Rozdział 1. Istota zarządzania i znaczenie czynnika ludzkiego w działalności przedsiębiorstwa
1.1. Założenia i cele zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji……….. 6
1.2.Cele i znaczenie zarządzania kadrami……….. 8
1.3.Znaczenie zasobów ludzkich w strategii globalnej ………..10 Rozdział 2. Elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi
2.1. System planowania i doboru pracowników ………..17
2.2 System motywowania personelu ………..22
2.3. Szkolenia i doskonalenie pracowników ………..28
2.4. System oceniania pracowników……….. 34 Rozdział 3. Charakterystyka firmy X
3.1. Opis i forma własności firmy ………..39
3.2. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa ………..41
3.3.Działalność i pozycja firmy na rynku ………..45 Rozdział 4. Analiza systemu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X
4.1. System planowania i doboru kadr ………..51
4.2. System motywowania pracowników………..54
4.3. System szkoleń pracowniczych ………..57
4.4. System oceniania pracowników……….. 60 Zakończenie……….. 62
Spis Literatury……….. 63
Spis rysunków i tabel……….. 64
Pobrań :0
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
