Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej
10 marca 2017Wstęp…………3
Rozdział 1
Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi
1.1. Geneza i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi …………5
1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………… 7
1.3. Polityka personalna………… 11
1.3.1. Zasady polityki personalnej …………12
1.3.2. Modele polityki personalnej …………13
1.4. Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej …………15
Rozdział 2
Najważniejsze uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
2.1. Wewnętrzne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi …………19
2.1.1. Kultura organizacyjna a zarządzanie zasobami ludzkimi………… 19
2.1.2. Struktura organizacyjna, a zarządzanie zasobami ludzkimi………… 21
2.2. Zewnętrzne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi………… 24
Rozdział 3
Pozyskiwanie, szkolenie i ocena pracowników w Urzędzie Gminy w Czernicach Borowych
3.1. Rekrutacja i selekcja pracowników …………32
3.2. Szkolenie pracowników………… 35
3.3. Ocena pracowników …………37
Zakończenie …………38
Bibliografia …………40
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|