Tag: praca magisterska mobbing

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego XYZ

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp ………..2 Rozdział I Mobbing jako rodzaj przemocy       1.1. Klasyfikacja, zakres i skala mobbingu………..7 1.2. Zachowania i objawy zjawiska mobbingu………..13 1.3. Czynniki wpływające na mobbing………..15 1.4. Skutki mobbingu………..18 1.5. Przeciwdziałanie mobbingowi ………..21 1.6. Prewencja mobbingu w miejscu pracy………..30 1.7. Regulacje prawne zapobiegające mobbingowi………..32 1.7.1.Prawo cywilne………..34…

Motywacja i ocena, jako skuteczne zarządzanie na przykładzie jednostki wojskowej

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Definicja, rola i rodzaje motywacji w zarządzaniu       1.1. Definicja i proces motywacji………. 7 1.2. Rodzaje motywacji pracowników………. 10 1.3. Motywowanie, jako proces zarządzania………. 11 1.4. Wybrane teorie roli motywacji………. 15 1.4.1. Teorie treści………. 15 1.4.2. Teorie procesu………. 19 1.4.3. Teorie wzmocnienia ……….22…

Motywacja i ocena, jako elementy skutecznego zarządzania na przykładzie jednostki wojskowej XYZ

Przez administrator
9 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Definicja, rola i rodzaje motywacji w zarządzaniu 1.1. Definicja i proces motywacji………. 7 1.2. Rodzaje motywacji pracowników………. 10 1.3. Motywowanie, jako proces zarządzania………. 11 1.4. Wybrane teorie roli motywacji………. 15 1.4.1. Teorie treści………. 15 1.4.2. Teorie procesu………. 19 1.4.3. Teorie wzmocnienia ……….22…

Mobbing w polskich zakladach pracy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu wedlug heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przyklady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3…

Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczne zagadnienia mobbingu 1.1. Definicje mobbingu 1.2. Mobbing jako przedmiot badan 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Rodzaje mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział II Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem 2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych 2.2. Ochrona przed mobbingiem w…

Patologie zwiazane ze srodowiskiej pracy zawodowej czlowieka – mobbing

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Praca zawodowa czlowieka w ujęciu teoretycznym 1.1. Praca i jej znaczenie w życiu czlowieka…………5 1.2. Funkcje pracy zawodowej…………18 1.3. Motywowanie do pracy…………26 Rozdział II Mobbing jako przejaw patologii w srodowisku pracy zawodowej 2.1. Rodzaje zjawiska patologii społecznej…………36 2.2. Istota mobbingu – analiza…

Mobbing w pracy

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Mobbing w pracy Wstęp ……….4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu………. 6 2. Definicja encyklopedyczna………. 6 3. Fazy mobbingu………. 7 4. Przyczyny mobbingu ……….8 5. Cechy mobbingu według Heinza lemana………. 9 6. Skutki mobbinguj ……….12 Rozdział 2 Oblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………. 14 2.…

Zjawisko mobbingu w administracji.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Charakterystyka zjawiska mobbingu 1.1. Pojęcie i przyczyny mobbingu……….. 5 1.1.1. Pojęcie mobbingu ………..5 1.1.2. Przyczyny mobbingu ………..12 1.2. Rodzaje i fazy mobbingu ………..14 1.3. Skutki mobbingu……….. 18 RozdziaL II Charakterystyka uczestników dzialan mobbingowych. 2.1. Ofiary mobbingu ………..24 2.2.Sprawcy mobbingu ………..27 2.3. Specyfika…

Mobbing jako dysfunkcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Proces zarządzania zasobami ludzkimi 1.Ogólna charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 2.Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi ……….12 3.Wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….16 Rozdział II Mobbing – teoretyczne zagadnienia. 1.Definicja mobbingu………. 24 2.Metody dzialan mobbingu ……….28 3.Rodzaje mobbingu ……….31 4.Skutki mobbingu ……….35 Rozdział III…

Patologie we wspólczesnych organizacjach.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział 1. Zjawiska patologiczne – a organizacja 1.1. Patologia – odchylenie od regul………… 5 1.2. Kultura organizacji………… 6 1.3. Uklad czlowiek – środowisko pracy………… 11 Rozdział 2. Mobbing, molestowanie seksualne – wspólczesne nazwy, stare zjawiska. 2.1. Mobbing………… 16 2.2. Molestowanie seksualne …………23 2.3. Kiedy…

Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Podstawowe pojęcia zwiazane ze zjawiskiem mobbingu. § 1. Definicja mobbingu i rus historyczny zjawiska………..3 § 2. Cechy charakterystyczne mobbingu………..8 § 3. Rodzaje mobbingu i jego fazy. ………..10 § 4. Skutki mobbingu………..15 Rozdział II Prawne pojęcia mobbingu. § 1. Elementy konstrukcyjne definicji mobbingu………..18…

Mobbing wobec kobiet w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp………9 Rozdział I Kobieta we wspólczesnym społeczenstwie 1.1. Spoleczno-kulturowa rola kobiet ………13 1.2. Kulturowe i społeczne wyznaczniki pozycji kobiet……… 20 1.3. Równosc mezczyzn i kobiet……… 24 1.4. Sytuacja kobiet na rynku pracy……… 26 Rozdział II Szanse i prawa kobiet w srodowisku pracy 2.1. Równe traktowanie…

Mobbing w pracy na przykładzie przedsiebiorstw rodzinnych.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział. 1 Zjawisko mobbingu 1.1. Definicja mobbingu 1.2. Fazy mobbingu 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Cechy mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział. 2 Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy 2.1 Obowiazki pracodawcy wzgledem zwalczania mobbingu 2.2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy 2.3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu 2.4. Psychologiczne i…

Zjawisko mobbingu w pracy na konkretnych przykladach.

Przez administrator
24 października 2015 Wyłączono

Wstęp ………..2 Rozdział I. Pojęcie i rodzaje mobbingu……….3 1.1 Czym jest mobbing? 1.2 Róznorodne wymiary mobbingu Wielka Brytania 1.3 Rodzaje i fazy mobbingu 1.4 Charakterystyka mobberów i osób mobbingowanych 1.5 Czynniki wpływajace na rozwój mobbingu 1.6 Objawy kliniczne mobbingu Rozdział II. Prawne regulacje mobbingu………….21 2.1…

Mobbing w Polsce i sposoby przeciwdziałania .

Przez administrator
24 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Mobbing – pojecie ogólne……..6 1.1. Rodzaje mobbingu 1.2 Przyczyny mobbingu 1.3 Cechy wyrózniajace mobbing 1.4 Mobbing w kodeksię pracy Rozdział II. Mobbing w pracy……..22 2.1 Sprawcy mobbingu (mobber) 2.2 Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 2.3 Walka z mobbingiem 2.4. Skala i koszty…

Mobbing w miejscu pracy.

Przez administrator
24 października 2015 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział I Pojęcie mobbingu. 1. Mobbing – definicja i rys historyczny. 2. Inne terminy i okreslenia mobbingu………14 Bullying………14 Harassment ………15 Whistleblowers………15 Ijime………16 3. Cechy charakterystyczne mobbingu………18 Rodzaje mobbingu………22 Fazy mobbingu………23 Przesladowcy i ofiary mobbingu – portret psychologiczny………27 Skutki mobbingu………31 Rozdział II Zapobieganie mobbingowi w…

Funkcjonowanie polskiego prawa policyjnego.

Przez administrator
24 października 2015 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I. Prawo do wolnosci i bezpieczenstwa osobistego w dokumentach miedzynarodowych z dziedziny praw czlowieka. 1.1. Rozwój koncepcji praw czlowieka……….4 1.2. Prawo do wolnosci i bezpieczenstwa osobistego……….15 1.3. Prawo do wolnosci i bezpieczenstwa osobistego w pracach Rady Europy……….19 1.4. Prawo do wolnosci i bezpieczenstwa…

Mobbing a znecanie sie.

Przez administrator
24 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rzodzial 1. Uwarunkowania zjawiska. Rzodzial 2. Problem zakreslenia przedmiotu ochrony. Rzodzial 3. Podmiot czynu. Rzodzial 4. Czynnosc sprawcza. Rzodzial 5. Sankcje karne oraz roszczenia cywilnoprawne. Podsumowanie. Bibliografia

Mobbing w miejscu pracy i jego wpływ na osobowosc pracownika.

Przez administrator
24 października 2015 Wyłączono

Wstęp……… 3 Rozdział 1. Etyka w biznesię i zarządzanie proaktywne……… 5 1.1. Etyka w ujęciu prawa i literatury przedmiotu ………6 1.2. Korzysci z zachowania etycznego w przedsiębiorstwie……… 13 1.3. Zarządzanie proaktywne ………14 1.4. Efekty naruszenia etyki w biznesie……… 16 Rozdział 2. Mobbing – pojecie ogólne…………

Mobbing jako zjawisko patologii społecznej

Przez administrator
23 października 2015 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział 1. Specyfika zjawiska mobbingu 1.1. Etymologia i znaczenie pojęcia mobbingu……….. 7 1.2. Historia i przyczyny powstania mobbingu……….. 10 1.3. Mobbing jako fala……….. 12 1.4. Zjawisko mobbingu w ujęciu prawnym……….. 13 1.5. Cechy, rodzaje i fazy mobbingu……….. 18 1.6. Opisowa i statystyczna charakterystyka mobberów………..…

Mobbing przykładem zachowań nieetycznych w organizacji.

Przez administrator
22 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Zjawiska patologiczne w zakładzie pracy 1.1 Pojęcie, rodzaje, przyczyny patologii 1.2 Zachowania nieetyczne w organizacji 1.3 Sposoby przeciwdziałania Rozdział 2 Mobbing przykładem zachowań patologicznych 2.1 Pojęcie mobbingu 2.2 Przyczyny mobbingu 2.3 Rodzaje i fazy mobbingu 2.4 Mobbing jako specyficzny rodzaj konfliktu 2.5…

Kobiety na rynku pracy a elastyczne formy zatrudnienia

Przez administrator
11 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Rynek pracy. (teoria) 1.1 Wspólczesne aspekty rynku pracy. (aktywnosc, praca, zatrudnienie, bezrobocie) 1.2 Czynniki wpływajace na sytuacje kobiet na rynku pracy. (dostep do zatrudnienia, wynagrodzenia, wiek, wyksztalcenie) 1.3 Pojęcie zatrudnienia elastycznego na polskim rynku pracy. 1.4 Korzysci i ograniczenia zwiazane z wykorzystaniem…

Prawa kobiet do pracy w UE.

Przez administrator
11 października 2015 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I……….4 Szczególna ochrona praw kobiet pracujacych w systemie europejkiej karty socjalnej………4 1. Analiza prawna gwarancji wynikajacych z art. 8 Karty………5 1.1.Gwarancje praw w kontekscie ochrony macierzynstwa………5 1.2. Gwarancje nie zwiazane bezposrednio z macierzynstwem………6 2. Gwarancje uzupelniajace wynikajace z prawa do pracy………7 3. Gwarancje…