Rozdział I
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wprowadzenie
1.1. Geneza koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………. 7
1.2. Istota zarządzania………. 12
1.3. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi ……….14
Rozdział II
System motywacyjny w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
2.1. Definicja i istota motywacji ……….21
2.3. Charakterystyka wybranych modeli motywacji………. 34
2.4. Systemy motywacyjne ……….39
Rozdział III
Czynniki i instrumenty kształtujące motywację do pracy
3.1. Formy i sposoby motywowania pracowników………. 47
3.2. Wynagrodzenie jako materialny czynnik motywacyjny………. 53
3.3. System nagród i kar ……….57
3.4. Motywowanie a efektywne funkcjonowanie firmy………. 62
Rozdział IV
Metodologia badań własnych
4.1. Przedmiot i cel badań………. 66
4.2. Pytania badawcze………. 68
4.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………. 70
4.4. Charakterystyka badanej firmy ……….72
4.5. Teren badań i etapy postępowania badawczego………. 72
Rozdział V
Wyniki i analiza badań własnych
5.1. Wyniki i analiza badania opinii pracowników firmy XYZ na temat stosowanego w firmie systemu motywacyjnego
5.2. Wnioski , proponowane zmiany i rozwiązania………. 80
