Tag: Zarządzanie praca magisterska

Zarządzanie marketingowe i kontrola planu działań marketingowych w przedsiębiorstwie.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Miejsce promocji w koncepcji marketingu-mix………5 1.1 Istota marketingu………5 1.1.1 Instrumenty marketingu………6 1.2 Promocja jako element kompozycji marketingowej………8 1.3 Planowanie strategii procesu komunikacji………9 1.3.1 Identyfikacja docelowego segmentu rynku………11 1.3.2 Określenie celów promocji………13 1.3.3 Opracowanie przesłania………14 1.3.4 Wybór kanałów komunikacji………16 1.3.5 Wyznaczenie budżetu promocji………18…

Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami w gospodarce rynkowej.

Przez administrator

Rozdział I Małe i średnie przedsiębiorstwa……….1 1.1 Małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej……….1 1.2 Charakterystyka małych i średnich przedsiębiorstw………10 1.2.1 Klasyfikacja z punktu widzenia ich własności……….10 1.3. Prawne formy przedsiębiorstw……….17 Rozdział II Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami………23 2.1. Pojęcie i cele zarządzania……….23 2.2. Funkcje…

Zarządzanie informacją – operacyjny system informacyjny

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Znaczenie zarządzania operacyjnego w działalności przedsiębiorstw 1.1. Istota zarządzania operacyjnego 1.2. Strategiczne aspekty działalności operacyjnej 1.3. Elementy otoczenia zarządzania operacyjnego 1.4. Operacyjny system informacyjny 1.4.1. Funkcje systemu 1.4.2. Potrzeby informacyjne (zakres przedmiotowy decyzji operacyjnych) 1.4.3. Zasoby informacyjne dla potrzeb zarządzania operacyjnego 1.4.4.…

Zarządzanie małą firmą od strony logistyki na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Zarządzanie przedsiębiorstwem -zagadnienia wstępne………5 1.1. Pojęcie i funkcje zarządzania 1.2. Formy organizacji przedsiębiorstwa 1.3. Planowanie strategii firmy Rozdział II Rola logistyki w procesie zarządzania przedsiębiorstwem………27 2.1. Pojęcie i cele logistyki 2.2. Zarządzanie logistyczne. Rozdział III Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ………42 3.1. Historia i rozwój…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Problemy zarządzania.

Przez administrator

Wstęp………2 Rozdział 1. Zarządzanie i praca menadżera 1.1. Istota zarządzania………4 1.2. Proces zarządzania………6 1.3. Rodzaje menadżerów………9 1.4. Role i umiejętności………13 Rozdział 2. Przywództwo i sprawowanie władzy w organizacji 2.1. Przywództwo w organizacji………17 2.2. Rozumienie pojęcia władzy………20 2.2.1. Źródła władzy w organizacji………21 2.3. Komunikowanie się w…

Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie XYZ.

Przez administrator

Wstęp……….. 3 Rozdział I. Istota i cele funkcji personalnej. 1. Istota, cele i fazy rozwoju funkcji personalnej………. 4 2. Uwarunkowanie skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie………..7 3. Modele polityki personalnej.. 11 Rozdział II. Elementy zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie 1. Planowanie zatrudnienia…………15 2. Prognozowanie i…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Organizacyjno-ekonomiczna charakterystyka badanego przedsiębiorstwa 1. Organizacja i zarządzanie……… 5 2. Czynniki produkcji………9 3. Działalność produkcyjna ………15 Rozdział II. Kształtowanie wielkości i struktury zatrudnienia w rozpatrywanym przedsiębiorstwie 1. Rola czynnika pracy w działalności badanej firmy ………18 2. Elementy strategii personalnej i planowanie zatrudnienia…

Zarządzanie ryzykiem w działalności handlowej.

Przez administrator

Wprowadzenie……… 4 Rozdział I. Przedsiębiorstwo w otoczeniu 1.1 Istota, cele i funkcjonowanie przedsiębiorstwa……… 7 1.2 Istota wymiany handlowej ……… 14 Rozdział II. Pojęcie i rodzaje ryzyka 2.1 Pojęcie niepewności i ryzyka ……… 17 2.2 Typy ryzyka ekonomicznego……… 20 2.3 Charakterystyka podstawowych typów ryzyka ekonomicznego……… 22…

Zarządzanie projektami w realizacji strategii rozwoju lokalnego na przykładzie gminy XYZ.

Przez administrator

Wstęp…………5 Rozdział I. Teoretyczne aspekty formułowania strategii rozwoju lokalnego…………6 1.1 Istota i determinanty rozwoju lokalnego 1.2 Rola samorządu terytorialnego w kreowaniu rozwoju lokalnego 1.3 Lokalny rozwój gospodarczy w kontekście wstąpienia Polski do Unii Europejskiej 1.3.1 Rozwój lokalny gmin i powiatów w Polsce a procesy integracyjne…

Zarządzanie strategiczne w organizacjach non-profit na przykładzie Studenckiej Spółdzielni XYZ.

Przez administrator

Wstęp………. 4 Rozdział I. Działalność organizacji non profit 1.1. Pojęcie i rodzaje organizacji non profit ……….6 1.2. Zasady funkcjonowania organizacji non profit ……….10 1.3. Organizacje non profit w Polsce ……….12 Rozdział II. Pojęcie i metody zarządzania strategicznego 2.1. Definicja zarządzania strategicznego………. 26 2.2. Znaczenie zarządzania…

Zarządzanie zasobami ludzkimi wymogiem efektywnego zarządzania firmą.

Przez administrator

Wstęp………. 3 Rozdział I. Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi 1.1 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………. 4 1.2 Cele zarządzania zasobami ludzkimi………. 8 1.3 Proces zarządzania zasobami ludzkimi ……….12 1.4 Ocenianie efektów pracy ………. 19 Rozdział II. Materialne i niematerialne rodzaje motywacji pracowników 2.1 Charakterystyka motywowania i jego…

Zarządzanie finansami w mieście Łuków w latach 2011-2013

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka samorządu terytorialnego miasta Łuków 1.1 Definicja i istota samorządu 1.2 Zadania jednostek samorządu terytorialnego 1.2.1. Typologia zadań samorządu terytorialnego 1.2.1.1. Uwagi ogólne 1.2.1.2 Zadania własne 1.2.1.3. Zadania zlecone 1.3 Znaczenie samorządu terytorialnego Rozdział 2 Elementy gospodarki finansowej Samorządu terytorialnego 2.1. Istota…

Zarządzanie.

Przez administrator

1. Istota zarządzania i nowe trendy w zarządzaniu 2. Funkcje zarządzania 3. Organizacja 4. Struktury organizacyjne Bibliografia

Zarządzanie personelem w małej firmie.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Teoretyczne zagadnienia polityki personalnej w świetle literatury………..5 1.1. Pojęcie, cele i zadania polityki personalnej 1.2. Modele funkcji personalnej 1.3. Elementy funkcji personalnej i ich charakterystyka Rozdział II. Zakres zarządzania………..24 2.1. Motywowanie pracowników 2.2. Stres 2.3. Konflikty pracownicze 2.4. Konflikty i ich rozwiązywanie…

Zarządzanie strategiczne w Stowarzyszeniu XYZ.

Przez administrator

Wprowadzenie………3 1. Istota organizacji nonprofit 2. Charakterystyka Stowarzyszenia XYZ……..4 3. Działalność Stowarzyszenia XYZ ……..5 4. Zarządzanie strategiczne w XYZ…….. 9 Podsumowanie ……..16 Literatura ……..18 Spis rysunków ……..19 Spis tabel ……..19

Zarządzanie zmianami na przykładzie firmy XYZ. Wprowadzenie nowego systemu obsługi klienta do pracy przedsiębiorstwa.

Przez administrator

Wstęp……… 3 Rozdział I. Charakterystyka przedsiębiorstwa 1.1. Opis i charakterystyka firmy……… 4 1.2. Domena rynkowego działania……… 4 1.3. Wewnętrzne zależności w firmie……… 6 Rozdział II. Przebieg procesu wprowadzania zmian 2.1. Analiza przygotowywanych zmian w firmie……… 7 2.2. Przesłanki dokonywanych przekształceń……… 8 2.3. Warianty procesu zmian…………

Zarządzanie kapitałem ludzkim w Podlaskich Zakładach Spożywczych

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii ekonomii. 1.1. Kapitał ludzki w myśli ekonomicznej………..4 1.2. Inwestycje w kapitał ludzki istota i formy………..9 1.3. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………..14 Rozdział II Wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 2.1. Pracownicy jako zasoby strategiczne………..18 2.2. Kapitał ludzki z punktu widzenia…

Zarządzanie wspólnotami mieszkaniowymi na przykładzie wspólnoty mieszkaniowej położonej przy ul. Jedności Robotniczej 17 w Slubicach

Przez administrator

Wstęp ………..1 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy zarządzania nieruchomościami 1.1 Pojęcie i funkcje zarządzania………..6 1.2 Istota zarządzania nieruchomościami ………..12 1.3 Strategie zarządzania nieruchomościom………..21 Rozdział 2. Charakterystyka prawno – ekonomiczna Wspólnot Mieszkaniowych. 2.1 Ogólne zasady prawne funkcjonowania Wspólnot Mieszkaniowych……….. 25 2.2 Formy zarządzania nieruchomością……….. 33 2.3 Organizacja…

Zarządzanie kapitałem intelektualnym a sukces firmy na przykładzie XYZ.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1. Istota zarządzania personelem……….6 1.2. Styl kierowania a efektywność pracowników i ich zadowolenie……….12 1.3. Znaczenie pracy……….20 Rozdział II. Ludzie w organizacji 2.1. Kultura organizacji……….26 2.2. Satysfakcja z pracy……….30 2.2.1. Stosunek i postawy wobec pracy……….30 2.2.2. Marketing personalny……….34 2.3. Motywacja……….36…

Zarządzanie należnościami na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I. Charakterystyka i funkcjonowanie MSP w Polsce……….6 1.1. Definicja Małego i Średniego Przedsiębiorstwa 1.2. Stan i znaczenie sektora MSP w Polsce 1.3. Krótkoterminowe decyzje finansowe i ich charakterystyka 1.4. Podsumowanie Rozdział II. Płynność finansowa i metody jej pomiaru ………..23 2.1. Pojęcie płynności finansowej…