego oraz konkurencyjność na rynku pracy………..7 1.3 Odpowiedzialność zawodowa i cywilno prawna rze-czoznawcy majątkowego, a także etyka zawodowa………..11 1.4 Organizacje zawodowe rzeczoznawców majątkowych w Polsce………..14 Rozdział II Wartość nieruchomości 2.1 Ogólne pojęcie 'wartości’ i jej rodzaje………..17 2.2 Rodzaje wartości nieruchomości……….. ………..19 2.3 Powszechna taksacja nieruchomości………..23 Rozdział III Wycena nieruchomości i operat szacunkowy. 3.1 Podejście porównawcze………..29 3.2 Podejście dochodowe………..32 3.3 Podejście kosztowe………..34 3.4 Podejście mieszane………..35 3.5 Operat szacunkowy wyceny nieruchomości………..36 3.6 Analiza cen nieruchomości w Polsce………..38 Zakończenie………..50 Bibliografia………..53 Załączniki………..55 Opis zawartości pracy:…

Sposób funkcjonowania działu kadr i związków zawodowych w realizacji funkcji personalnej,

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Rola i znaczenie polityki personalnej w przedsiębiorstwie 1.1. Polityka personalna w świetle literatury przedmiotu – cele i definicje 1.2. Modele polityki personalnej 1.3. Zakres polityki personalnej Rozdział 2 Rola działu kadr i związków zawodowych w realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Ewolucja funkcjonowania i zadań działów kadr 2.2. Współczesne funkcje działu personalnego 2.3. Rola związków zawodowych w efektywnym sprawowaniu funkcji personalnej 2.4. Współpraca działu kadr i związków zawodowych w realizacji polityki personalnej firmy Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Przedmiot i cel badań 3.2. Problemy i hipotezy badawcze 3.3. Zmienne i wskaźniki pomiaru 3.4. Metoda, techniki i…

Analiza wybranych czynników na bezpieczeństwo rowerzystów

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 1. Przegląd literatury przedmiotu………. 3 2. Identyfikacja i charakterystyka zagrożeń w ruchu drogowym w aspekcie rowerzystów ………. 9 3. Analiza i ocena wpływu wybranych czynników na bezpieczeństwo rowerzystów w ruchu drogowym ………. 23 Bibliografia………. 46 Spis tabel ……….47 Spis rysunków………. 47 Spis wykresów ………. 47

Administracja celna w zwalczaniu przestępczości podatkowej

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Administracja celna pośród organów państwa 1.1. Administracja publiczna 1.1.1. Pojęcie administracji i jej podział 1.1.2. Pojęcie administracji publicznej i jej cechy 1.1.3. Struktura administracji publicznej w Polsce 1.2. Administracja celna 1.2.1. Pojęcie i charakterystyka cła i celnictwa 1.2.2. Rys historyczny celnictwa (celnictwa, prawa celnego i służby celnej) 1.3. Umocowanie prawne administracji celnej i celnictwa 1.3.1. Prawo międzynarodowe 1.3.2. Prawo Unii Europejskiej 1.3.3. Prawo polskie (Konstytucja, ustawy, inne) Rozdział 2 Organizacja administracji celnej 2.1. Szczebel centralny 2.1.1. Pojęcie naczelnych i centralnych organów administracji 2.1.2. Minister właściwy do spraw finansów 2.1.3. Szef Służby Celnej 2.2. Szczebel terenowy 2.2.1. Pojęcie…

Wykorzystanie leasingu do finansowania inwestycji w przedsiębiorstwie

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Potrzeby kapitałowe przedsiębiorstw oraz formy finansowania działalności gospodarczej 1.1 Pojęcie przedsiębiorstwa, jego cele i funkcje ……….4 1.2 Podział i źródła pochodzenia form finansowania przedsiębiorstw………. 8 1.2.1. Kapitał własny i obcy ……….10 1.2.2 Finansowanie krótko i długoterminowe………. 21 Rozdział II Leasing jako forma finansowania działalności gospodarczej 2.1 Przedmiot i uczestnicy transakcji leasingowej ……….26 2.2 Podstawowe formy leasingu ……….30 2.3 Wady i zalety leasingu………. 34 Rozdział III Procedura zawierania umów leasingowych oraz struktura i dynamika rozwoju w Polsce 3.1 Procedura zawierania umów leasingowych………. 39 3.1.1 Umowa leasingu oraz procedura zawarcia umowy leasingowej ……….39 3.1.2 Zabezpieczenia i ryzyko w transakcji…