Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Problemy zarządzania.

Wstęp………2

Rozdział 1.
Zarządzanie i praca menadżera

1.1. Istota zarządzania………4
1.2. Proces zarządzania………6
1.3. Rodzaje menadżerów………9
1.4. Role i umiejętności………13

Rozdział 2.
Przywództwo i sprawowanie władzy w organizacji

2.1. Przywództwo w organizacji………17
2.2. Rozumienie pojęcia władzy………20
2.2.1. Źródła władzy w organizacji………21
2.3. Komunikowanie się w organizacji………24
2.4. Sposoby stymulowania twórczości w organizacji………26

Rozdział 3.
Typy zachowań

3.1. Zachowania na tle relacji władzy……… 29
3.1.1. Ewolucja koncepcji przywództwa………29
3.1.2. Style kierowania………32
3.2. Zachowania na tle relacji funkcjonalnych………36
3.2.1. Stosunek do planowania………36
3.3. Zachowanie a problemy kooperacji………43
3.3.1. Rola zespołów pracowniczych………43
3.3.2. Typy zachowań wynikające z poczucia tożsamoci zbiorowej i indywidualnej ………45

Rozdział 4
Kierowanie zespołami zadaniowymi

4.1. Rodzaje i cechy grup………48
4.2. Efektywność grupy………51
4.3. Zespoły zadaniowe i ich efektywność………54

Rozdział 5
Pięciofazowy model procesu organizacyjnego tworzenia wiedzy.

Zakończenie………62
Bibliografia………64
Spis rysunków………66