Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie XYZ.

Wstęp……….. 3

Rozdział I.
Istota i cele funkcji personalnej.

1. Istota, cele i fazy rozwoju funkcji personalnej………. 4
2. Uwarunkowanie skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie………..7
3. Modele polityki personalnej.. 11

Rozdział II.
Elementy zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie

1. Planowanie zatrudnienia…………15
2. Prognozowanie i przegląd zasobów ludzkich……….. 21
3. Rekrutacja i selekcja………..29
4. Wynagrodzenie i system ocen………..45
5. Kształtowanie i rozwój pracowników………..59

Rozdział III.
Analiza zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie w latach 2001 – 2003.

1. Ogólna charakterystyka badanego podmiotu gospodarczego…………68
2. Analiza struktury zatrudnienia…………70
3. Analiza przebiegu procesu rekrutacji i selekcji……….. 78
4. Analiza wynagradzania i systemu ocen w firmie X…………83

Rozdział IV.
Próba oceny wykorzystania elementów zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie XYZ w latach 2001-2003.

1. Ocena ogólna………..99
2. Proponowane zmiany i usprawnienia……….. 104

Wnioski końcowe……….. 106
Spis tabel i rycin………..108
Bibliografia………..110
Załączniki………..113