Tag: pracowników

Metody rekrutacji i selekcji w procesię pozyskiwania pracowników na przykładzie Panstwowej Strazy Pozarnej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……..3 Rozdział 1. Istota procesu zarządzania zasobami ludzkimi i jego elementy konstrukcyjne 1.1. Pojęcie i przedmiot zarządzania zasobami ludzkimi…….. 5 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi…….. 8 1.3. Elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2. Metody rekrutacji i selekcji pracowników organizacji 2.1. Planowanie i diagnozowanie potrzeb…

System oceniania pracowników w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………. 3 Rozdział I Proces oceny pracowników w przedsiębiorstwie. 1.1. Funkcje i cele oceniania pracowników ………. 5 1.2. Kryteria i zasady oceniania pracowników……….14 1.3. Metody oceny………. 20 1.4. Zarządzanie procesem oceniania………. 23 1.5. Mankamenty i trudnosci w ocenianiu pracowników………. 25 Rozdział II Metodologia badan…

Rola skutecznego wynagradzania pracowników w zarządzaniu w Grupie ORLEN S.A

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział I. Wynagrodzenia placowe w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie wynagrodzeń ………6 1.2. Funkcje wynagrodzeń ………10 1.3. Formy plac……… 13 1.4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce ………18 1.5. Zasady tworzenia systemu wynagrodzeń ………22 Rozdział II. Charakterystyka Grupy ORLEN S.A. 2.1. Historia przedsiębiorstwa……… 25…

Motywowanie pracowników do pracy na przykładzie firmy logistycznej XXX

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ……..4 Rozdział 1. System motywacyjny, jako element procesu zarządzania personelem 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania. Wybrane teorie motywacji…….. 6 1.2. Wybrane modele motywacji…….. 20 1.3. System motywacyjny w organizacji…….. 23 Rozdział 2. Czynniki motywujace pracowników 2.1. System plac, jako materialny czynnik motywacyjny ……..24 2.2.…

Analiza znaczenia motywacji pracowników jako elementu zarządzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….. 1 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……….. 3 1.2. Istota zarządzania zasobami ludzkimi……….. 10 1.3. Cele zarządzania zasobami ludzkimi……….. 12 1.4. Zasady zarządzania zasobami ludzkimi……….. 14 Rozdział 2 Motywowanie 2.1. Pojęcie i istota motywacji……….. 16 2.2. Wybrane teorie…

Motywowanie pracowników na przykładzie ING Banku Slaskiego.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział I. Pojęcie motywacji………..4 1.1. Teorie motywacji………..6 Rozdział II. Podejscie do motywowania 2.1. Teoria sprawiedliwosci………..14 2.2. Teoria oczekiwan………..14 2.3. Teoria wzmocnienia………..16 Rozdział III. Wynagradzanie jako element motywacji. 3.1. Wynagrodzenie materialne………..19 3.1.1. Wynagrodzenie placowe………..21 3.1.2. Premiowanie………..24 3.2. Wynagrodzenie niematerialne………..26 3.2.1. Kultura organizacyjna………..27 3.2.2. Szkolenia………..28 Rozdział…

Motywowanie pracowników administracyjnych instytucji sfery budżetowej na przykładzie Prokuratury Rejonowej XYZ

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I. Teoretyczne aspekty motywowania 1.1. Definicja motywacji i motywowania ……….9 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania ……….11 1.3. Wybrane teorie motywowania ……….15 1.3.1. Teorie tresci………. 16 1.3.2. Teorie procesu………. 19 1.3.3. Teorie ukierunkowane na srodki motywacji………. 22 Rozdział II. system motywowania w organizacji 2.1.…

Akta osobowe pracowników

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Ogólne zasady prowadzenia akt osobowych 1.1 Akta osobowe a ochrona danych osobowych 1.2 Obowiazek prowadzenia akt osobowych 1.3 Kary za naruszenie obowiazku prowadzenia akt osobowych 1.4 Udostepnianie akt osobowych 1.5 Upowaznienie do wgladu w dokumentacje pracownicza Rozdział II Czesc A akt osobowych…

Zarządzanie rozwojem pracowników w przedsiębiorstwie uslugowym przemyslu elektronicznego.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Warunki konkurencyjnosci firm uslugowych przemyslu elektronicznego 1.1. Charakterystyka sektora przemyslu elektronicznego 1.2. Strategie firm uslugowych 1.3. Zasoby ludzkie jako czynnik konkurencyjnosci firm uslugowych Rozdział II. Podejscie do zarządzania rozwojem pracowników 2.1. Cele i zadania zarządzania rozwojem pracowników 2.2. Projekt zarządzania rozwojem pracowników…

Rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy DZT Tyminscy.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….4 Rozdział 1 Cele i metody doboru kadr w przedsiębiorstwie 1.1 Idee i zalozenia zarządzania zasobami ludzkimi……….6 1.2 Marketing personalny……….7 1.3 Elementy procesu doboru kadr……….11 1.3.1 Planowanie kadr a procesy rekrutacji i selekcji……….13 1.3.2 Opis zadan i stanowisk pracy……….15 1.3.3 Metody i źródła rekrutacji –…

Analiza i ocena wpływu oraz roli menadzera w kreowaniu zachowan pracowników w świetle przeprowadzonych badan.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Rola i znaczenie zasobów ludzkich w zarządzaniu nowoczesna organizacja w gospodarce rynkowej 1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi………..6 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji……….. 9 1.2.1. Model michigan jako jeden z modeli zarządzania organizacja……….. 9 1.2.2. Model harwardzki jako jeden z…

Szkolenia i doskonalenie pracowników.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….2 Rozdział I Przygotowanie procesu szkolen. 1. Potrzeby szkoleniowe……….4 1.1 zidentyfikowanie potrzeby szkoleniowej……….8 1.2 Analiza potrzeby szkoleniowej……….9 2. Cele szkoleniowe……….11 3.Planowanie szkolen……….13 4.Raport ze szkolen………. ……….26 5.Ocena szkolen……….29 Rozdział II Metodologia badan dotyczacych metod i technik szkolenia i doskonalenia zawodowego. 2.1 Problem badawczy i cel…

Materialne i pozamaterialne czynniki motywacji pracowników na przykładzie NZOZ rehabilitacja w XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 1.1 Zakres i rodzaje motywacji 1.2 Wybrane koncepcje motywacji……….8 1.2.1 Hierarchia potrzeb A.H. Maslowa……….9 1.2.2 Pozostale koncepcje……….13 1.3 Materialne i niematerialne czynniki motywowania……….17 1.3.1 Place jako instrument oddzialywania motywacyjnego……….18 1.3.2 Pozaplacowe srodki pobudzania motywacji……….28 Rozdział II Motywowanie pracowników w NZOZ Rehabilitacja w…

Adatacja pracowników w hotelu na przykładzie Hotelu XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wprowadzenie………4 Rozdział I Teoraia zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi. 1.2. Cel zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi. 1.3. Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi. 1.4. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział II Czynniki kształtujące przebieg procesów adaptacyjnych w procesię kadrowym. 1.1. Kultura organizacyjna – glówny wyznacznik…

Motywowanie pracowników jako wazna funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Motywowanie pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego funkcje 1.2. Istota motywowania pracowników 1.3. Wybrane teorie motywowania 1.4. Budowa skutecznych systemów motywowania Rozdział 2. Instrumenty motywowania pracowników w przedsiębiorstwach 2.1. Środki przymusu 2.2. Środki perswazji 2.3. Środki zachety Rozdział…

Motywacja i ocena pracowników jako element skutecznego zarządzania w przedsiębiorstwie

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie pracowników – teorie i modele 1.1. Motywowanie – pojecie, istota i zadania………. 6 1.2. Teorie motywacji………. 8 1.2.1. Teorie tresci ……….8 1.2.2. Hierarchia potrzeb Maslowa………. 9 1.2.3. Dwuczynnikowa teoria F.Herzbergera ……….11 1.2.4. Teorie potrzeb D.McClellanda ……….13 1.3. Stosunek do motywowania od…

Okresowe ocenianie pracowników w urzedzie.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………2 Rozdział I Charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie, znaczenia oraz funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………4 2. Istota i forma inwestycji w kapital ludzki………9 3. Cele zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi w organizacji………15 Rozdział II Okresowe ocenianie pracowników. 1. Pojęcie i istota oceniania………19 2. Metody, techniki, narzedzia…

Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Gminnej Spóldzielni „Samopomoc Chlopska” w XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Streszczenie……….4 Summary………. 5 Wstęp………. 6 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1 Istota………. 8 1.2 Cele……….9 1.3 Zadania……….10 2. Motywowanie pracowników. 2.1 Pojęcie motywacji i jej rodzaje……….12 2.2 Proces i struktura motywowania……….15 2.3 Modele motywacji……….17 2.4 Wybrane teorie motywacji pracowników……….20 2.5 Sposoby motywowania do pracy……….28 3. Ogólna…

Motywowanie pracowników PUIK w XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….2 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników w świetle literatury. 1.1. Wyjasnienie pojęćmotywacja, motywowanie, motyw……….4 1.2. Rodzaje motywacji……….10 1.3. Wybrane teorie motywacji……….13 1.3.1. Teorie tresci motywacji……….14 1.3.2. Teorie procesów motywacji……….21 1.3.3. Teorie wzmocnienia motywacji……….24 1.4. Modele procesu motywacyjnego……….26 Rozdział II Pojęcie systemu motywacyjnego oraz czynniki…

Motywowanie pracowników z uwzglednieniem kryterium plci na przykładzie dolnoslaskich przedsiebiorstw.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Wspólczesny stan zmotywowania pracowników – diagnoza. 1.1. Motywacja – ustalenia terminologiczne……….4 1.2. Ocena sytuacji motywacji w przedsiębiorstwach ……….5 1.3. Przyczyny i skutki braku motywacji……….6 Rozdział II Stan obecny i kierunki koniecznych zmian w motywowaniu pracowników 2.1. Wspólczesne sposoby motywowania pracowników………. 7 2.2.…

Motywowanie pracowników jako jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi w prywatnej placówce medycznej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Geneza koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi ……….10 1.3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi………. 14 Rozdział IISystem motywacyjny, jako element procesu zarządzania personelem 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania ……….26 2.2. Czynniki motywujace pracowników ……….30 2.3.…

Rola szkolen w procesię rozwoju pracowników na przykładzie przedstawicieli handlowych firm farmaceutycznych

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Glówne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi……… 6 1.2. Polityka zarządzania zasobami ludzkimi……… 15 1.3. Rozwój zasobów ludzkich……… 27 1.3.1. Koncepcja strategicznego zarządzania zasobami racy (ang. Strategic Human Resources Management)……… 27 1.3.2. Rozwój zasobów ludzkich jako integralna czesc strategicznego…

Motywacja pracowników jako element sprzyjajacy rozwojowi przedsiębiorstwa

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………..4 Rozdział I Istota motywacji i podstawowe zagadnienia z nia zwiazane ……….. 6 1. Typologia teorii motywacji stosowanych w zarządzaniu ……….. 10 1.1. Teorie tresci motywacji ……….. 11 1.1.1. Teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa ……….. 11 1.1.2. Dwuczynnikowa teoria potrzeb F. Herzberga ……….. 13…

Rekrutacja i selekcja pracowników w administracji skarbowej na przykładzie urzedu skarbowego.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Polityka personalna w ujęciu teoretycznym 1.1. Znaczenie planowania zatrudnienia zasobów ludzkich 1.2. Prognozowanie zapotrzebowania na personel 1.3. Elementy planowania personelu 1.4. Formy zatrudnienia Rozdział II Rekrutacja i selekcja pracowników jako kluczowy cel polityki personalnej 2.1. Źródła pozyskiwania pracowników 2.2. Rodzaje i sposoby…