Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A.
26 października 2015
Wstęp………..4
Rozdział I.
Pojęcie i teorie zarządzania zasobami ludzkimi
1.1. Definicja i teorie zarządzania zasobami ludzkimi ………..6
1.2. Kompetencje kadry kierowniczej………..12
1.3. Style przywództwa……….. 17
1.4. Zarządzanie personelem w Polsce – najczestsze bledy menadzerów……….. 26
Rozdział II.
Organizacja zarządzania personelem w XZY S.A.
2.1. Charakterystyka XYZ S.A. ………..30
2.2. Pozycja XZY S.A. na rynku usług dodanych i multimedialnych w Polsce……….. 36
2.3. Analiza polityki kadrowej w Spólce……….. 40
2.4. Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi w XZY S.A……….. 48
Rozdział III.
Ocena procesu zarządzania zasobami ludzkimi i kierunki jego usprawnienia w firmie XZY S.A
3.1. Metodologia badan ………..60
3.2. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w świetle badan empirycznych ………..70
3.3. Wnioski i propozycje usprawnien zarządzania zasobami ludzkimi XZY S.A……….. 85
Zakończenie………..90
Bibliografia………..92
Spis tabel………..94
Spis rysunków………..95
Zalaczniki ………..97
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|