Rozdział I. Pomoc społeczna jako instytucja wsparcia społecznego i pracownik socjalny jako jej przedstawiciel.
1.1. Pojęcie terminu ’ instytucja’ i jej cele………6
1.2. Formy i zakres działalności Ośrodka Pomocy Społecznej………10
1.3. Kadra instytucji pomocy społecznej- pracownicy socjalni i ich role………11
1.4. Geneza zawodu ’ pracownik socjalny’………13
1.5. Etyka zawodowa pracy socjalnej………20
1.6. Obraz pracownika socjalnego w świetle literatury przedmiotu………25
1.7. Praca socjalna………27
1.8. Przesłanki metodyczne procesu pracy socjalno wychowawczej………29
1.9. Metoda pracy z indywidualnym przypadkiem………30
1.10. Opracowanie planu postępowania (etap podjęcia decyzji)………32
1.11. Prowadzenie przypadku (etap realizacji)………33
1.12. Wywiad środowiskowy (rodzinny)jako narzędzie diagnozy socjalnej………33
1.13. Pożądane cechy osobowości, sylwetki i modelu pracownika socjalnego……… 36 Rozdział II. Metodologiczne podstawy badań.
2.1. Cel i uzasadnienie tematu………42
2.2. Problemy i hipotezy badawcze………43
2.3. Zmienne i wskaźniki………46
2.4. Metody badań pedagogicznych………49
2.5. Charakterystyka badanego środowiska………52
2.6. Organizacja i przebieg badań………53 Rozdział III. Empiryczna analiza wyników badań.
3.1. Warunki socjodemograficzne klientów OPS………54
3.1.1. Charakterystyka badanej populacji………54
3.2. Sytuacja społeczno – ekonomiczna………57
3.2.1. Warunki materialne klientów OPS………57
3.2.2. Warunki mieszkaniowe klientów OPS………58
3.3. Funkcjonowanie ośrodka………59
3.3.1. Cele i zadania OPS………60
3.3.2. Kadra OPS………61
3.3.3. Struktura organizacyjna………61
3.4. Formy wsparcia klientów OPS………61
3.5. Opinie badanych na temat działalności OPS………62 Zakończenie………67
Biblografia ………69
Załącznik………71
Kwestionariusz wywiadu.
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
