Tag: proces

Wkłucia doszpikowe

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów………..4 Streszczenie………..5 Wstęp………..6 Rozdział 1 Istota wkłuć doszpikowych. 1.1. Historia wkłuć doszpikowych………..7 1.2. Infuzja doszpikowa-płynoterapia i technika wlewu………..8 1.2.1. Rekomendowane punkty anatomiczne dostępu doszpikowego………..9 1.2.2. Przeciwwskazania………..9 Rozdział 2 Dostęp doszpikowy za pomocą zestawu EZ-IO (dorośli i dzieci) 2.1. Wyposażenie wymagane do wykonania procedury………..11 2.2.…

Proces wprowadzania nowego produktu na rynek w branży FMCG na przykładzie firmy XYZ sp. Z O.O.

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp………… 3 Rozdział 1 Koncepcja i wprowadzenie nowego produktu na rynek ujęcie teoretyczne 1.1. Produkt – definicja, struktura i funkcje………… 5 1.2. Klasyfikacja produktów………… 9 1.3. Cykl życia produktu………… 12 1.4. Pojęcie i kształtowanie nowego produktu………… 14 1.5. Strategie wprowadzania nowego produktu na rynek………… 20…

Środowisko więzienne i proces adaptacji osadzonych w areszcie śledczym

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Środowisko więzienne i proces adaptacji osadzonych, w świetle literaturaprzedmiotu 1.1 Pojęcie, przyczyny powstania podkultury więziennej w zakładach karnych ………5 1.2 Charakterystyka przejawów podkultury więziennej i komunikacja więźniów……… 16 1.3 Sposoby spędzania czasu wolnego osadzonych……… 25 Rozdział II Metodologiczne podstawy badań własnych 2.1…

Podkultura więzienna, jako czynnik zakłócający proces resocjalizacji w opinii służby więziennej i osób skazanych.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1 Podkultura więzienna – przegląd problematyki 1.1 Pojęcie podkultury więziennej………6 1.2 Przyczyny powstawania podkultury więziennej………9 1.3 Izolacja więźniów………13 1.4 Charakterystyka instytucji penitencjarnych i zadań Służby Więziennej………20 Rozdział 2 Przejawy podkultury więziennej 2.1 Zjawisko samookaleczenia w środowisku penitencjarnym……… 33 2.2 Zjawisko tatuażu w środowisku…

Customer Relationship Management – zarządzanie systemem logistycznej obsługi klienta w wybranym przedsiębiorstwie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Logistyczna obsługa klienta……….5 1.1.Charakterystyka obsługi klienta……….5 1.2. Logistyczna obsługa klienta w literaturze……….9 1.3. Systemy logistycznej obslugi klienta……….12 Rozdział II Charakterystyka systemu customer relationship management. 2.1. Istota i definicja Customer Relationship Management……….15 2.2. Bariery wdrażania Customer Relationship Management ……….24 2.3. Koszty i zyski…

Proces motywacji w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1 Istota i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi………..4 1.2 Cele i zadania zarządzania zasobami ludzkimi ………..7 1.3 Potrzeba doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi………..13 Rozdział II Motywacja 2.1 Pojęcie motywacji i jej rodzaje………..19 2.2 Proces i struktura motywowania w organizacji………..22 2.3 Modele…

Proces motywacji w systemie zarządzania jakością placówek medycznych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..3 Rozdział I Motywacja – ujęcie teoretyczne 1.1. Teoria motywacji…….. 4 1.2. Proces motywacji…….. 7 Rozdział II Systemy zarządzania jakością w podmiotach leczniczych 2.1. Akredytacja…….. 9 Rozdział III System motywacyjny w kontekście zarządzania jakością 3.1. Motywacyjny system pracy w placówkach medycznych…….. 17 Rozdział IV Proces…

Proces realizacji zamówienia w fabryce zabawek – mapowania i optymalizacja

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Ogólny wstęp teoretyczny Rozdział 1 Mapowanie procesu 1.1. Mapowanie procesu – część teoretyczna 1.2. Mapowanie procesu – część praktyczna wg metodyki MSW 1.3. Mapowanie procesu – część praktyczna wg metodyki Analizy Wartości i IDEFO Rozdział 2 Optymalizacja operacyjna 2.1. Optymalizacja procesu – część teoretyczna 2.2.…

Klasyfikacja szkoleń, proces szkoleniowy na przykładzie Śląskiego Związku Koszykówki

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Szkolenie i rozwój pracowników jako składnik procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. 1.1 Istota i cele szkolenia pracowników. Szkolenie a doskonalenie………. 5 1.2 Szkolenie pracowników i zarządzanie wiedzą a rozwój przedsiębiorstwa………. 12 1.2.1 Modele i systemy zarządzania wiedzą………. 17 1.3 Rodzaje szkoleń……….…

Wpływ reklamy na proces wyboru placówek handlowych na terenie powiatu tureckiego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Komunikacja marketingowa 1.1. Funkcje komunikacji marketingowej 1.2. Budowanie skutecznej komunikacji 1.3. Kompozycja tradycyjnych narzędzi komunikacji marketingowej 1.3.1. Reklama 1.3.2. Sprzedaż osobista 1.3.3. Promocja sprzedaży 1.3.4. Public relations Rozdział II Reklama jako składowa komunikacji marketingowej 2.1. Rola reklamy a specyfika produktu 2.2. Środki…

Negocjacje handlowe – uwarunkowania, czynniki i proces

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….3 Rozdział 1 Pojęcie negocjacji…….4 1.1 Definicja negocjacji…….4 1.2 Proces negocjacji…….5 1.3 Strategie i techniki negocjacji…….9 1.4 Cechy dobrego negocjatora…….13 Rozdział 2 Uwarunkowania negocjacji…….14 2.1 Transakcje międzynarodowe…….14 2.2 Problemy kulturowe…….15 2.3 Negocjacje jako szansa…….16 Zakończenie…….17 Bibliografia…….18 Spis rysunków i tabel…….20

Rola marketingu internetowego w procesie kreowania wizerunku marki na rynkach zagranicznych na przykładzie firmy Unilever.

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp: ………. 4 Rozdział 1 Istota i zakres procesu kreowania wizerunku marki na rynkach zagranicznych 1.1 Pojęcie i cechy wizerunku marki ………. 6 1.2 Istota procesu kreowania wizerunku marki na rynkach zagranicznych ………. 10 Rozdział 2 Narzędzia marketingu internetowego wykorzystywane w procesie kreowania wizerunku marki…

Negocjacje jako proces

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Istota procesu negocjacji 1.1. Pojęcie negocjacji……… 8 1.2. Charakterystyka procesu negocjacji……… 9 1.3. Cechy skutecznego negocjatora……… 27 Rozdział II Podstawowe reguły i warunki prowadzenia negocjacji 2.1. Style negocjacji ………44 2.2. Strategie i taktyka negocjowania ………51 2.3. Skuteczność prowadzenia negocjacji……… 55 Rozdział III…

Proces motywowania pracowników w firmie ochroniarskiej – studium przypadku

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wprowadzenie 1.1. Geneza koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………. 7 1.2. Istota zarządzania………. 12 1.3. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi ……….14 Rozdział II System motywacyjny w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Definicja i istota motywacji ……….21 2.3. Charakterystyka wybranych…

Proces doboru personelu

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Rekrutacja jako etap doboru personelu 1.1. Istota i elementy doboru personelu ……….8 1.2. Znaczenie i uwarunkowania rekrutacji ……….14 1.3. Źródła i metody rekrutacji wnioski ……….32 Rozdział 2 Selekcja kandydatów 2.1. Pojęcie i istota selekcji………. 34 2.2. Metody selekcji pracowników………. 38 2.2.1. Analiza…

Proces wdrożenia zasad lean manufacturing w firmie produkcyjnej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie 1.1. Uzasadnienie tematu pracy……….. 3 1.2. Cel i zakres pracy……….. 5 1.3. Przegląd literatury………..5 1.4. Podstawowe pojęcia i definicje……….. 8 Rozdział 1 Analiza procesów produkcyjnych w badanym przedsiębiorstwie 2.1. Prezentacja i struktura organizacyjna badanej firmy……….. 10 2.2. Charakterystyka procesów produkcyjnych w badanej firmie ………..17…

Proces doboru pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Istota procesu doboru pracowników. 1.1. Pojęcie i znaczenie doboru pracowników……….8 1.2. Planowanie potrzeb personalnych……….10 1.3. Rekrutacja pracowników ……….12 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna……….16 1.3.2 Rekrutacja zewnętrzna……….18 1.4. Selekcja kandydatów ……….21 1.4.1. Analiza dokumentów aplikacyjnych ……….24 1.4.2. Rozmowa kwalifikacyjna ……….26 1.4.3. Testy ……….31 1.4.4. Assessment…

Proces adaptacji nowego pracownika do organizacji na przykładzie Banku XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………….4 Rozdział I Istota procesu adaptacji nowego pracownika do organizacji 1.1. Definicja i pojęcia adaptacji…………. 7 1.2. Cele adaptacji ………….10 1.3. Metody adaptacji ………….13 1.4. Proces adaptacji i jego przebieg………….. 16 Rozdział II Czynniki kształtujące przebieg procesów adaptacyjnych 2.1. Pracownik w procesie adaptacyjnym ………….20…

Proces rekrutacji i selekcji kadr w firmie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Nowoczesne podejście do rekrutacji i selekcji personelu w polskich firmach 1.1. Rola polityki kadrowej w zarządzaniu personelem w polskich firmach 1.2. Miejsce strategii personalnej w strategii firmy 1.3. Proces rekrutacji w zarządzaniu personelem Rozdział 2 Analiza funkcjonowania firmy XYZ 2.1. Charakterystyka specjalizacji…