Tag: s.a.

Szkolenia, jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Polmos Białystok S.A.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I. Teoretyczne podstawy i istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie……….5 1.1 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 1.2 Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi 1.3 Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.4 Etapy ZZL 1.4.1. Motywowanie w przedsiębiorstwie 1.4.2. Systemy i metody oceny pracowników 1.4.3.…

Projekt opakowań nowej linii produktów Jutrzenka S.A.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty opakowań 1.1 Pojęcie opakowania……….. 6 1.2 Podział opakowań ………..7 1.3 Rola opakowania w marketingu……….. 10 1.3.1 Kolor ………..11 1.3.2 Kształt……….. 12 1.3.3 Komunikaty tekstowe ………..13 1.3.4 Ilustracje, rysunki, symbole……….. 15 Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa Jutrzenka 2.1 Historia przedsiębiorstwa……….. 18…

Wstępne mapowanie wybranego makroprocesu (na przykładzie przedsiębiorstwa Logis S.A.)

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział I.Podejście procesowe i zarządzanie procesami w logistyce -teoria 1.1. Podejście procesowe i związane z nim pojęcia; procesy w logistyce …………6 1.1.1. Pojęcie procesu i zarządzanie procesami …………6 1.1.2. Pojęcie procesów w logistyce …………13 1.2. Pojęcie zarządzania procesami w logistyce………… 16 1.3. Opis mapowania…

Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………. 7 Rozdział 1 Ogólne kierunki i narzędzia rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Pojęcie i podstawy zarządzania zasobami ludzkimi…………. 9 1.2.Uwarunkowania, funkcje i cele zarządzania zasobami ludzkimi…………. 14 1.3.Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi…………. 18 Rozdział 2 Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników 2.1.Rekrutacja, istota zadania…

Analiza praktyk nadużywania pozycji dominującej przez dominantów rynkowych na przykładzie TP. S.A. i PKP S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1. Konkurencja i konkurencyjność – korzyści dla rynku 1.1 Przedsiębiorca w ujęciu prawa o ochronie konkurencji……… 5 1.2 Konkurencja – rodzaje i charakterystyka ………7 1.3 Konkurencja a konkurencyjność na wolnym rynku ………9 1.3. Wady i zalety płynące z konkurencji na rynku……… 14 1.4…

Ocena systemu motywacyjnego w Jeronimo Martins Polska S.A. Biedronka

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Miejsce motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.1. Istota i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi……….. 5 1.2. Istota motywacji i motywowania pracowników ………..11 1.3. Teorie motywacyjne ………..12 1.4. Uwarunkowania procesu motywowania……….. 15 Rozdział 2. Budowa systemów motywowania w przedsiębiorstwie 2.1. Istota i modele…

Wynagrodzenie jako główne narzędzie motywowania pracowników na przykładzie „XYZ” S.A. w Toruniu

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1 Pojęcie motywacji i motywowania ………5 1.2 Współczesne koncepcje motywowania……… 7 1.2.1 Teorie treści……… 8 1.2.2 Teorie procesu ………15 1.2.3 Teorie wzmocnień ………17 1.3 Czynniki motywowania pracowników ………19 Rozdział II Teoretyczne aspekty motywowania przez wynagrodzenie 2.1 Pojęcie…

Analiza finansowa spółki XYZ S.A. na podstawie sprawozdań finansowych.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział I Ogólna charakterystyka sprawozdania finansowego 1.1. Wstęp ……….6 1.2. Istota i cele sprawozdań finansowych……….. 6 1.3. Odbiorcy sprawozdań finansowych i ich zapotrzebowanie na informacje……….. 8 1.4. Podstawowe zasady tworzenia sprawozdania finansowego……….. 11 1.5. Cechy sprawozdania finansowego……….. 13 1.6. Rodzaje sprawozdań finansowych……….. 16…

Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej na przykładzie XYZ S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I.Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych. 1.1. Definicja osoby niepełnosprawnej i rodzaje niepełnosprawności……….. ………..5 1.2. Pojęcie, zakres i formy rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Wsparcie dla osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej………..12 1.3. Regulacje prawne dotyczące osób niepełnosprawnych………..20 1.4. Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne………..26 1.5.…

Promocja usług bankowych (Przykład Banku PKO S.A.)

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Rozdział 1 Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie 1.1 Istota marketingu………… 5 1.2 Istota promocji …………10 1.2.1 Reklama …………10 1.2.2 Public relations………… 18 1.2.3 Sprzedaż osobista …………24 1.2.4 Promocja sprzedaży …………29 Rozdział 2 Bank XYZ. Jako podmiot na rynku bankowym 2.1 System bankowy w Polsce…

Zarządzanie placówką banku na przykładzie Banku Pekao S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Cechy nowoczesnego zarządzania 1.1. Istota i funkcje zarządzania. 1.2. Nowe tendencje i techniki w zarządzaniu. 1.3. Współczesny menedżer, cechy i umiejętności. Rozdział II. Zarządzanie bankiem 2.1. Specyfika funkcjonowania instytucji bankowych. 2.2. Strategie zarządzania w bankach. 2.3. Bieżące kierowanie bankiem. Rozdział III. Charakterystyka…

Materialne i niematerialne narzędzia motywowania pracowników w banku PKO Bank Polski S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………5 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty motywacji. 1.1. Istota motywacji…………7 1.2. Modele motywacji…………10 1.2.1. Model tradycyjny…………10 1.2.2. Model zasobów ludzkich…………11 1.2.3. Model stosunków międzyludzkich…………11 Rozdział 2 Teorie motywacji. 2.1. Podejścia do motywacji od strony treści…………13 2.1.1. Teoria hierarchii potrzeb Maslowa…………14 2.1.2. Teoria ERG…………17 2.1.3. Teoria Herzberga…………18…

Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa na przykładzie grupy Newag S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie menedżerskie…….. 3 1. Charakterystyka grupy NEWAG S.A………5 2. Analiza strategiczna grupy NEWAG S.A. ……..17 3. Analiza finansowa grupy NEWAG S.A. ……..42 4. Nośniki wartości i perspektywy wzrostu ……..49 5. Strategia rozwoju a wzrost wartości przedsiębiorstwa ……..55 6. Polityka informacyjna spółki ……..63 7. Problem agencji…

CRM jako system wspomagający zarządzanie przedsiębiorstwem usługowym (na przykładzie firmy windykacyjnej Pragma InkaSO S.A.)

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział I CRM jako system narzędzi i procedur w zarządzaniu relacjami z klientem 1.1 Historia powstania systemów CRM………. 6 1.2 Budowa systemu CRM oraz jego typy ……….10 1.3 Zastosowania oprogramowania CRM w przedsiębiorstwach ……….20 1.4 Korzyści wykorzystania CRM………. 22 Rozdział II Charakterystyka firmy…

Ocena działań marketingowych ING Banku Śląskiego S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 3 Rozdział 1 Specyfika wykorzystania marketingu w usługach bankowych 1.1. Istota marketingu usług bankowych ……….. 4 1.2. Usługa bankowa jako produkt ……….. 8 1.3. Cena usługi bankowej ……….. 11 1.4. Dystrybucja usług bankowych ……….. 14 1.5. Promocja usług bankowych ……….. 16 1.6. Rola…

Źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa na przykładzie analizy Stalprodukt S.A. w latach 2005-2012

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Przedsiębiorstwo i cele jego działania………. 5 1.2 Ryzyko w działalności inwestycyjnej przedsiębiorstwa………. 8 1.3 Klasyfikacja przedsiębiorstw………. 11 1.4 Formy prawne przedsiębiorstw………. 15 Rozdział 2 Źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa 2.1 Pojęcie i struktura kapitału………. 21 2.2 Kapitał własny w przedsiębiorstwie………. 22 2.3 Kapitał…

Franczyza jako forma działalności na podstawie Sfinks Polska S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Istota i znaczenie franczyzy 1.1. Pojęcie franczyzy 1.2. Historia powstania franczyzy 1.3. Rodzaje franczyzy 1.3.1. Podział franczyzy według kryterium rodzaju działalności 1.3.2. Podział franczyzy według kryterium przekazywanego rodzaju know-how 1.3.3. Podział franczyzy według kryterium organizacji systemu Rozdział 2 Geneza i systemy franczyzowe…

Rola logistyki w łańcuchu logistycznym na przykładzie Grupy Żywiec S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp i cel pracy………4 Rozdział 1 Łańcuch logistyczny , zagadienia wprowadzające. 1.1 Istota logistyki ………5 1.2 Zakres logistyki ………8 1.3 Pojęcia i zagadnienia łańcucha logistycznego……… 11 1.4 Obszary łańcucha logistycznego ………14 1.5 Modele łańcucha logistycznego ………17 Rozdział 2 Logistyka dystrybucji w łańcuchu logistycznym. 2.1 Elementy…

Transport kolejowy na przykładzie PKP Intercity S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 0

Rozdział 1 Charakterystyka logistyki z perspektywy transportu kolejowego 1.1. Znaczenie i cele logistyki 1.2 Podstawowe obszary działań logistycznych 1.3 Rozwój transportu kolejowego w Polsce na przestrzeni lat 1.4 Jakość infrastruktury kolejowej w Polsce obecnie Rozdział 2 Opis spółki PKP Intercity S.A. 2.1 Geneza przedsiębiorstwa 2.2…

Zarządzanie portfelem kredytowym banku w PKO Banku Polskim S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Kredyt i portfel kredytowy 1.1. Definicja kredytu i rodzaje kredytu………6 1.2. Pojęcie portfela banku ………10 1.3. Klasyfikacja portfela ze względu na rodzaj kredytobiorców……… 12 Rozdział 2 Ryzyko kredytowe i zarządzanie portfelem banku 2.1. Istota i ocena ryzyka kredytowego ………16 2.2. Budowanie portfela…

Zarządzanie majątkiem obrotowym w przedsiębiorstwie Sanok Rubber Company S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Ogólna charakterystyka majątku obrotowego przedsiębiorstwa 1.1 Istota i cechy przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej………. 5 1.2 Cel przedsiębiorstwa a problem analizy i zarządzania jego majątkiem obrotowym………. 9 1.3 Istota, znaczenie i klasyfikacja majątku obrotowego ……….16 1.3.1 Istota i znaczenie majątku obrotowego w ekonomice…

Zarządzanie talentami na przykładzie PKO BP S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Zarządzanie Talentami 1.1. Charakterystyka potencjału pracowniczego………. 6 1.2. Zjawisko talentu ……….9 1.3. Zasady zarządzania talentami ……….13 Rozdział II Charakterystyka PKO BP S.A 2.1. Charakterystyka rynku banków w Polsce………. 20 2.2. Charakterystyka PKO BP S.A……….. 24 2.3. Działalność PKO BP S.A……….. 27 Rozdział…

Komunikacja w organizacji na przykładzie Zarządu Morskiego Portu Gdynia S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział I Istota komunikacji międzyludzkiej 1.1 Pojęcie, funkcje i cele komunikacji…………4 1.2 Komunikacja jako proces i jego elementy…………6 1.3 Skuteczność procesu komunikacji…………11 1.4 Bariery utrudniające skuteczną komunikacje…………14 Rozdział II Formy i narzędzia komunikacji w organizacji 2.1 Komunikacja niewerbalna…………16 2.2 Komunikacja werbalna…………20 2.2.1 Komunikacja ustna…………22…