Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp………3 Rozdział 1 Wybrane koncepcje i metody zarządzania oraz wady i zalety ich stosowania 1.1 Total Quality Management (TQM)……… 4 1.2 Reengineering……… 6 1.3 Benchmarking……… 8 1.4 Outsourcing ………11 1.5 Organizacja wirtualna ………13 1.6 Zarządzanie wiedzą ………16 Rozdział 2 Charakterystyka Lean Management 2.1 Geneza i…
Wstęp Rozdział 1 Wybrane zagadnienia motywacji 1.1. Koncepcje motywacji 1.2. Strategie motywacji 1.3. System wynagrodzeń Rozdział 2 Prezentacja PPHU Beton Bonus 2.1. Historia i działalność 2.2. Struktura organizacyjna Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 3.1. Powiązanie systemu motywacyjnego z pozostałymi elementami polityki…
Wstęp. Rozdział I Motywacja w literaturze przedmiotu. 1.1 Motywacja, jako proces. 1.2 Teorie motywacji. 1.3 Motywacja a rozwój. Rozdział II Narzędzia oddziałowywania motywacyjnego 2.1 Wpływ wynagrodzenia na motywację do pracy. 2.2 Płacowe i pozapłacowe środki motywacji. 2.3 Stosunek instytucji a zaangażowanie w realizacje zadań zawodowych.…
Wstęp……….2 Rozdział 1 Logistyka i zarządzanie logistyczne 1.1. Geneza i definicja logistyki………. 4 1.2. Systemy logistyczne w przedsiębiorstwie ……….7 1.2.1. Łańcuchy logistyczne ……….11 1.2.2. Logistyka zaopatrzenia………. 13 1.2.3. Logistyka produkcji ……….14 1.2.4. Logistyka dystrybucji………. 16 1.2.5. Struktura informacyjna………. 17 1.3. Istota zarządzania logistycznego………. 19 1.4.…
Wstęp Rozdział 1 System produkcyjny i zarządzanie produkcją 1.1. System produkcyjny i jego organizacja 1.2. Zarządzanie produkcją 1.3. Współczesne trendy i koncepcje zarządzania produkcją 1.3.1 Koncepcja reengineeringu 1.3.2. Koncepcje szczupłego zarządzania produkcją Rozdział 2 Zarządzanie logistyką 2.1. Definicja i lokalizacja logistyki w zarządzaniu 2.2. Logistyka…
Wstęp Rozdział 1 Istota i znaczenie motywacji 1.1. Pojęcie i rodzaje motywacji 1.2. Teorie motywacyjne 1.1.1. Hierarchia potrzeb według Maslowa 1.1.2. ERG – teoria 1.1.3. Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga 1.1.4. Teoria oczekiwań Victora Vrooma Rozdział 2 Style przywództwa 2.1. Przywództwo autokratyczne 2.2 Przywództwo demokratyczne 2.3…
Wstęp Rozdział I Zarządzanie zespołami pracowniczymi w świetle literatury przedmiotu 1.1. Pojęcie i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Modele zarządzania zespołami pracowniczymi 1.3. Szkolenia jako jeden z elementów polityki kadrowej w zarządzaniu zasobami ludzkimi Rozdział II Szkolenie i doskonalenie pracowników skuteczną inwestycją w kapitał ludzki…
Wstęp……….. 4 Rozdział I Proces negocjacji i jego charakterystyka 1. Pojęcie negocjacji……….. 6 2. Fazy negocjacji ich cele i etapy……….. 9 2.1. Faza przygotowania……….. 9 2.2. Faza rozpoczęcia rozmów……….. 13 2.3. Faza zakończenia rozmów……….. 15 3. Style negocjacji i ich charakterystyka……….. 17 3.1. Styl kooperacyjny………..…
Wstęp Rozdział I Istota motywacji pracowniczej 1.1. Termin motywacji 1.2. Systematyka teorii motywacji 1.3. Charakterystyka wybranych teorii motywacji 1.3.1. Teoria potrzeb A. Maslova 1.3.2. Teoria potrzeb ERG 1.3.3. Dwuczynnikowa teoria motywacji 1.3.4. Teoria trychotomii potrzeb Rozdział II System motywacji 2.1. Funkcja motywowania w zarządzaniu 2.2.…
Wstęp……..3 Rozdział 1 Podstawowe informacje o systemie lean management 1.1. Geneza i pojęcie Lean Management……..5 1.2. Podstawowe zasady Lean Management……..6 1.3. Tradycyjne systemy zarządzania a Lean Management……..12 1.4. Procedura wdrażania szczupłego zarządzania oraz jego korzyści……..17 1.5. Kompleksowe Utrzymanie Ruchu (TPM) w Lean Management i jego…
Wstęp……….4 Rozdział I Ogólne pojęcia dystrybucji 1.1 Definicja pojęcie i funkcji dystrybucji………. 7 1.2 Rodzaje kanałów dystrybucji ……….13 1.3 Pośrednicy w kanałach dystrybucji………. 22 1.4 Logistyka w dystrybucji………. 28 Rozdział II Praktyczne funkcjonowanie firmy ABB 2.1 Historia ……….34 2.2 Struktura organizacyjna ……….34 2.3 Zasoby ludzkie…
Wstęp……….4 Rozdział I Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wprowadzenie 1.1. Geneza koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………. 7 1.2. Istota zarządzania………. 12 1.3. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi ……….14 Rozdział II System motywacyjny w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Definicja i istota motywacji ……….21 2.3. Charakterystyka wybranych…
Wprowadzenie 1.1. Uzasadnienie tematu pracy……….. 3 1.2. Cel i zakres pracy……….. 5 1.3. Przegląd literatury………..5 1.4. Podstawowe pojęcia i definicje……….. 8 Rozdział 1 Analiza procesów produkcyjnych w badanym przedsiębiorstwie 2.1. Prezentacja i struktura organizacyjna badanej firmy……….. 10 2.2. Charakterystyka procesów produkcyjnych w badanej firmie ………..17…
Rozdział 1 Teoriopoznawcze podstawy zarządzania przez jakość 1.1. Total Quality Management (TQM) – zagadnienia wybrane 1.2. Warunki i narzędzia jakości Rozdział 2 Rozpoznanie i wstępna analiza sytuacji badanego podmiotu w zakresie zarządzania jakością 2.1. Charakterystyka podstawowa firmy X 2.2. Rozpoznanie obecnego stanu zarządzania jakością w…
Wstęp Rozdział 1 Organizowanie procesu pracy 1.1. Pojęcie i rola planowania produkcji w organizacjach produkcyjnych 1.2. Podstawowe elementy systemu produkcyjnego i jego rodzaje 1.3. Komponenty procesu produkcji Rozdział 2 Charakterystyka wybranych narzędzi lean manufacturing 2.1. Koncepcje Lean manufacturing 2.2. Narzędzia Lean manufacturing 2.3. Standaryzacja pracy…
Wstęp Rozdział 1 Nowoczesne podejście do rekrutacji i selekcji personelu w polskich firmach 1.1. Rola polityki kadrowej w zarządzaniu personelem w polskich firmach 1.2. Miejsce strategii personalnej w strategii firmy 1.3. Proces rekrutacji w zarządzaniu personelem Rozdział 2 Analiza funkcjonowania firmy XYZ 2.1. Charakterystyka specjalizacji…
Wstęp……….3 Rozdział 1 Transport jako element systemu gospodarczego 1.1. Transport – systematyka pojęć……….5 1.2. Funkcje i klasyfikacja transportu……….10 1.3. Charakterystyka transportu drogowego i kolejowego……….14 1.4. Mierniki efektywności procesu transportu……….22 1.5. Podsumowanie rozdziału pierwszego……….25 Rozdział 2 Magazynowanie jako element infrastruktury procesów logistycznych w firmie 2.1. Magazyn…
Wstęp Rozdział 1 Audyt oraz jego cele w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1. Charakterystyka systemów zarządzania 1.2. Podstawowe wytyczne formułowania systemu zarządzania jakością 1.3. Audyt wewnętrzny jako element doskonalenia systemu zarządzania jakości Rozdział 2 Audyt w świetle nauk o zarządzaniu 2.1. Audyt oraz jego istota dla zarządzania…
Wstęp Rozdział I Istota gospodarki magazynowej 1.1. Rola i znaczenie gospodarki magazynowej 1.2. Procesy magazynowe 1.3. Systemy informatyczne wykorzystywane w magazynie 1.4. Środki transportu wewnętrznego w gospodarce magazynowej Rozdział II Rozmieszczenie towaru w magazynie i jego ocena 2.1. Znaczenie rozmieszenia towaru w magazynie 2.2. Klasyfikacja…
Wstęp ………..2 Rozdział I Charakterystyka spedycji – podstawy prawne 1.1 Istota spedycji i jej rodzaje……….. 4 1.2 Przedmiot działalności spedycyjnej……….. 7 1.3 Czynności spedycyjne oraz wybrane usługi spedycyjne……….. 8 1.4 Znaczenie spedycji w działalności transportowej……….. 17 Rozdział II Rola transportu – zagadnienia teoretyczne 2.1 Istota…
Wstęp Rozdział 1 Zarządzanie logistyczne i podejście procesowe w zarządzaniu 1.1. System produkcyjny i istota zarządzania produkcją – podstawy 1.2. Teoretyczne i metodologiczne podstawy zarządzania procesowego 1.3. Znaczenie jakości w biznesowej efektywności organizacji 1.4. Japońskie podejście do zarządzania przedsiębiorstwem 1.5. Przegląd wybranych narzędzi zarządzania i…
Wstęp……….3 Rozdział I Podstawy teoretyczne logistycznej obsługi klienta 1.1. Istota logistycznej obsługi klienta………. 4 1.2. Rodzaje obsługi klienta ……….12 1.3. Standardy obsługi klienta w procesie transakcji………. 22 Rozdział II Charakterystyka branży transportowej 2.1.Transport – geneza i charakterystyka pojęcia ……….29 2.2. Charakterystyka potrzeb transportowych ……….32 2.3.…
Projekty inwestycyjne i ich ocena w firmie XYZ sp. z o.o. ( branża elektryczna ). – Gotowe wzory i przykładowe prace: magisterskie, licencjackie, inżynierskie, dyplomowe. – PraceDyplomowe.edu.pl™