Tag: Kapitałem

Rekrutacja i selekcja podstawą procesu zarządzania kapitałem ludzkim – analiza rynku pracy na przykładzie województwa śląskiego.

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………..7 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………..10 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………..12 Rozdział II Strategie pozyskiwania, rekrutacja i selekcja personelu 2.1. Planowanie zasobów ludzkich………..19 2.2. Rekrutacja pracowników…………..22 2.3. Selekcja pracowników………..28 2.4. Adaptacja pracowników………..33…

Strategie zarządzania kapitałem obrotowym brutto na przykładzie wybranych przedsiębiorstw

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Płynność finansowa oraz jej znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 1. Istota płynności finansowej……….7 2. Czynniki kształtujące płynność finansową……….10 3. Potrzeba utrzymywania płynności finansowej……….19 4. Pomiar płynności finansowej w przedsiębiorstwie……….24 4.1. Wskaźniki statyczne pomiaru płynności finansowej……….24 4.2. Wskaźniki dynamiczne pomiaru płynności finansowej……….27 Rozdział II…

Analiza zarządzania kapitałem obrotowym

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota i funkcja kapitału obrotowego w przedsiębiorstwie 1.1. Definicja i struktura kapitału obrotowego 1.2. Znaczenie kapitału obrotowego 1.3. Podejście do obliczania kapitału obrotowego 1.4. Zarządzanie kapitałem obrotowym 1.5. Cykl kapitału obrotowego Rozdział II Elementy tworzące kapitał obrotowy 2.1. Zapasy 2.2. Należności 2.3.…

Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I. Istota i cele funkcji personalnej. 1. Istota, cele i fazy rozwoju funkcji personalnej………. 4 2. Uwarunkowanie skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie………..7 3. Modele polityki personalnej.. 11 Rozdział II. Elementy zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie 1. Planowanie zatrudnienia…………15 2. Prognozowanie i…

Zarządzanie kapitałem ludzkim w Podlaskich Zakładach Spożywczych

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii ekonomii. 1.1. Kapitał ludzki w myśli ekonomicznej………..4 1.2. Inwestycje w kapitał ludzki istota i formy………..9 1.3. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………..14 Rozdział II Wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 2.1. Pracownicy jako zasoby strategiczne………..18 2.2. Kapitał ludzki z punktu widzenia…

Zarządzanie kapitałem intelektualnym a sukces firmy na przykładzie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1. Istota zarządzania personelem……….6 1.2. Styl kierowania a efektywność pracowników i ich zadowolenie……….12 1.3. Znaczenie pracy……….20 Rozdział II. Ludzie w organizacji 2.1. Kultura organizacji……….26 2.2. Satysfakcja z pracy……….30 2.2.1. Stosunek i postawy wobec pracy……….30 2.2.2. Marketing personalny……….34 2.3. Motywacja……….36…

Zarządzanie kapitałem obrotowym a płynność finansowa przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Płynność finansowa i jej znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 1.1. Pojęcie płynności finansowej. 1.2. Czynniki wpływające na płynność finansową. 1.3. Skutki niewłaściwego zarządzania płynnością finansową. Rozdział 2 Miary płynności finansowej. 2.1. Statyczne metody badania płynności serwisie. 2.2. Dynamiczne metody badania płynności. 2.3. Dodatkowe…

Motywowanie jako element zarządzania kapitałem ludzkim

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 2 Rozdział I Teoretyczne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim 1.1. Pojęcie i istota zarządzania kapitałem ludzkim……… 4 1.2. Transformacja – od zasobów ludzkich do kapitału ludzkiego……… 9 1.3. Cechy zarządzania kapitałem ludzkim……… 12 1.4. Cele i znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim ………15 1.5. Istota funkcji personalnej…

Analiza rekrutacji i selekcji jako element zarządzania kapitałem ludzkim.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Teoretyczne aspekty zarzadzania kapitałem ludzkim 1.1. Pojęcie i istota zarządzania kapitałem ludzkim ……….4 1.2. Ewaluacja zarządzania kapitałem ludzkim ……….9 1.3. Proces zarządzania kapitałem ludzkim ……….16 1.4. Modele polityki personalnej ……….20 1.5. Rozwiązania organizacyjne w obrębie zarządzania kapitałem ludzkim ……….23 Rozdział II Rekrutacja…

Analiza i ocena gospodarowania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Teoretyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie. 1.1. Pojęcie i istota gospodarowania kapitałem ludzkim………..6 1.2. Funkcje gospodarowania kapitałem ludzkim ………..12 1.3. Modele gospodarowania kapitałem ludzkim………..21 Rozdział II System motywowania pracowników jako element gospodarowania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie. 2.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń………..28…

Wpływ zarządzania kapitałem intelektualnym na wyniki organizacji

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 3 Rozdział 1. Charakterystyka pojęcia zarządzanie 1.1. Definiowanie zagadnienia zarządzanie……….. 5 1.2. Istota i zakres zarządzania ……….. 7 1.2. Etapy procesu zarządzania ……….. 11 Rozdział 2. Rola i znaczenie kapitału intelektualnego w rozwoju organizacji 2.1. Wybrane definicje kapitału intelektualnego ………..25 2.2. Istota kapitału…

Płynność finansowa i zarządzanie kapitałem obrotowym jako instrumenty zarządzania i podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Płynność finansowa i jej znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 1.1. Pojęcie płynności finansowej. 1.2. Czynniki wpływające na płynność finansową. 1.3. Skutki niewłaściwego zarządzania płynnością finansową. 1.4. Dynamiczne metody badania płynności. Rozdział 2 Charakterystyka funkcjonowania firmy XYZ 2.1. Historia firmy 2.2. Struktura organizacyjna misja,…

Znaczenie szkoleń w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie z kapitałem państwowym

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 6 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Definicja i podział przedsiębiorstw………. 9 1.2. Cechy i cele przedsiębiorstw………. 13 1.3. Strategia rozwoju………. 18 1.4. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa i jego rynku………. 26 1.5. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………. 36 Rozdział II Proces przygotowania,…

Zarządzanie kapitałem banku dla maksymalizacji płynności finansowej

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Kapitały banku w świetle adekwatności kapitałowej 1.1. Kapitał własny 1.2 Kapitał regulacyjny, wewnętrzny i zapasowy 1.3. Kapitały obce Rozdział 2 Miary efektywności oparte na kapitale 2.1.Metody oparte na analizie sprawozdań finansowych 2.2.Metody służące pomiarowi efektywności operacji 2.3.Metody pomiaru i racjonalizacja kosztów działania…

Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w Mikroprzedsiębiorstwie na przykładzie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 2 Rozdział 1 Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi ……….4 1.2.Modele zarządzania zasobami ludzkim ……….14 1.3.Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi……….19 1.4.Transformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki……….21 1.5.Nowoczesne koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim……….25 Rozdział 2 Istota kapitału ludzkiego 2.1.Struktura kapitału ludzkiego……….28 2.2.Kapitał ludzki jako element…

Rola Konferencji Future Leaders Forum w zarządzaniu kapitałem ludzkim w przemyśle spotkań na przykładzie Polski.

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Wprowadzenie 1.Cel i zakres pracy 2. Materiał i metodyka pracy Rozdział I Analiza Turystyki Biznesowej 1.1 Istota i specyfika turystyki biznesowej 1.2 Rodzaje turystyki biznesowe 1.3 Charakterystyka wybranych rodzajów turystyki biznesowej 1.4 Konferencje, jako forma turystyki biznesowej i ich rola w działalności przedsiębiorstwa Rozdział…

Płynność finansowa i zarządzanie kapitałem obrotowym w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 4 Rozdział 1 Płynność finansowa w przedsiębiorstwie. 1.1. Pojęcie i charakterystyka środków pieniężnych i ich przepływów ……….. 6 1.2. Sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych ……….. 9 1.3. Analiza rachunku przepływów pieniężnych ……….. 16 1.3.1. Wstępna analiza struktury i dynamiki rachunku przepływów pieniężnych……… 16…

Zarządzanie kapitalem ludzkim w Podlaskich Zakladach Spozywczych

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Kapital ludzki w teorii ekonomii. 1.1. Kapital ludzki w mysli ekonomicznej………..4 1.2. Inwestycje w kapital ludzki istota i formy………..9 1.3. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………..14 Rozdział II Wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 2.1. Pracownicy jako zasoby strategiczne………..18 2.2. Kapital ludzki z punktu widzenia…

Analiza i ocena gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Teoretyczne aspekty gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie. 1.1. Pojęcie i istota gospodarowania kapitalem ludzkim………..6 1.2. Funkcje gospodarowania kapitalem ludzkim ………..12 1.3. Modele gospodarowania kapitalem ludzkim………..21 Rozdział II System motywowania pracowników jako element gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie. 2.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzen………..28…

Zarządzanie kapitalem obrotowym a plynnosc finansowa przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
25 października 2015 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Plynnosc finansowa i jej znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 1.1. Pojęcie plynnosci finansowej. 1.2. Czynniki wpływajace na plynnosc finansowa. 1.3. Skutki niewlasciwego zarządzania plynnoscia finansowa. Rozdział 2 Miary plynnosci finansowej. 2.1. Statyczne metody badania plynnosci serwisie. 2.2. Dynamiczne metody badania plynnosci. 2.3. Dodatkowe…

Płynność finansowa i zarządzanie kapitalem obrotowym w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
9 października 2015 Wyłączono

Wstęp ……….. 4 Rozdział 1 Plynnosc finansowa w przedsiębiorstwie. 1.1. Pojęcie i charakterystyka środków pienieznych i ich przeplywów ……….. 6 1.2. Sprawozdanie z przeplywu środków pienieznych ……….. 9 1.3. Analiza rachunku przeplywów pienieznych ……….. 16 1.3.1. Wstępna analiza struktury i dynamiki rachunku przeplywów pienieznych……… 16…