Tag: Zarządzania

Analiza systemów motywacji w Leroy Merlin Krasne z uwzględnieniem opinii pracowników

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………. 5 Rozdział 1 Motywacja – ujęcie teoretyczne 1.1.Motywacja – wybrane definicje …………. 7 1.2 Teorie motywacji …………. 8 1.2.1 Teorie procesu …………. 9 1.2.2 Teorie potrzeb ………….10 1.2.3 Teorie ukierunkowane na środki motywacji ………….15 1.3. Motywowanie do pracy – modele teoretyczne …………. 17 1.3.1…

Analiza obciążeń podatkowych jednostki na przykładzie XYZ Sp.z.o.o.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Ogólna charakterystyka podatku i systemu podatkowego w Polsce 1.1. Pojęcie, cechy i funkcje podatku………. 5 1.2. Elementy techniki podatku i zasady podatkowe………. 7 1.2.1. Elementy techniki podatkowej ……….7 1.2.2. Zasady podatkowe………. 10 1.3. Klasyfikacja podatków ……….12 1.4. Ewolucja systemu podatkowego………. 17 1.5.…

Dywersyfikacja dostaw gazu ziemnego do Polski

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Rynek wewnętrzny gazu ziemnego w Polsce 1.1. Złoża gazu w Polsce – krajowe zasoby……… 7 1.2. Zapotrzebowanie oraz wykorzystanie gazu ziemnego w Polsce……… 10 1.3. Polska infrastruktura gazowa……… 11 1.4. Główne inwestycje w sektorze gazowym ………13 1.5. Wykorzystanie gazu ziemnego w różnych…

Projektowanie procesu usługowego w sektorze windykacji należności na przykładzie przedsiębiorstwa Tama Sp z o.o.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział I Proces jako element marketingu mix w usługach 1. Istota i cechy usług………7 2. Różne ujęcia usługi i jej charakterystyka ………7 3. Mapa strukturalna usług……… 9 4. Modele usługowych produktów……… 10 5. Kompozycje marketingu-mix w usługach ………13 6. Koncepcja 4P……… 14 7. Koncepcja…

System zarzadzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy Mulitiwood S.A

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……… 1 Rozdział I Teoretyczne podstawy zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Pojęcie i istota BHP ……… 3 1.2. Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie ……… 6 1.3. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ……… 11 1.4. Instrumenty zapewnienia bezpieczeństwa higieny pracy ……… 17 1.5. Sposoby…

Finansowanie działalności gospodarczej za pomocą emisji obligacji na przykładzie PKN ORLEN

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Obligacje sposobem finansowania działalności gospodarczej 1.1. Pojęcie przedsiębiorczości oraz źródła jego finansowania………..7 1.2. Dłużny papier wartościowy – obligacja………..11 1.3. Emisja obligacji – forma pozyskiwania kapitału………..15 Rozdział II Obligacje – instrumentem kursu na rynku Catalyst. 2.1. Przebieg emisji obligacji przedsiębiorstwa………..19 2.2. Ryzyko obligacji…

Rozwój sektora usług turystycznych w Polsce – nowe wyzwania i trendy, niszowe formy turystyki.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Współczesny rynek turystyczny – mechanizmy powstawania nowych trendów………..6 1.1. Konsument jako podmiot konsumpcji………..7 1.1.1. Psychologiczne aspekty potrzeb ludzkich………..9 1.1.2. Potrzeby konsumenta oraz konieczność ich zaspakajania………..10 1.1.3. Czynniki powstawania nowych tendencji w turystyce………..14 1.1.4. Nowe tendencje w zachowaniu konsumenta na rynku………..19 1.2. Przemiany…

Osobowość lidera w procesie zarządzania grupą a poczucie satysfakcji z pracy zespołu

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..6 Rozdział 1. Proces grupowy i jego charakterystyka oraz rola lidera 1.1. Proces grupowy i jego charakterystyka……….. 8 1.1.1. Grupy społeczne……….. 8 1.1.2. Grupy i zespoły w organizacji ………..9 1.1.3. Wielkość grupy i zespołu ………..11 1.1.4. Spójność grupy ………..12 1.1.5. Normy zespołowe……….. 13 1.1.6. Cykl…

Aktualizacja wartości środków trwałych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 2 Rozdział I Środki trwałe w przedsiębiorstwie 1.1 Charakterystyka środków trwałych……… 4 1.2 Klasyfikacja środków trwałych……… 9 1.3 Istota i znaczenie środków trwałych w jednostce gospodarczej……… 11 Rozdział II Metody wyceny i zasady aktualizacji środków trwałych 2.1 Zasady wyceny środków trwałych……… 17 2.2 Zmiana…

Rola dyrektora placówki oświatowej w procesie motywowania podwładnych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 3 Rozdział 1 Motywacja w świetle literatury przedmiotu 1.1. Istota motywacji i motywowania. 5 1.2. Główne teorie motywacji……….. 13 1.3. Modele motywacji w zarządzaniu……….. 22 1.4. Modele psychologiczne motywacji ……….. 29 1.5. Narzędzia motywacji w środowisku pracy……….. 33 Rozdział 2 Dyrektor placówki oświatowej…

Rola rachunkowości finansowej i zarządczej w dostarczaniu informacji do zarządzania przedsiębiorstwem budowlanym

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..4 Rozdział 1 Charakterystyka firmy budowlanej i jej otoczenia 1. Firma budowlana i jej produkt……….. 6 1.1. Definicje ………..6 1.2. Cykl życia projektu budowlanego ………..6 1.3. Rodzaje firm budowlanych. Segmenty rynku………… 9 1.4. Hochtief A.G.. Międzynarodowy koncern świadczący usługi zintegrowane w zakresie budownictwa………… 13…

Satysfakcja klienta w systemach zarządzania jakością na przykładzie firmy Vinfort

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1. Satysfakcja klienta 1.1. Pojęcie i istota ………..5 1.2. Dojrzewanie orientacji klienta na przestrzeni lat ………..7 1.3. Wpływ jakości na kształtowanie marki w oczach klienta ………..10 1.4. Znaczenie badania satysfakcji klienta w kontekście zarządzania jakością……….. 16 Rozdział 2. System zarządzania jakością 2.1.…

Zastosowanie nowoczesnych koncepcji zarządzania w logistyce przedsiębiorstw produkcyjnych na przykładzie XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Charakterystyka wybranych nowoczesnych koncepcji zarządzania organizacjami ……….6 1.1. Total Quality Management (TQM) ……….6 1.2. Benchmarking ……….20 1.3. Business Process Reengineering (BPR) ……….29 Rozdział 2. Teoretyczno-metodologiczne podstawy zastosowania koncepcji zarządzania w logistyce ……….42 2.1. Lean Management (LM) ……….42 2.2. Outsourcing ……….56 2.3. AGILE…

Wdrożenie systemu zarządzania jakością w oparciu o normę ISO 9001:2009 w placówce oświatowej.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Wprowadzenie do standardu zarządzania przez jakość 1.1. Historia rozwoju zarządzania jakością ……….4 1.2. Etapy rozwoju zarządzania jakością………. 5 Rozdział 2 Czym jest ISO……….6 Rozdział 3 Postanowienia ogólne normy ISO 9001………. 9 Rozdział 4 ISO w administracji publicznej ……….12 Rozdział 5 Charakterystyka Przedszkola…

Pomiar i Ocena Stylu Zarządzania w Miejskim Zakładzie Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Kędzierzynie Koźlu

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1 1.1 Proces zarządzania przedsiębiorstwem ………7 1.1.1 Planowanie ………9 1.1.2 Organizowanie……… 9 1.1.3 Kierowanie ………9 1.1.4 Kontrola……… 10 1.1.5 Funkcje zarządzania w ujęciu współczesnym……… 10 1.2 Pojęcie menedżera ………12 1.3. Funkcje zarządzania a umiejętności menedżera……… 13 Rozdział II Pojęcie stylu zarzadzania 2.1 Pojecie…

Pomiar i ocena stylu zarządzania na przykładzie wybranej firmy (Ceneo )

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Proces zarządzania przedsiębiorstwem 1.1 Proces zarządzania przedsiębiorstwem……….. 5 1.1.1 Planowanie ………..5 1.1.2 Organizowanie……….. 6 1.1.3 Przewodzenie……….. 6 1.1.4 Kontrola……….. 7 1.2 Pojęcie menedżera……….. 9 Rozdział II Pojęcie stylu zarządzania 2.1 Pojęcie stylu zarządzania……….. 14 2.2.1 Dominujący rodzaj bodźców ………..14 2.2.2 Przedmiot zainteresowania…

Outsourcing i leasing personalny w procesie sprawnego zarządzania firmą.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Sprawne zarządzanie firmą podstawą jej funkcjonowania. 1.1. Pojęcie zarządzania………8 1.2. Cechy i aspekty zarządzania………11 1.3. Funkcje zarządzania………17 1.4. Produktywność, czyli efekty………22 Rozdział 2 Outsourcing jako usługa zewnętrzna dla firmy w świetle specjalistycznej literatury. 2.1. Pojęcie i funkcje outsourcingu………27 2.2. Cele i zadania…

System zarządzania jakością na przykładzie Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Architektury Urzędu Miejskiego w XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 5 Rozdział 1 Procedury wdrożenia i otrzymania certyfikatu jakości (normy ISO) 1. Definicja jakości i system zarządzania jakością………… 7 2. Pojęcie TQM …………8 3. Definicja i cel normy ISO………… 9 4. Certyfikat ISO………… 14 5. Normy ISO …………14 6. Przebieg procesu otrzymania certyfikatu ISO…

Analiza źródeł finansowych gminy XYZ w latach 2010-2014

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I Istota samodzielności finansowej jednostek samorządu terytorialnego ……….5 1.1.Pojęcie samorządu terytorialnego 1.2. Pojęcie samodzielności finansowej samorządu terytorialnego 1.3. Ochrona prawna samodzielności 1.4. Nadzór i kontrola a samodzielność finansowa samorządu terytorialnego Rozdział II Zasady gospodarki finansowej gminy………. 25 2.1.Pojęcie i istota budżetu 2.2.…

Strategia marketingowa na przykładzie producenta kosmetyków naturalnych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Strategia marketingowa przedsiębiorstwa nastawionego na zysk. 1. Pojęcie i istota strategii marketingowej……… 6 2. Podstawy formułowania i budowy strategii marketingowej……… 13 2.1. Badania marketingowe ………14 2.2. Główne cele strategii marketingowej ………18 2.3. Segmentacja i wybór rynków docelowych……… 23 2.4. Instrumenty marketingu-mix……… 30…

Konflikt jako zakłócenie procesu komunikacji

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział 1.Komunikacja. 1.1 Definicja i istota komunikacji……….3 1.1.1 Komunikacja werbalna……….6 1.1.2 Komunikacja niewerbalna……….7 1.2 Kierunek i funkcje komunikacji……….9 1.3 Modele procesu komunikowania się……….12 1.4 Style komunikacyjne……….15 1.5 Bariery w procesie komunikacji i sposoby ich przezwyciężenia……….17 Rozdział 2.Konflikt w organizacji. 2.1 Pojęcie i istota konfliktów……….23…

System zarządzania jakością na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..5 Rozdział I Jakość w świetle założeń teoretycznych 1.1. Jakość jako kategoria filozoficzna………… 6 1.2. Problem wielowymiarowości ………..7 1.2.1. Multiperspektywiczne definiowanie jakości………… 7 1.3. Elementy jakości ………..9 1.4. Pojęcia dotyczące jakości……….. 11 1.5. Znaczenie jakości na rynku międzynarodowym………… 12 1.6. Znaczenie systemowego podejścia do…

Employer branding czyli budowanie marki pracodawcy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział I Historia employer branding 1.1. Wzrost znaczenia employer brandingu w ostatnim 20 -leciu……….. 4 1.2. Wpływ marketingu na kształtowanie się pojęcia employer branding……….. 5 1.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako podstawa budowania marki pracodawcy ………..6 Rozdział II Istota employer branding 2.1. Definicja i…