Zarządzanie zasobami ludzkimi na podstawie Urzędu Miasta i Gminy XYZ
Wstęp. Rozdział I Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Istota, geneza i cechy zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi 1.2.1. Dobór pracowników 1.2.2. Motywowanie do pracy 1.2.3. Oceny pracownicze 1.2.4. Rozwój pracowników 1.3. Kultura organizacyjna jako narzedzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Wewnetrzne i zewnetrzne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w firmie Urzedzie Miasta i Gminy XYZ 2.1. Ogólna charakterystyka Gminy XYZ 2.2. Organizacja Urzędu Miasta i Gminy XYZ 2.3. Rozwój Gminy XYZ w latach 2007-2012 2.4. Poziom i struktura zatrudnienia Urzędu Miasta i Gminy XYZ Rozdział III Motywowanie do pracy w Urzedzie Miasta i Gminy XYZ 3.1. Ogólne…