Tag: Zarządzania

Adaptacja i wdrażanie kandydatów na żołnierzy zawodowych do służby i nauki w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Proces i przebieg rekrutacj oraz wdrożenie członków organizacji do istniejących struktur. 1.1. Planowanie zasobów ludzkich. 1.2. Dobór kadr. 1.3 Struktura doboru kadr. 1.4. Rekrutacja pracowników. 1.5 Selekcja pracowników. 1.6. Wdrażanie i rozwój zasobów ludzkich. 1.7 Marketing personalny w organizacjach zhierarchizowanych. Rozdział II…

System poboru opłat drogowych w Unii Europejskiej

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1 Systemy poboru opłat autostradowych w Europie. 1.1 Charakterystyka autostrad i dróg szybkiego ruchu w Unii Europejskiej………4 1.2 Systemy opłat za przejazdy po autostradach i drogach szybkiego ruchu………10 Rozdział 2 Systemy automatycznego podoboru opłat 2.1. Systemy oparte o nawigację satelitarną GPS i łączność…

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………. 5 Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wprowadzenie do teorii 1. Podstawowe pojęcia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi…………. 9 2. Cele funkcji personalnej …………. 10 3. Rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi…………. 11 3.1. Model Michigan ………….11 3.2. Model harvardzki…………. 13 4. Zewnętrzne i wewnętrzne…

Analiza i ocena systemów wspomagających zarządzanie gospodarką materiałową na przykładzie przedsiębiorstwa

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Istota logistyki zaopatrzenia w przedsiębiorstwie 1.1. Rola i znaczenie logistyki zaopatrzenia w łańcuchu dostaw 1.1.1. Integracja działań łańcucha dostaw Zarządzanie łańcuchem dostaw 1.2. Zaopatrzenie w przedsiębiorstwie 1.2.1.Istota logistyki zaopatrzenia 1.2.2.Charakterystyka procesu zaopatrzenia 1.2.3.Organizacja podsystemu logistyki zaopatrzenia Rozdział II. Prezentacja przedsiębiorstwa „…” 2.1.…

Działalność Policji w kształtowaniu bezpieczeństwa publicznego na przykładzie powiatu gorlickiego

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie ………..2 Rozdział I Bezpieczeństwo publiczne – definicja pojęć 1.1 Ogólne wiadomości o bezpieczeństwie publicznym……….. 4 1.1.1 Pojęcie bezpieczeństwa……….. 4 1.1.2 Bezpieczeństwo publiczne……….. 7 1.1.3 Zarys historii bezpieczeństwa publicznego……….. 9 1.1.4 Strategia bezpieczeństwa ………..11 1.2 Organy stojące na straży bezpieczeństwa publicznego……….. 13 Rozdział II Współczesne…

Propozycja usprawnienia procesu zarządzania Zimowym Utrzymaniem Dróg wojewódzkich na Podkarpaciu.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Rozdział I. Ogólna charakterystyka Podkarpackiego Zarządu Dróg Wojewódzkich 1.1. Geneza Podkarpackiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Rzeszowie………… 4 1.2. Schemat organizacyjny PZDW …………5 Rozdział II. Charakterystyka obszaru zarządzanego przez Podkarpacki Zarząd Dróg Wojewódzkich 2.1.Standardy utrzymania dróg. …………27 2.2.Informacja i lokalizacja Rejonów Dróg Wojewódzkich i…

Analiza wdrożenia systemu zarządzania środowiskowego na przykładzie fabryki XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..4 Rozdział I. Rodzaje zarządzania 1.1. Proces zarządzania……..8 1.2. Zarządzanie jakością……..12 1.3. Zarządzanie środowiskowe…….. 13 1.4. System zarządzania bezpieczeństwem…….. 19 1.5. System Zarządzania Środowiskowego Unii Europejskiej EMAS ……..21 Rozdział II. System zarządzania środowiskowego według ISO 14001 oraz jego certyfikacja 2.1. System zarządzania środowiskowego według ISO…

Komputerowe wspomaganie zarządzania kryzysowego w aglomeracji miejskiej na przykładzie miasta XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

1. Wstęp……….3 1.1. Wprowadzenie………. 3 1.2. Układ pracy ……….4 1.3. Przegląd literatury ……….5 2. Model funkcjonowania miejskiego zespołu reagowania kryzysowego 2.1. Analiza zagrożeń ……….6 2.2. Geneza i cel tworzenia Miejskiego Zespołu Reagowania Kryzysowego………. 7 2.3. Unormowania prawne funkcjonowania Miejskiego Zespołu Reagowania Kryzysowego………. 7 2.4. Zadania…

Polityka zarządzania kryzysowego przedsiębiorstw (na wybranych przykładach)

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy analizy sytuacji kryzysowej w przedsiębiorstwie. 1.1. Istota zjawisk kryzysowych w przedsiębiorstwach………. 7 1.1.1. Definicja i rodzaje kryzysów w przedsiębiorstwach………. 7 1.1.2. Źródła, przyczyny, symptomy i przebieg kryzysu………. 16 1.2. Makroekonomiczne uwarunkowania kryzysu przedsiębiorstwa………. 28 1.2.1. Kryzys jako faza cyklu…

Wykorzystanie analizy zmian w kapitale własnym dla celów zarządzania przedsiębiorstwem.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Istota i klasyfikacja kapitału własnego w spółkach handlowych ……….2 1. Pojęcie i funkcje kapitału własnego ……….5 2. Źródła pozyskiwania kapitału własnego………. 9 3. Charakterystyka składników kapitału własnego spółek kapitałowych………. 13 3.1 Kapitał zakładowy ……….13 3.2 Kapitał zapasowy ……….21 3.3 Kapitał rezerwowy………. 21…

Funkcjonowanie Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Usługowo Handlowego „XYZ” jako firmy rodzinnej

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 3 Rozdział 1 Specyfika przedsiębiorstwa rodzinnego 1.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa rodzinnego ………. 6 1.2. Networking biznesów rodzinnych ………. 16 1.3. Zaangażowanie przedsiębiorstw w działalność zagraniczną ………. 19 Rozdział 2 Kapitał społeczny w biznesie rodzinnym 2.1. Kultura organizacji ………. 33 2.2. Konflikt w przedsiębiorstwie rodzinnym…

Motywacja w procesie zarządzania przedsiębiorstwem na przykładzie XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I. Istota i znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 1.1 Istota i rodzaje motywacji……….5 1.2 Rodzaje motywacji……….6 1.3 Motywacja jako funkcja zarządzania……….8 1.4 Wybrane teorie motywacji……….13 1.4.1 Teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa……….13 1.4.2 Teoria potrzeb ERG……….18 1.4.3 Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga……….21 1.4.4 Teoria wzmocnienia……….23…

Zastosowanie usług katalogowych do zarządzania infrastrukturą sieciową firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….4 Rozdział I Ogólne informacje o usługach katalogowych. 1.1. Usługa katalogowa…….6 1.2. Powody wykorzystywania usług katalogowych…….7 1.3. Typy usług katalogowych…….8 Rozdział II X-500…….10 2.1. Standard X.500…….10 2.2. Struktura katalogu…….11 2.2.1. Nazwy…….13 2.2.2. Aliasy……13 Rozdział III Protokół oraz usługa LDAP. 3.1. Zależności i różnice pomiędzy LDAP…

Proces motywacji jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi……….6 1.1. Zarys historyczny funkcji personalnej zarządzania zasobami ludzkimi. 1.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w kontekście otoczenia. 1.3. Definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi. 1.4. Rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział II. Motywacja – istota, rodzaje, znaczenie………..18…

Ocena funkcjonowania Zintegrowanego Systemu Zarządzania na przykładzie firmy produkcyjnej xyz Sp. z o.o.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1. Zintegrowany system zarządzania jakością w przedsiębiorstwie 1.1. jakość w gospodarce wolnorynkowej………6 1.2. System zarządzania jakością według norm ISO serii 9000………8 1.3. Ząrzadzanie srodowiskiem w przedsiębiorstwie według norm ISO serii 14000………19 1.4. Ząrzadzanie bezpieczeństwem według normy PN-N 18001………26 1.5. Zintegrowany system zarządzania………28 Rozdział…

Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w instytucji na przykładzie Urzędu Gminy w XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……..3 Rozdział I System zarządzania zasobami ludzkimi w procesie funkcjonowania instytucji …….5 1. Istota i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……..5 2. Elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi ……..11 2.1. Planowanie zasobów ludzkich…….11 2.2. Rekrutacja i selekcja……..16 2.3. Rozwój, szkolenia i doskonalenie personelu…….25 2.4. Motywowanie i wynagradzanie…

Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Planowanie zasobów ludzkich 1. Funkcja planowania zasobów ludzkich 1.1 Istota planowania zasobów ludzkich 1.2 Metody planowania zasobów ludzkich 2. Programowanie rozwoju zasobów ludzkich 2.1. Wymiar strategiczny rozwoju zasobów ludzkich 2.2. Indywidualne koncepcje rozwoju zawodowego 3. Planowanie kosztów pracy Rozdział II.Organizowanie zasobów ludzkich…

Regulacje prawno-administracyjne oraz kierunki dalszej ewolucji odnawialnych źródeł energii.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………….2 Rozdział I Obecny stan rozwoju sektora energetyki. 1.1 Wykorzystywanie biopaliw stałych…………4 1.2 Wykorzystanie biopaliw płynnych…………7 1.3 Energetyka wodna, słoneczna i geotermalna…………11 Rozdział II Ocena polityki wykorzystania OZE w Polsce. 2.1 Polityka ekologiczna, energetyczna oraz rolna…………19 2.2 Zgodność polityk sektorowych…………25 2.3 Analiza przepisów prawnych omawiających…

Międzynarodowe systemy zarządzania.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział 1 System zarządzania i jego rodzaje………7 Kartel………7 Trust……… 8 Koncern ………9 Konglomerat ………10 Konsorcjum………11 Alianse/Aliansy ………12 Efektywność aliansów strategicznych……… 13 Cele stosowania………13 Typologia ………13 Zarządzanie aliansami i procesy zmian……… 15 Franchising………16 Cechy………16 Rodzaje………17 Korzyści i wady franchisingu………18 Syndykat………19 Holding………20 Przyczyny powstawania holdingów………21…

Orientacja na klienta jako istotny element systemu zarządzania jakością na przykładzie XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Istota zarządzania jakością……….5 1. 1. Definicje jakości, system zarządzania jakością……….5 1.1.1. Istota jakości……….5 1.1.2. Prekursorzy jakości……….7 1.1.3. System zarządzania jakością……….14 1.1.4. Elementy systemu zarządzania jakością według norm ISO……….16 1. 2. Normy serii ISO 9000……….21 Rozdział 2. Wdrażanie systemu zarządzania jakością w XYX…

Motywowanie w procesie zarządzania personelem w organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I System motywacyjny jako element procesu zarządzania personelem 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania. Wybrane teorie motywacji………. 6 1.2. Wybrane modele motywacji……….12 1.3. System motywacyjny w organizacji……….15 Rozdział II Czynniki motywujące pracowników. 2.1. Niematerialne formy motywowania……….24 2.2. System płac jako materialny czynnik motywacyjny……….30 2.3.…

Konsekwencje międzynarodowych reguł handlowych Incoterms 2000 dla logistycznego zarządzania przepływem ładunku

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

1.Wstęp……….2 2. Cel pracy……….3 3. Istota i znaczenie międzynarodowych reguł handlowych……….3 4. Terminologia……….5 5. Zasady stosowania Incoterms……….7 6. Formuły Transportowe a różne rodzaje transportu……….8 7. Gestia transportowa……….9 8. Bil of Loading – znaczenie listy załadunkowej……….10 9. Odprawa Celna……….11 10. Podział Kosztów……….14 11. Klasyfikacja Formuł……….17 12.…

Plan zarządzania nieruchomością komerycjną.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….5 1.1. Podstawa formalna opracowania planu. 1.2. Oznaczenie Właściciela i Zarządcy. ……….5 1.3. Przedmiot i zakres planu……….. 5 1.4. Cele opracowania planu i oczekiwania właściciela……….. 6 1.5. Podstawy prawne sporządzenia Planu Zarządzania……….. 8 1.6. Źródła informacji wykorzystane do sporządzenia Planu Zarządzania……….. 9 Rozdział 1.Podstawowe…

Motywacja jako aspekt zarządzania personelem na przykładzie Firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział I Zarządzanie personelem – podstawy teoretyczne 1.1. Istota zarządzania personelem i jego rola w przedsiębiorstwie………8 1.2. Funkcje zarządzania personelem w przedsiębiorstwie………12 1.3. Koncepcje zarządzania personelem………14 1.3.1. Personnel management………15 1.3.2. HMR – human resorce managment………18 1.4. Style zarządzania………22 1.5. Modele zarządzania personelem………26 1.5.1. Model…

Motywowanie jako funkcja zarządzania na przykładzie firmy handlowej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 3 Rozdział 1. Istota motywowania 1.1. Definicja zarządzania, jego funkcje i proces ………4 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania – znaczenie motywowania……… 5 1.3. Pojęcie motywowania ………9 1.4. Podstawowe koncepcje motywacji ………12 1.4.1. Teoria oczekiwań ………12 1.4.2. Hierarchia potrzeb A. H. Maslowa ………13 1.4.3. Teoria…