Tag: organizacji

Projekt organizacji gospodarstwa agroturystycznego

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Charakterystyka działalności agroturystycznej 1.1. Turystyka wiejska a agroturystyka……….. 6 1.2. Funkcje agroturystyki……….. 8 1.3. Przestrzeń agroturystyczna i jej elementy……….. 12 1.4. Prognozy i możliwości dla rozwoju działalności agroturystycznej w Polsce……….. 15 Rozdział II Wymagania prawne i lokalizacyjne dla świadczenia usług agroturystycznych 2.1.…

Menedżer, kierownik w organizacji – jego funkcje i zadania

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1. Organizacje…………5 1.1. Ujęcie teoretyczne organizacji………….5 1.2. Podsystemy organizacji………….8 1.2.Cele organizacji………….9 1.2.2.Struktura formalna organizacji………….12 1.2.3.Społeczny podsystem organizacji………….17 1.2.4.Podsystem techniczny organizacji………….18 1.2.5.Otoczenie i rozwój życia organizacji………….20 Rozdział 2. Zarządzanie w organizacji…………27 2.1. Charakterystyka zarządzania………….27 2.1.1. Funkcje zarządzania………….30 2.2. Zarządzanie na przełomie wieków………….32 Rozdział 3.…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Problemy zarządzania.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1. Zarządzanie i praca menadżera 1.1. Istota zarządzania………4 1.2. Proces zarządzania………6 1.3. Rodzaje menadżerów………9 1.4. Role i umiejętności………13 Rozdział 2. Przywództwo i sprawowanie władzy w organizacji 2.1. Przywództwo w organizacji………17 2.2. Rozumienie pojęcia władzy………20 2.2.1. Źródła władzy w organizacji………21 2.3. Komunikowanie się w…

Analiza strategiczna organizacji non-profit na przykładzie ZUS.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Wprowadzenie………3 Rozdział 1.Zakład Ubezpieczeń Społecznych – charakterystyka……….6 Rozdział 2.Analiza konkurencyjności………14 2.1 Analiza sił konkurencji………14 2.2 Analiza SWOT………17 Rozdział 3.Cele realizacji strategii……….18 3.1Prawne podstawy funkcjonowania………18 3.2.Pełna realizacja ustawowych zadań ZUS………19 3.2.1.Przejmowanie przez Kompleksowy System Informatyczny obsługi kolejnych zadań ZUS………19 3.2.2.Usprawnienie systemu informacyjnego w ZUS……….20 3.2.3.Rozwój…

Analiza otoczenia organizacji

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 1. Pojęcie organizacji ……….4 2. Otoczenie organizacji i jego rodzaje ……….7 3. Analiza otoczenia organizacji ……….16 3.1. Cel i przebieg analizy otoczenia organizacji ……….16 3.2. Metody analizy otoczenia organizacji ………. 18 Zakończenie ………. 27 Bibliografia ………. 30

Motywowanie zespołu projektowego: elementy teorii i praktyki na przykładzie zespołu projektowego w globalnej organizacji produkcyjno – handlowej.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Podstawy zarządzania projektami 1.1 Rozwój zarządzania projektami 1.2 Pojęcie projektu, jego atrybuty i typologia 1.3 Cykl życia projektu , parametry i procesy zarządzania projektem 1.4 Uczestnicy projektu i ich role Rozdział 2. Zespół projektowy – tworzenie i doskonalenie 2.1 Rekrutacja i organizowanie…

Procesy rekrutacji i selekcji personelu do organizacji na przykładzie gminnej spółdzielni 'Samopomoc chłopska’ w XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi………..5 2. Rola i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………..9 3. Płaszczyzny zarządzania zasobami ludzkimi………..11 4. Modele zarządzania potencjałem ludzkim………..19 Rozdział II Rekrutacja personelu do firmy – zarys problematyki. 1. Planowanie…

Wpływ organizacji harcerskich na kształtowanie systemu wartości ich członków.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie…………2 Rozdział I. Wpływ organizacji harcerskich na kształtowanie systemu wartości członków ZHP w świetle literatury………….4 1. Wartości wychowania harcerskiego. 2. Metody wpływu wychowawczego harcerstwa. 3. Dorobek i doświadczenia harcerstwa w zakresie kształtowania systemu wartości dzieci i młodzieży. Rozdział II. Metodyka badań własnych………….50 1. Przedmiot, cel…

Rola baz danych w organizacji.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

1. Pojęcie baz danych 2. Rodzaje programów umożliwiających tworzenie baz danych 3. Cechy baz danych 4. Rola baz danych 5. Rola baz danych na przykładzie jednostki zajmującej się marketingiem

Rekrutacja i szkolenie personelu a rozwój organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….5 Rozdział 1 Polityka personalna. 1.1. Podstawowe pojęcia z zakresu polityki personalnej……..6 1.2. Założenia zarządzania kadrami……..10 1.3. Proces kadrowy oraz strategie personalne……..11 Rozdział 2 Rekrutacja i selekcja pracowników a rozwój organizacji. 2.1. Planowanie zatrudnienia…….17 2.2. Prognozowanie i stan zatrudnienia personelu……..23 2.3. Rekrutacja…….30 2.4. Selekcja……..37 2.5.…

Rada Bezpieczeństwa Organizacji Narodów Zjednoczonych.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….3 Rozdział I. Organizacja narodów zjednoczonych – wprowadzenie. 1. Powstanie, cele i zasady ONZ…….5 2. Członkowie organizacji narodów zjednoczonych…….9 3. Główne organy organizacji narodów zjednoczonych…….12 4. Reforma ONZ…….17 5. Deklaracja milenijna…….21 Rozdział II. Struktura rady bezpieczeństwa. 1. Skład rady bezpieczeństwa…….24 2. Reforma rady bezpieczeństwa…….26 3.…

Identyfikacja źródeł konfliktów w organizacji na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Organizacja i jej elementy 1.1.Istota organizacji i jej cele……..5 1.2. Funkcjonowanie i rozwój organizacji……..10 1.3. Struktura organizacyjna – funkcje i cechy……..17 1.4. Zasoby ludzkie jako społeczny podsystem organizacji……..25 Rozdział II Konflikt i jego rola w organizacji 2.1. Pojęcie i rodzaje konfliktów w…

Motywowanie w procesie zarządzania personelem w organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I System motywacyjny jako element procesu zarządzania personelem 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania. Wybrane teorie motywacji………. 6 1.2. Wybrane modele motywacji……….12 1.3. System motywacyjny w organizacji……….15 Rozdział II Czynniki motywujące pracowników. 2.1. Niematerialne formy motywowania……….24 2.2. System płac jako materialny czynnik motywacyjny……….30 2.3.…

Uwarunkowania organizacji zabaw w przedszkolu na przykładzie przedszkola nr XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Teoretycznie problemy zabawy jako aktywności dziecka 1.1.Wyjaśnienie istoty zabawy. Rodzaje i klasyfikacja zabaw………5 1.2. Geneza i cele zabawy………13 1.3. Biologiczne, społeczne i psychoemocjonalne aspekty zabawy………17 1.4. Specyfika i znaczenie zabawy w dzieciństwie………22 1.5. Zabawka jako atrybut zabawy………22 Rozdział II Metodologiczne podstawy badań…

Rola kapitału ludzkiego w procesie zmian w organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1. Kapitał ludzki. 1.1. Pojęcie kapitału w odniesieniu do kapitału ludzkiego. 1.2. Pojęcie, istota i znaczenie kapitału ludzkiego……….11 1.3. Postrzeganie pracowników organizacji……….17 Rozdział 2. Zmiany. 2.1. Istota zmiany. 2.2. Innowacyjność niekwestionowanym czynnikiem rozwoju organizacji……….22 2.3. Zmiany odpowiedzią na turbulencje otoczenia……….24 2.4. Determinanty przeprowadzania…

Funkcje rodziny w organizacji czasu wolnego młodzieży w wieku 13-16 lat.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 1 Rozdział 1 Rodzina w procesie wychowania i socjalizacji w czasie wolnym w świetle literatury przedmiotu 1.1. Pojęcie czasu wolnego i jego podstawowe funkcje……….3 1.2. Zadania i funkcje rodziny w organizacji czasu wolnego młodzieży………. 6 1.3. Postawy rodzicielskie a zaspakajanie potrzeb młodzieży ……….11 1.4.…

Wpływ organizacji Mistrzostw Europy w piłce nożnej EURO 2012 na gospodarkę turystyczną Trójmiasta

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział I Wpływ wielkich wydarzeń sportowych na turystykę. 1.1. Związki turystyki ze sportem………8 1.2. Powiązania i relacje wielkich wydarzeń sportowych z rynkiem turystycznym………12 1.3. Praktyczne przykłady wpływu wydarzeń sportowych na rynek turystyczny………18 Rozdział II Analiza rynku turystycznego Trójmiasta 2.1. Podaż turystyczna Trójmiasta………28 2.2. Popyt…

Rola przywódcy w organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1. Zarządzanie w organizacji 1.1. Pojęcie organizacji……… 7 1.2. Struktura organizacyjna……… 8 1.3. Otoczenie i rozwój życia organizacji……… 14 1.4. Definicja pojęcia zarządzania……… 21 1.5. Funkcje zarządzania……… 28 1.6. Style zarządzania……… 31 Rozdział 2. Rola menedżera w organizacji 2.1. Pojęcie menedżera ………39 2.2.…

Bezpieczeństwo Europy w koncepcjach Unii Europejskiej i Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Koncepcja Unii Europejskiej- Europejska Polityka Bezpieczeństwa i Obrony 1.1 Geneza Europejskiej Polityki Bezpieczeństwa i Obrony………7 1.2 Instytucjonalizacja Europejskiej Polityki Bezpieczeństwa i Obrony………12 1.3 Funkcjonowanie Europejskiej Polityki Bezpieczeństwa i Obrony………22 Rozdział II Koncepcja Strategiczna Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego 2.1 Geneza Koncepcji Strategicznej………26 2.2 Instytucjonalizacja…

Menedżer we współczesnej organizacji

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I Menedżer we współczesnej organizacji. 1. Pojęcie menedżera………4 2. Funkcje, rodzaje i role menedżerów………5 3. Cechy i umiejętności menedżerów………9 4. Współczesne wyzwania dla menedżera………14 Rozdział II Organizacja pracy menedżera jutra. 1. Umiejętność zarządzania samym sobą………21 2. Czas pracy menedżera………25 3. Doskonalenie samego siebie………27…

Wpływ systemu motywacyjnego na efektywność organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa gminna spółdzielnia – XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie jako instrument oddziaływania. 1.1. Istota i rodzaje motywacji……….5 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania……….9 1.3. Modele motywacji……….16 1.4. Teorie motywacji a potrzeby pracowników……….22 1.5. Instrumenty pobudzania motywacji……….28 Rozdział 2. Czynniki motywujące pracowników. 2.1. Płaca jako środek motywacji……….31 2.2. Społeczne uwarunkowania efektywności płac……….34…

Przestępczość stadionowa i okołostadionowa. Badania opinii na temat organizacji i przebiegu meczów piłkarskich

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Chuligaństwo i przestępczości- teoria i społeczna praktyka 1.1 Definicja zachowań przestępczych i chuligaństwa 1.2 Pojęcie chuligaństwa stadionowego Rozdział 2 Etiologia chuligaństwa stadionowego 2.1 Teorie subkulturowe – teorie zachowań zbiorowych 2.2 Rola mediów w kształtowaniu obrazu chuligaństwa stadionowego Rozdział 3 Organizacja sportowych imprez…

Udział organizacji społecznych w postępowaniu administracyjnym.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Postępowanie administracyjne 1.1. Ogólne przepisy o postępowaniu administracyjnym………. 6 1.2. Postępowanie przed wojewódzkim sądem administracyjnym ……….17 1.3. Postępowanie przed Naczelnym Sądem Administracyjnym ……….20 Rozdział 2. Prawne podstawy udziału organizacji społecznej w postępowaniu administracyjnym 2.1. Organizacja społeczna – zarys pojęć i istota………. 24…