Znaczenie szkoleń w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
21 marca 2017Wstęp………. 6
Rozdział I
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
1.1. Definicja i podział przedsiębiorstw………. 9
1.2. Cechy i cele przedsiębiorstw………. 13
1.3. Strategia rozwoju………. 18
1.4. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa i jego rynku………. 26
1.5. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………. 36
Rozdział II
Proces przygotowania, realizacji oraz oceny szkoleń
2.1. Polityka szkoleniowa przedsiębiorstwa………. 42
2.2. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych………. 45
2.3. Metody i formy szkoleń………. 49
2.4.Ocena efektywności szkoleń………. 56
Rozdział III
Charakterystyka przedsiębiorstwa z kapitałem państwowym
3.1. Uwarunkowania prawne i zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa z kapitałem państwowym………. 67
3.2. Spółka PKN Orlen S.A. ………. 72
Rozdział IV
System szkoleń pracowniczych realizowany w wybranej firmie
4.3. Założenia badawcze………. 78
4.2. Przygotowanie i realizacja szkoleń………. 79
4.3. Ocena szkoleń………. 88
Zakończenie………. 94
Bibliografia………. 97
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|