Rola skutecznego wynagradzania pracowników w zarządzaniu w Grupie ORLEN S.A
Wstęp………4 Rozdział I. Wynagrodzenia placowe w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie wynagrodzeń ………6 1.2. Funkcje wynagrodzeń ………10 1.3. Formy plac……… 13 1.4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce ………18 1.5. Zasady tworzenia systemu wynagrodzeń ………22 Rozdział II. Charakterystyka Grupy ORLEN S.A. 2.1. Historia przedsiębiorstwa……… 25 2.2. Profil przedsiębiorstwa……… 29 2.3. Struktura organizacyjna……… 30 2.4. Wyniki działalności w latach 2007-2011……… 34 Rozdział III. Analiza wyników badan wlasnych 3.1. Struktura badanych pracowników przedsiębiorstwa……… 41 3.2. Skutecznosc wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa……… 44 Zakończenie ………54 Bibliografia……… 56 Spis tabel, wykresów, schematów……… 59 Aneks ………60