1.1. Rys historyczny systemu wynagrodzeń
1.2. Istota płac i systemu wynagrodzeń
1.3. Podstawowe funkcje płac i ich struktura
1.4. Formy płac
1.5. Świadczenia dodatkowe – pozapłacowe
Rozdział 2. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie
2.1. Pojęcie motywacji i motywowania oraz czynniki wpływające na jego kształt
2.2. Przegląd teorii motywowania
2.3. Motywowanie za pomocą płac
2.4. Motywowanie pozapłacowe i jego elementy
2.5. Równowaga między praca zawodową a życiem pozazawodowym pracownika
2.6. Satysfakcja pracowników podstawą oceny systemów motywowania
Rozdział 3. Analiza funkcjonowania systemu płac oraz motywacyjnego w P.H.U. „XYZ”
3.1. Zakres i metodologia badań
3.2. Przedstawienie przedsiębiorstwa
3.3. Analiza systemu wynagrodzeń i motywowania
3.4. Wnioski z przeprowadzonych badań
3.5. Podsumowanie
Zakończenie
Bibliografia
Pobrań :0
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
