Tag: pracy

Stereotyp a rzeczywistość w pracy nauczyciela.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Rola społeczna nauczyciela w świetle literatury pedagogicznej 1. Pojęcie wychowania i jego cechy 2. Funkcje nauczyciela 3. Kształtowanie osobowości nauczyciela Rozdział II. Pozycje społeczne nauczyciela w Polsce na przestrzeni ostatniego dwudziestolecia 1. Rozwój i awans zawodowy nauczyciela 2. Teorie kształcenia nauczycieli Rozdział…

Wpływ płci menedżera na efektywność pracy na przykładzie wybranych restauracji w województwie lubelskim.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I Przywódca a menedżer. 1.1 Pojęcie menedżera……….. 4 1.2 Rola i umiejętności menedżera w organizacji……….. 6 1.3 Menedżer a kierownik ……….. 10 1.4 Menedżer a przywódca……….. 14 Rozdział II Podobieństwa i różnice w zarządzaniu menedżera kobiety, a mężczyzny. 2.1 Kierownik kobieta a…

Organizacja pracy służb hotelowych na przykładzie wybranych hoteli.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I. Typy zakładów hotelarskich 1.1. Definicja i pojęcie zakładu hotelarskego ………. 6 1.2. Typy zakładów hotelarskich i przepisy kategoryzacyjne w prawie polskim ……….6 1.2.1. Hotele ………. 7 1.2.2. Motele ………. 7 1.2.3. Pensjonaty ……….7 1.2.4. Kempingi ……….8 1.2.5. Domy wycieczkowe ………. 8 1.2.6.…

Motywowanie do pracy w XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I. Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania ………6 1.2. Modele motywacji……… 9 1.2.1. Tradycyjny model motywacji ………9 1.2.2. Model stosunków współdziałania ………9 1.2.3. Model zasobów ludzkich ………10 1.3. Teorie motywacji ………12 1.3.1. Teorie treści ………12…

Motywowanie do pracy pracowników XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział I. Motywowanie jako element zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi – zagadnienia teoretyczne………. 6 1.2. Motywowanie ……….17 1.2.1. Wybrane teorie motywacji ……….21 1.2.2. Funkcje i cele ……….30 1.2.3. Techniki ……….32 Rozdział II. Założenia badawcze 2.1. Teren badań – xYZ ……….40 2.2.…

Rola i zadania agencji pośrednictwa pracy w łagodzeniu skutków bezrobocia.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1. Rola i zadania agencji pośrednictwa pracy w łagodzeniu skutków bezrobocia 1. Bezrobocie jako zjawisko społeczne w świetle literatury przedmiotu ………6 1.1. Charakterystyka bezrobocia………6 1.2. Przyczyny i skutki bezrobocia……… 11 2. Pośrednictwo pracy jako podstawowa metoda przeciwdziałaniu bezrobociu……… 15 2.1. Istota pośrednictwa pracy…

Rekrutacja i dobór pracowników na stanowiska pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział I. Znaczenie doboru personelu w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie i znaczenie zasoby ludzkie ………..5 1.1.1. Rozważania deficyjno-terminologiczne ………..5 1.1.2. Kapitał ludzki jako zasób firmy……….. 9 1.1.2.1. Pozyskiwanie pracowników ………..11 1.2. Proces gospodarowania zasobami ludzkimi w organizacji ………..19 Rozdział II. Rekrutacja pracowników w przedsiębiorstwie…

E-learning jako narzędzie pracy menedżera.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I. Wprowadzenie do e-learningu………..4 1.1 Definicja i formy e-learningu 1.2 Koncepcje leżące u podstaw e-learningu 1.3 Zalety i wady e-learningu Rozdział II. E-learning jako nowoczesne narzędzie szkoleń………..32 2.1 E-Learning a procesy szkoleniowe 2.2 E-learning a uczestnicy szkoleń 2.3 Wpływ e-learningu na model szkoleń…

Wsparcie z Funduszy Strukturalnych Unii Europejskiej udzielane przez urzędy pracy dla osób bezrobotnych podejmujących działalność gospodarczą (2004-2007).

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów……….4 Wstęp……….5 Rozdział I. Podstawowe pojęcia 1.1. Pojęcie Funduszy Strukturalnych……….7 1.2. Cele Funduszy Strukturalnych……….10 1.3. Zadania Funduszy Strukturalnych……….12 1.4. Formy wsparcia z Funduszy Strukturalnych……….17 1.5. Zasady udzielania pomocy z funduszy Unii Europejskiej……….18 1.6. Rozumienie definicji przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy ……….20 1.7. Pojęcie i rodzaje bezrobocia……….23…

Efektywność czasu pracy kierownika.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I. Istota kierowania. 1. Funkcje kierowania………..4 2. Style kierowania………..19 3. Warunki sprawnego kierowania………..29 4. Znaczenie czasu w procesie kierowania………..34 Rozdział II. Pomiar i normowanie czasu pracy. 1. Czas pracy………..35 2. Metody pomiaru czasu pracy………..37 3. Techniki normowania czasu pracy………..50 Rozdział III. Badanie i…

Wspomagający charakter nadzoru pedagogicznego w świetle doświadczeń w pracy z kadrą kierowniczą gimnazjów

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….1 Rozdział I. Gimnazja jako nowy typ szkoły w zreformowanym ustroju szkolnym. 1. Założenia programowe i organizacyjne……….4 2. Struktura sieci gimnazjów w województwie śląskim……….5 3. Zasady tworzenia stanowisk dyrektorów gimnazjów……….6 Rozdział II. Wspieranie i inspirowanie kadry kierowniczej w świetle obowiązujących przepisów. 1. Uwarunkowania wynikające ze…

Merchandising na przykładzie spółdzielni pracy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………. 4 Rozdział I. Ogólna charakterystyka marketingu 1.1. Ewolucja koncepcji marketingu…………. 5 1.2. Pojęcie i cele marketingu ………….10 1.3. Rodzaje, funkcje oraz zasady marketingu …………. 13 1.4. Zbiór instrumentów marketingowych ………….18 1.4.1 Produkt a usługa wobec marketingu mix ………….21 1.4.2 Cena jako element marketingu mix…

Organizacja pracy menadżera na przykładzie ING Bank Śląski S.A.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..3 Rozdział I Organizacja pracy menedżera. 1. Geneza i rodowody menedżera…….5 2. Ewolucja poglądów na temat uwarunkowań efektywności menedżerskiej……..12 3. Rola menedżera i skuteczność jego pracy……..15 Rozdział II Style i metody organizacji pracy menedżera 1. Typologia stylów kierowania…….23 2. Pożądane umiejętności w pracy menedżera…….28 3.…

Analiza systemu motywacji do pracy na przykładzie firmy telekomunikacyjnej w mieście XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……..4 Słowa kluczowe ……..5 Wstęp……..6 Rozdział I Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania……..8 1.2. Modele motywacji…….11 1.2.1. Tradycyjny model motywacji……..11 1.2.2. Model stosunków współdziałania……..12 1.2.3. Model zasobów ludzkich…….13 1.3. Teorie motywacji…….14 1.3.1. Teorie treści…….14 1.3.2. Teorie procesu…….22 1.3.3.…

Zakaz konkurencji w stosunku pracy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Pojęcie, geneza i znaczenie zakazu konkurencji. 1.1.Uwagi ogólne………6 1.2.Pojęcie i znaczenie zakazu konkurencji………6 1.3.Ustawowe zakazy dotyczące zakazu konkurencji………9 1.4.Historia zakazu konkurencji w prawie polskim………12 1.5.Umowa o zakazie konkurencji – ogólna charakterystyka……….15 1.6.Zakres terytorialny zakazu konkurencji……….16 1.7.Forma umowy o zakazie konkurencji……….17 Rozdział II…

Zjawisko mobbingu w pracy na konkretnych przykładach.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..2 Rozdział I. Pojęcie i rodzaje mobbingu……….3 1.1 Czym jest mobbing? 1.2 Różnorodne wymiary mobbingu Wielka Brytania 1.3 Rodzaje i fazy mobbingu 1.4 Charakterystyka mobberów i osób mobbingowanych 1.5 Czynniki wpływające na rozwój mobbingu 1.6 Objawy kliniczne mobbingu Rozdział II. Prawne regulacje mobbingu………….21 2.1…

Ochrona rodzicielstwa w polskim prawie pracy

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………….4 Rozdział I. Ochrona stosunku pracy 1. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy………….5 1.1. Zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy………….8 1.2. Dopuszczalne zwolnienia pracownicy………….9 2. Umowy terminowe z kobietami w ciąży………….12 3. Zakaz dokonywania zmian warunków płacy………….13 Rozdział II. Ochrona zdrowia ciężarnej pracownicy 1. Zakaz zatrudniania…

Przygotowanie nauczycieli Szkół Podstawowych do pracy z dziećmi z zespołem ADHD

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zespół nadpobudliwości psychoruchowej jako problem psychologiczny i wychowawczy 1.1 Zespół nadpobudliwości psychoruchowej na podstawie literatury 1.2 Przyczyny występowania ADHD u dziecka 1.3 Charakterystyczne objawy zespołu nadpobudliwości psychoruchowej Rozdział II Problem pracy z dziećmi w wieku szkolnym, z zespołem ADHD 2.1 Wychowanie(przez rodziców)dziecka…

Motywowanie do pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………6 Rozdział I Motywowanie pracowników ujęciu literaturowym. 1.1. Istota i znaczenie motywacji i motywowania………8 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji i motywowania………13 1.3. Klasyfikacja czynników motywacyjnych………24 1.3.1. Płacowe czynniki motywacyjne……….24 1.3.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………31 Rozdział II Charakterystyka Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych jako podmiotu badawczego 2.1. Rys…

Metody pracy rewalidacyjnej z uczniem z dysleksją.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….6 Rozdział I Dysleksja – koncepcja teoretyczna 1.1.Klasyfikacja i typy dysleksji ………. 8 1.2.Przyczyny i objawy dysleksji ……….11 1.3.Postawy rodziców i nauczycieli wobec dzieci z dysleksją ………. 21 Rozdział II Sposoby i foramy pracy z uczniem z dysleksją 2.1. Diagnoza ………. 24 2.2 Metody…

Procedura mierzenia jakości pracy placówki oświatowej i planowania jej rozwoju organizacyjnego (Na przykładzie Miejskiego Przedszkola )

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1. Procedura mierzenia jakości pracy przedszkola w świetle literatury przedmiotu 1.1.Miejsce wychowania przedszkolnego w zreformowanym systemie edukacji………5 1.2.Specyfika mierzenia jakości pracy przedszkola ………13 1.3 Planowanie rozwoju organizacyjnego placówki oświatowej ………22 Rozdział 2Zagadnienia metodologiczne badań własnych 2.1.Przedmiot i cele badań ………30 2.2.Problemy badawcze i…