Tag: pracy

Wymiary dylematów etycznych w pracy socjalnej

Przez administrator
12 października 2017 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I 1.1. Definicje pracy socjalnej 1.2. Cele i zadania pracy socjalnej………8 1.3. Rola pracownika socjalnego w pracy socjalnej………10 1.4. Pracownik socjalny – zawód, czy profesja………12 Rozdział II 2.1. Czym jest etyka? 2.3. Kodeks pracownika socjalnego………19 2.4. Dylematy etyczne w pracy socjalnej………23 2.5. Rozwiazywanie…

Rola gospodarstw domowych na rynku pracy

Przez administrator
10 października 2017 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Gospodarstwo domowe, istota i jego funkcje w ujęciu mikroekonomicznym 1.1. Istota i organizacja gospodarstwa domowego……… 7 1.2. Funkcje gospodarstwa domowego……… 12 1.3. Klasyfikacja gospodarstw domowych……… 15 Rozdział II Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych  2.1 gospodarstwa domowe jako nabywcy dóbr i usług wytwarzanych przez…

Wykorzystanie internetowych portali pracy w pozyskiwaniu zasobów ludzkich

Przez administrator
17 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….1 Rozdział I Znaczenie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie 1.1 Pojęcie zasobów ludzkich……….3 1.2 Zróżnicowanie w definiowaniu zarządzania zasobami ludzkimi……….6 Rozdział II Istota i uwarunkowania procesu rekrutacji 1.1 Strategie pozyskiwania personelu……….10 1.2 Znaczenie i funkcje procesu rekrutacji……….12 1.3 Opis stanowiska pracy oraz profile kompetencyjne……….16 1.4 Źródła…

Motywacja w procesie pracy

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie       1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi – rodowód teoretyczny ………..6 1.2. Charakterystyka głównych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi……….. 11 1.3. Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi……….. 16 Rozdział 2 Motywacja do pracy w systemie zarządzania organizacją.       2.1. Pojęcie…

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego XYZ

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp ………..2 Rozdział I Mobbing jako rodzaj przemocy       1.1. Klasyfikacja, zakres i skala mobbingu………..7 1.2. Zachowania i objawy zjawiska mobbingu………..13 1.3. Czynniki wpływające na mobbing………..15 1.4. Skutki mobbingu………..18 1.5. Przeciwdziałanie mobbingowi ………..21 1.6. Prewencja mobbingu w miejscu pracy………..30 1.7. Regulacje prawne zapobiegające mobbingowi………..32 1.7.1.Prawo cywilne………..34…

Procesy rekrutacji i selekcji pracowników w Agencji Pośrednictwa Pracy

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Problematyka procesów rekrutacji w literaturze przedmiotu.       1.1 Pojęcie i istota rekrutacji we współczesnych przedsiębiorstwach………. 5 1.2 Przygotowanie procesu rekrutacji ……….7 1.3 Źródła, rodzaje i metody rekrutacji………. 9 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna ……….9 1.2 Rekrutacja zewnętrzna ……….10 Rozdział 2 Problematyka selekcji pracowników w literaturze…

Zarządzanie personelem w dzialnosci uslugowej na przykładzie Spóldzielni pracy fryzjersko kosmetycznej w XYZ

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Zarządzanie personelem w działalności uslugowej w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Pojęcie i istota zarządzania. 1.2. Funkcje zarządzania. 1.3. Specyfika procesu zarządzania przedsiebiorstwem uslugowym. 1.4. Zarządzanie personelem w działalności uslugowej. Rozdział II. Prezentacja spóldzielni pracy fryzjersko kosmetycznej w BIALYMSTOKU. 2.1. Pojęcie spóldzielni pracy.…

Motywacja a satysfakcja z pracy na przykładzie małej firmy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp……….. 5 Rozdział I Istota motywacji i jej teoretyczne podstawy. 1. Definicja i rodzaje motywacji……….. 7 2. Zwiekszanie motywacji……….. 8 3. Proces motywacyjny……….. 9 4. Wybrane teorie motywacji……….. 9 4.1. Teorie tresci……….. 10 4.1.1. Dwuczynnikowa teoria motywacji Frederica Herzberga……….. 10 4.1.2. Teoria hierarchii potrzeb Abrahama…

Mobbing w polskich zakladach pracy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu wedlug heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przyklady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3…

Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczne zagadnienia mobbingu 1.1. Definicje mobbingu 1.2. Mobbing jako przedmiot badan 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Rodzaje mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział II Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem 2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych 2.2. Ochrona przed mobbingiem w…

Patologie zwiazane ze srodowiskiej pracy zawodowej czlowieka – mobbing

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Praca zawodowa czlowieka w ujęciu teoretycznym 1.1. Praca i jej znaczenie w życiu czlowieka…………5 1.2. Funkcje pracy zawodowej…………18 1.3. Motywowanie do pracy…………26 Rozdział II Mobbing jako przejaw patologii w srodowisku pracy zawodowej 2.1. Rodzaje zjawiska patologii społecznej…………36 2.2. Istota mobbingu – analiza…

Ergonomiczne warunki pracy w produkcji w Przedsiebiorstwie Wielobranzowym XYZ oraz propozycje usprawnien.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1. Warunki ergonomiczne stanowisk pracy a wydajnosc produkcji i pracowników 1.1 Zadania i cele ergonomii……… 7 1.2 Projektowanie stanowiska pracy ………9 1.3 Wpływ srodowiska pracy na czlowieka……… 11 1.3.1 Halas……… 11 1.3.2 Oswietlenie……… 13 1.3.3 Mikroklimat……… 17 Rozdział 2. Charakterystyka Przedsiebiorstwa Wielobranzowego XYZ…

Wpływ skutecznego motywowania na efektywnosc pracy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Motywacja i motywowanie 1.1. Istota motywacji i motywowania 1.2. Rodzaje motywacji 1.3. Teorie motywacji Rozdział 2. Motywacja i efektywnosc pracy 2.1. System motywacyjny 2.2. Materialne i niematerialne instrumenty motywowania 2.3. Motywacyjne znaczenie nagród i kar Rozdział 3. Metodologia badan wlasnych 3.1. Problematyka…

Wpływ plci menedzera na efektywnosc pracy na przykładzie wybranych restauracji w województwie lubelskim.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I Przywódca a menedzer. 1.1 Pojęcie menedzera……….. 4 1.2 Rola i umiejetnosci menedzera w organizacji……….. 6 1.3 Menedzer a kierownik ……….. 10 1.4 Menedzer a przywódca……….. 14 Rozdział II Podobienstwa i róznice w zarządzaniu menedzera kobiety, a mezczyzny. 2.1 Kierownik kobieta a…

Motywowanie pracowników do pracy na przykładzie firmy logistycznej XXX

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp ……..4 Rozdział 1. System motywacyjny, jako element procesu zarządzania personelem 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania. Wybrane teorie motywacji…….. 6 1.2. Wybrane modele motywacji…….. 20 1.3. System motywacyjny w organizacji…….. 23 Rozdział 2. Czynniki motywujace pracowników 2.1. System plac, jako materialny czynnik motywacyjny ……..24 2.2.…

Mobbing w pracy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Mobbing w pracy Wstęp ……….4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu………. 6 2. Definicja encyklopedyczna………. 6 3. Fazy mobbingu………. 7 4. Przyczyny mobbingu ……….8 5. Cechy mobbingu według Heinza lemana………. 9 6. Skutki mobbinguj ……….12 Rozdział 2 Oblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………. 14 2.…

Dyscyplinarne rozwiazanie stosunku pracy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Przeslanki zastosowania normy z art. 52 § 1 Kodeksu Pracy. 1.1. Ciezkie naruszenie podstawowych obowiazków pracowniczych. 1.2. Popelnienie przestępstwa przez pracownika. 1.3. Zawiniona utrata uprawnien pracowniczych. Rozdział II Tryb zwolnienia. 2.1. Opinia zakladowej organizacji zwiazkowej. 2.2. Zgoda zakladowej organizacji zwiazkowej. 2.3 Forma…

Wpływ misji firmy na jej spostrzeganie jako pierwszego miejsca pracy.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Streszczenie……. 8 Rozdział 1. Kultura organizacyjna jako znaczacy atrybut kazdej organizacji. 1.1. Historia zainteresowania kultura organizacyjna……………. 9 1.2. Istota kultury organizacyjnej……………. 10 1.2.1.Definicja, cechy i skladniki kultury organizacyjnej……………. 10 1.2.2. Uwarunkowania kultury organizacyjnej……………. 13 1.2.3. Funkcje kultury organizacyjnej……………. 14 1.2.4. Proces formowania się kultury organizacyjnej…………….…

Innowacyjnosc w pracy dydaktycznej i zarządzaniu placówka oswiatowa – e-narzedzia.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Problematyka badawcza w literaturze przedmiotu 1.1.Innowacyjnosc w literaturze przedmiotu……….. 5 1.2. Innowacyjne formy nauczania i oceniania uczniów……….. 8 1.3. Technologie informacyjne w ksztalceniu……….. 10 1.3.1. E-learning……….. 11 1.3.2. Platforma Moodle ………..14 1.3.3. Internetowy dziennik elektroniczny……….. 15 Rozdział II Podstawy metodologiczne i wyniki…

Techniki wywierania wpływu i manipulacji w miejscu pracy. Identyfikacja i ocena na przykładzie firmy produkcyjnej.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp …………4 Rozdział I Zagadnienia teoretyczne dotyczace wpływu społecznego 1.1 Pojęcie i sposoby wywierania wpływu na innych………… 6 1.2 Psychologiczne reguly wywierania wpływu, wedlug R. Cialdiniego………… 8 1.3 Techniki wywierania wpływu …………14 1.3.1 Strategie racjonalne………… 14 1.3.2 Strategie społeczne …………15 1.3.3 Strategie emocjonalne………… 16 1.4…

Motywowanie personelu do pracy na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I System motywacyjny w procesię zarządzania. 1.1. Motywacja i istota motywowania. 1.2. Modele motywacji. 1.3. Organizacja systemu motywacyjnego. 1.4. Strategie motywacyjne. Rozdział II Rola czynników motywujacych pracowników. 2.1. Identyfikacja systemu plac. 2.2. Niematerialne formy motywowania. 2.3. Instrumenty motywowania pracownika. 2.4. Zasady skutecznego motywowania.…

Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Podstawowe pojęcia zwiazane ze zjawiskiem mobbingu. § 1. Definicja mobbingu i rus historyczny zjawiska………..3 § 2. Cechy charakterystyczne mobbingu………..8 § 3. Rodzaje mobbingu i jego fazy. ………..10 § 4. Skutki mobbingu………..15 Rozdział II Prawne pojęcia mobbingu. § 1. Elementy konstrukcyjne definicji mobbingu………..18…

Mobbing wobec kobiet w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………9 Rozdział I Kobieta we wspólczesnym społeczenstwie 1.1. Spoleczno-kulturowa rola kobiet ………13 1.2. Kulturowe i społeczne wyznaczniki pozycji kobiet……… 20 1.3. Równosc mezczyzn i kobiet……… 24 1.4. Sytuacja kobiet na rynku pracy……… 26 Rozdział II Szanse i prawa kobiet w srodowisku pracy 2.1. Równe traktowanie…

Metody podnoszenia efektywnosci pracy lekarzy, pielegniarek, poloznych i ratowników medycznych.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Metody zarządzania zasobami ludzkimi ……….11 1.3. Narzedzia i instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi………. 16 Rozdział II Zarządzanie personelem i jego specyfika w sluzbie zdrowia 2.1. Charakterystyka personelu medycznego w sluzbie zdrowia………. 23 2.2.…

Mobbing w pracy na przykładzie przedsiebiorstw rodzinnych.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział. 1 Zjawisko mobbingu 1.1. Definicja mobbingu 1.2. Fazy mobbingu 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Cechy mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział. 2 Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy 2.1 Obowiazki pracodawcy wzgledem zwalczania mobbingu 2.2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy 2.3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu 2.4. Psychologiczne i…