Wstęp………..3
Rozdział I.
Teoretyczne zagadnienia polityki personalnej w świetle literatury………..5
1.1. Pojęcie, cele i zadania polityki personalnej
1.2. Modele funkcji personalnej
1.3. Elementy funkcji personalnej i ich charakterystyka
Rozdział II.
Zakres zarządzania………..24
2.1. Motywowanie pracowników
2.2. Stres
2.3. Konflikty pracownicze
2.4. Konflikty i ich rozwiązywanie
2.5. Kontrolowanie pracowników
Rozdział III.
Rozwój personelu………..44
3.1. Kształtowanie i rozwój personelu
3.2. Ocena pracowników
3.3. Planowanie kariery
Zakończenie………..56
Bibliografia
