Tag: procesu

Organizacja procesu dystrybucji w małym i średnim przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa xyz

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Termin małego i średniego przedsiębiorstwa oraz rodzaje strategii dystrybucji 1.1 Definicja małego i średniego przedsiębiorstwa……….5 1.2 Strategie dystrybucji……….11 Rozdział II Kanały dystrybucji i ich pośrednicy oraz sytuacja na rynku artykułów gospodarstwa domowego 2.1. Rodzaje kanałów dystrybucji……….17 2.2.Pośrednicy w kanałach dystrybucji……….20 2.3.Sytuacja na rynku artykułów gospodarstwa domowego……….29 Rozdział III Charakterystyka przedsiębiorstwa Scapol 3.1.Geneza i rozwój przedsiębiorstwa Scapol……….38 3.2.Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa Scapol……….40 Rozdział IV Główne i poboczne filary działalności przedsiębiorstwa Scapol 4.1.Asortyment przedsiębiorstwa Scapol……….44 4.2.Odbiorcy, rynki zbytu, import……….47 4.3.Produkcja, czyszczenie i konfekcjonowanie sztućców jako dodatkowa działalność przedsiębiorstwa Scapol……….51 4.4.Dystrybucja jako główna działalność przedsiębiorstwa Scapol……….54 Podsumowanie……….59 Bibliografia……….60 Strony internetowe……….62 Wykaz…

Propozycja usprawnienia procesu zarządzania Zimowym Utrzymaniem Dróg wojewódzkich na Podkarpaciu.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Rozdział I. Ogólna charakterystyka Podkarpackiego Zarządu Dróg Wojewódzkich 1.1. Geneza Podkarpackiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Rzeszowie………… 4 1.2. Schemat organizacyjny PZDW …………5 Rozdział II. Charakterystyka obszaru zarządzanego przez Podkarpacki Zarząd Dróg Wojewódzkich 2.1.Standardy utrzymania dróg. …………27 2.2.Informacja i lokalizacja Rejonów Dróg Wojewódzkich i baz materiałowych………… 31 Rozdział III. Analiza przebiegu Zimowego Utrzymania Dróg 3.1. Podstawowe zadania kierowania i koordynacja zimowego utrzymania dróg …………34 3.2. Obowiązki i uprawnienia pracownika pełniącego dyżur zimowego utrzymania dróg …………37 3.3. Działania związane z całym procesem dotyczących przebiegu utrzymania zimowego dróg …………39 Rozdział IV. Proponowane zmiany w działalności Zimowego Utrzymania dróg 4.1. Informacje o…

Istota i funkcje procesu rekrutacji i selekcji w organizacjach na przykładzie Polskiej Telefonii Cyfrowej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście procesu rekrutacji i selekcji 1.1. Istota i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi……….7 1.2. Proces i techniki rekrutacji……….11 1.3. Proces i techniki selekcji……….16 1.4. Kryteria selekcji……….22 Rozdział II Znaczenie i kierunki rozwoju procesu rekrutacji i selekcji 2.1. Znaczenie i kierunki rozwoju procesu rekrutacji i selekcji………. 24 2.2. Metody doskonalenia procesu rekrutacji i selekcji………. 26 2.3. Ocena decyzji podjętej podczas procesu rekrutacji i selekcji………. 31 2.4. Nowoczesne trendy w procesie rekrutacji i selekcji ……….35 Rozdział III Analiza procesu rekrutacji i selekcji pracowników w Polskiej Telefonii Cyfrowej 3.1. Charakterystyka i struktura dzialalnosci PTC……….40 3.2. Proces rekrutacji…

Koncepcja usprawnienia procesu pozyskiwania i utrzymywania klientów w firmie XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1.Marketing bezpośredni a CRM 1.1 Marketing bezpośredni 1.2 Istota zarządzania relacjami z klientami – CRM Rozdział 2.Pozyskiwanie wiedzy o klientach 2.1 Sposoby i narzędzia pozyskiwania danych o kliencie 2.2 Bazy danych o klientach 2.3 Gromadzenie i przetwarzanie danych o klientach 2.4 Analiza bazy klientów Rozdział 3.Rozwiązania informatyczne wspomagające pozyskiwanie i utrzymywanie klientów 3.1 System CRM 3.2 Contact Center jako element systemu CRM 3.3 Serwis internetowy jako narzędzie kontaktu klienta z firmą 3.4 Sklep internetowy Rozdział 4. Pozyskiwanie i utrzymywanie klientów na przykładzie firmy handlowej XYZ’ 4.1 Geneza firmy 'XYZ’ 4.2 Sposoby pozyskiwania klientów 4.3 Sposoby utrzymywania klientów Rozdział…

Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………. 7 Rozdział 1 Ogólne kierunki i narzędzia rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Pojęcie i podstawy zarządzania zasobami ludzkimi…………. 9 1.2.Uwarunkowania, funkcje i cele zarządzania zasobami ludzkimi…………. 14 1.3.Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi…………. 18 Rozdział 2 Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników 2.1.Rekrutacja, istota zadania i funkcje…………. 23 2.2.Rola opisu stanowiska pracy i profili osobowych w rekrutacji…………. 24 2.3.Zasady i efektywność rekrutacji…………. 28 2.4.Stosowane źródła i rodzaje rekrutacji…………. 33 2.5.Metody selekcji…………. 38 2.6.Działania podejmowane w świetle doboru metody selekcyjnej…………. 41 2.7.Czynniki wpływające na wybór metody selekcji…………. 43 Rozdział 3 Analiza systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A. 3.1.Analiza…

Ocena procesu planowania na przykładzie tworzenia małego przedsiębiorstwa

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Charakterystyka zarządzania 1.1 Istota zarządzania 1.2 Charakterystyka funkcji planowania 1.3 Zależności funkcji planowania Rozdział II. Charakterystyka MSP 2.1 Ogólna charakterystyka MSP 2.2 Ogólna charakterystyka branży odzieży 2.3 Procedury formalno-prawne i administracyjne założenia działalności gospodarczej Rozdział III. Ocena procesu planowania na przykładzie MSP 3.1 Analiza SWOT 3.2 Charakterystyka otoczenia i zależnosci w okresie planowania 3.3 Ocena szans tworzenia nowej organizacji, (wyniki ankiety) Podsumowanie i wnioski końcowe Bibliografia

Symulacja procesu stochastycznego o strukturze niezdeterminowanej dla wybranego zestawu danych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 2 Rozdział 1. Teoria dotycząca symulacji stochastycznej 1.1 Symulacja stochastyczna ……….3 1.2 Proces stochastyczny ……….4 1.3 Zmienna losowa……….4 Rozdział 2. Cel oraz metody pracy. 2.1 Cel pracy ……….5 2.2 Metody pracy………. 5 Rozdział 3. Opis danych do pracy. …..6 Rozdział 4. Rozwiązanie zagadnienia tytułowego pracy 4.1 Identyfikacja ścieżek pełnych ……….8 4.2 Symulacja procesu stochastycznego………..9 4.3 Histogram czasu trwania procesu stochastycznego………. 44 Wnioski końcowe ……….50 Bibliografia………… 51

Rola procesu adaptacji zawodowej w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy.

Przez administrator
5 marca 2019 0

1. Wprowadzenie ………5 2. Cel i zakres pracy ………7 3. Wpływ adaptacji nowego pracownika na bezpieczeństwo pracy ………9 4. Narzędzia systemu zarządzania bhp stosowane w procesie adaptacji zawodowej……… 13 4.1 Wymogi prawne……… 14 4.2 Szkolenie wstępne bhp ………17 4.3 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w dziedzinie bhp przez pracowników……… 24 5. Najczęstsze nieprawidłowości dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzane wobec pracowników z krótkim stażem zawodowym……… 29 6. Konsekwencje ponoszone przez pracowników i pracodawców wynikające z niewłaściwie przeprowadzonego procesu adaptacji ………31 6.1 Konsekwencje wspólne dla pracownika i pracodawcy ………31 6.2 Konsekwencje ponoszone przez pracowników ………32 6.3 Konsekwencje dla przedsiębiorstwa wynikające z niewłaściwie przeprowadzonego…

Ujawnianie tożsamości oskarżonego i innych uczestników procesu

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Zasada publiczności w polskiej procedurze karnej 1.1. Zasada in abstracto 1.2. Zasada publiczności w świetle Konstytucji, prawa międzynarodowego oraz Kodeksu Postępowania Karnego 1.3. Funkcje zasady publiczności 1.4. Ograniczenia zasady publiczności Rozdział 2. Oddziaływanie zasady domniemania niewinności na zasadę publiczności 2.1. Racje przemawiające za ochroną prawa oskarżonego i innych uczestników procesu do prywatności i racje przemawiające za ujawnianiem tożsamości 2.2. Kiedy sąd i prokurator mogą ujawnić tożsamość oskarżonego i innych uczestników procesu? Rozdział 3. Zasada publiczności i jawności a media 3.1. Pojęcia prawa [w tym prawa dziennikarzy] do informacji publicznej 3.2. Zasada domniemania niewinności a media 3.3. Odpowiedzialność…

Elektroniczne giełdy transportowe jako sposób optymalizacji procesu transpotu

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..2 Rozdział 1. Transport 1.1. Pojęcie transportu i jego rozwój ………..3 1.2. Podział transportu ………..10 1.3. Rola i znaczenie transportu w gospodarce ………..13 1.4. Transport w Polsce i Unii Europejskiej……….. 19 Rozdział 2. Optymalizacja procesu transportu w przedsiębiorstwie 2.1. Transport jako proces w przedsiębiorstwie……….. 26 2.1.1. Proces transportu w przedsiębiorstwie nietransportowym ………..28 2.1.2. Proces transportu w przedsiębiorstwie transportowym ………..32 2.2. Optymalizacja w procesie transportu ………..35 2.2.1. Optymalny wybór partnera realizującego proces transportu ………..36 2.2.2. Planowanie optymalnej trasy ………..38 2.2.3. Optymalizacja pustych przebiegów ………..40 2.2.4. Optymalizacja kosztów prowadzenia działalności firmy transportowej ………..41 Rozdział 3. Elektroniczne giełdy transportowe 3.1. Pojęcie i…

Analiza i ocena procesu rekrutacji na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 4 Rozdział I Istota procesu rekrutacji w zarządzaniu firmą 1.1 Rola rekrutacji na tle funkcji ZZL ………..6 1.2 Pojęcie i cel procesu rekrutacji ………..9 1.3 Rodzaje rekrutacji……….. 11 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna……….. 12 1.3.2 Rekrutacja zewnętrzna ………..14 1.4 Źródła i metody rekrutacji ………..15 Rozdział II Opis procesu rekrutacji 2.1 Opis i analiza stanowiska pracy……….. 23 2.2 Profil osobowy, czyli wymagania wobec kandydata ………..26 2.3 Proces rekrutacji i selekcji pracowników ………..31 2.3.1 Rekrutacja a selekcja……….. 31 2.3.2 Klasyfikacja metod selekcji……….. 32 2.3.3 Techniki selekcyjne ………..33 2.4 Ustalenie warunków pracy i adaptacja pracownika ………..44 2.5 Podstawowe błędy w procesach rekrutacji i selekcji………..…

Analiza procesu obsługi klienta w porcie lotniczym Kraków – Balice

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział I Aspekty transportu lotniczego 1.1 Pojęcie transportu lotniczego………. 5 1.2 Charakterystyka i funkcje transportu………. 8 1.3 Ekonomika transportu lotniczego………. 12 1.4 Struktura lotnisk w Polsce ……….15 Rozdział II Charakterystyka obsługi klienta 2.1 Pojęcie i znaczenie logistycznej obsługi klienta………. 18 2.2 Elementy obsługi klienta ……….25 2.3 Strategie obsługi klienta ……….28 2.4 Efektywna obsługa klienta ……….32 Rozdział III Charakterystyka portu lotniczego Kraków – Balice 3.1 Główne porty lotnicze w Polsce ……….35 3.2 Budowa i charakterystyka portu lotniczego Balice ……….41 3.3 Polscy przewoźnicy lotniczy………. 43 3.4 Wybrane problemy transportu lotniczego w Polsce………. 50 Rozdział IV Badanie obsługi klienta w porcie lotniczym…

Analiza wybranego procesu produkcyjnego na przykładzie firmy z branży motoryzacyjnej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wykaz ważniejszych akronimów i skrótów Rozdział I. Wprowadzenie 1.Proces produkcyjny, system produkcyjny 2.Techniki usprawnienia działania systemu produkcyjnego Rozdział II. Analiza literatury 3.Istota i klasyfikacja procesu produkcyjnego. 4. Budowa procesu technologicznego 5. Typy organizacji produkcji 6. Formy organizacji produkcji 6.1 Produkcja nierytmiczna 6.2 Produkcja rytmiczna 7.Podstawy planowania produkcją w przedsiębiorstwie 8. Nowoczesne metody sterowania produkcją 8.1 metoda OPT 8.2 metoda JIT 8.3 metoda MRP I 8.4 metoda MRP II 8.5 metoda MRP III/ERP 8.6 metoda KANBAN 9. Podsumowanie Rozdział III. Badania własne. 10. Charakterystyka przedsiębiorstwa. 11.Strategia innowacji dla przedsiębiorstwa 12.Planowanie oraz sterowanie produkcją w przedsiębiorstwie 13. Przedstawienie linii produkcyjnej wahacza 13.1…

Rekrutacja i selekcja oraz motywowanie jako kluczowy element procesu zarządzania organizacją.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Rekrutacja i selekcja pracowników 1. Podstawowe pojęcia z zakresu rekrutacji ……….7 1.1. Pojęcie i rodzaje rekrutacji ……….7 1.2. Źródła rekrutacji ……….10 1.3. Proces rekrutacji ……….13 1.4. Metody rekrutacji………. 18 2. Proces selekcji ……….20 3. Wprowadzenie kandydata do pracy………. 26 Rozdział II System motywacyjny 1. Istota i pojęcie motywowania………. 28 2. Rodzaje motywacji ……….36 3. Materialne instrumenty motywowania ……….38 4. Niematerialne instrumenty motywowania………. 43 Rozdział III Procesy rekrutacji, selekcji i motywowania w firmie „Mirex” 1. Metodologia badań ……….47 2. Charakterystyka firmy „Mirex”………. 51 3. Realizacja procesu rekrutacji i selekcji w firmie „Mirex” ……….53 4. Budowa systemu motywowania w…

Analiza organizacji procesu produkcyjnego w wybranym przedsiębiorstwie produkcyjnym

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Analiza literaturowa 1.1 System produkcyjny 1.2 Charakterystyka procesu produkcyjnego 1.3 Elementy procesu produkcyjnego 1.4 Typy organizacji produkcji 1.4.1 Produkcja jednostkowa 1.4.2 Produkcja seryjna 1.4.3 Produkcja masowa 1.5 Formy organizacji produkcji 1.5.1 Potokowe i niepotokowe 1.5.2 Stacjonarne 1.5.3 Gniazdowe, liniowe 1.6 Techniczne przygotowanie produkcji 1.7 Nowoczesne metody zarządzania 1.7.1 System MRP 1.8 Komputerowa integracja wytwarzania Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa: 2.1 Przedmiot i zakres działalności firmy 2.2 Historia przedsiębiorstwa 2.3 Asortyment produkcji 2.4 Struktura organizacyjna Rozdział III Analiza procesu produkcyjnego w firmie 3.1 Opis procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie 3.1.1 Przygotowanie produkcji 3.1.2 Proces produkcyjny 3.1.3 Dokumentacja produkcyjna 3.1.4 Transport…

Projektowanie procesu usługowego w sektorze windykacji należności na przykładzie przedsiębiorstwa Tama Sp z o.o.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział I Proces jako element marketingu mix w usługach 1. Istota i cechy usług………7 2. Różne ujęcia usługi i jej charakterystyka ………7 3. Mapa strukturalna usług……… 9 4. Modele usługowych produktów……… 10 5. Kompozycje marketingu-mix w usługach ………13 6. Koncepcja 4P……… 14 7. Koncepcja 7P……… 22 8. Koncepcja 8P……… 23 9. Istota i typologia procesów usługowych……… 24 10. Rodzaje procesów usługowych ………25 11. Podział procesów usługowych ze względu na kontakt z klientem………26 12. Złożoność i różnorodność procesów usługowych……… 26 13. Proces usługowy z perspektywy klienta……… 28 Rozdział II Metody projektowania procesu 1. Procedury dotyczące projektowania procesów w przedsiębiorstwie……… 31…

Przygotowanie i rozliczenie procesu fuzji i przejęcia zgodnie z ustawą o rachunkowości

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Fuzje i przejęcia w strategii rozwoju przedsiębiorstw 1.1. Istota fuzji i przejęć………. 6 1.2. Klasyfikacja fuzji i przejęć………. 8 1.3. Motywy fuzji i przejęć………. 10 1.4. Historia rozwoju fuzji i przejęć w gospodarce światowej………. 13 1.5. Historia rozwoju fuzji i przejęć w gospodarce polskiej………. 15 1.6. Aspekty prawne w procesie fuzji i przejęcia………. 17 1.6.1. Kodeks Spółek Handlowych……….17 1.6.2. Prawo podatkowe………. 20 1.6.3. Prawo antymonopolowe ……….22 Rozdział 2 Badanie due diligence jako jeden z etapów w transakcjach fuzji i przejęć 2.1. Etapy przeprowadzania transakcji fuzji i przejęć ……….26 2.2. Znaczenie badania due diligence w procesach fuzji i…

Transport i spedycja, jako elementy procesu logistycznego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….4 Rozdział 1 Istota procesów logistycznych i łańcucha dostaw 1.1 Pojęcie i funkcjonowanie logistyki………. 5 1.2 Procesy logistyczne ……….10 1.3 Koncepcja łańcucha dostaw ……….11 1.4 Podstawy zarządzania logistycznego………. 15 Rozdział 2 Transport i spedycja w systemach logistycznych przedsiębiorstw 2.1 Definicja i kryteria podziału transportu ……….19 2.2 Potrzeby transportowe………. 26 2.3 Istota spedycji………. 29 2.4 Aspekty prawne spedycji………. 35 2.5 Rodzaj przewoźnika i spedytora………. 38 2.6 Znaczenie infrastruktury transportu ……….41 Rozdział 3 Istota umowy i realizacji przewozu na przykładzie firmy XXX 3.1. Charakter prawny umowy ……….45 3.2. Rys historyczny i profil działalności przedsiębiorstwa XXX ……….47 Zakończenie………. 50 Spis rysunków ……….51…

Konflikt jako zakłócenie procesu komunikacji

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział 1.Komunikacja. 1.1 Definicja i istota komunikacji……….3 1.1.1 Komunikacja werbalna……….6 1.1.2 Komunikacja niewerbalna……….7 1.2 Kierunek i funkcje komunikacji……….9 1.3 Modele procesu komunikowania się……….12 1.4 Style komunikacyjne……….15 1.5 Bariery w procesie komunikacji i sposoby ich przezwyciężenia……….17 Rozdział 2.Konflikt w organizacji. 2.1 Pojęcie i istota konfliktów……….23 2.2 Rodzaje konfliktów w organizacji……….26 2.3 Źródła konfliktów wewnątrz organizacji……….28 2.4 Przebieg konfliktów……….31 2.5 Cechy osobowościowe w relacjach międzyludzkich……….33 2.6 Rozwiązywanie konfliktów……….34 Rozdział 3. Metodologia badań. 3.1 Problem badawczy……….39 3.2 Hipotezy……….39 3.3 Charakterystyka miejsca badań i grupy badawczej……….40 3.4 Metoda badań……….41 Rozdział 4. Badania empiryczne. 4.1 Analiza wyników badań……….42 4.2 Wnioski……….55 Zakończenie……….62 Bibliografia……….64 Spis rysunków……….66…

Uwarunkowania społeczne procesu rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Problematyka badawcza i organizacje badań 1.1. Cele i założenia badawcze………. 3 1.2. Metoda i organizacje badań ……….4 1.3. Charakterystyka populacji badawczej ……….5 Rozdział 2 Rekrutacja i selekcja w przedsiębiorstwach w ujęciu teoretycznym 2.1. Istota rekrutacji i selekcji………. 9 2.2. Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych………. 10 2.3. Metody i techniki selekcji kandydatów………. 13 Rozdział 3 Zasoby ludzkie jako przedmiot dyskusji w nauce 3.1.Zasoby ludzkie w ujęciu literatury przedmiotu………. 17 3.2. Pojęcie i cechy zasobów ludzkich ……….20 3.3. Istota i znaczenie zasobów ludzkich……….. 23 3.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie……….. 25 3.5. Pojęcie i cechy procesu zarządzania zasobami ludzkimi………. 29 3.6.…

Znaczenie procesu logistycznego w zarządzaniu firmą Profim sp. z o.o.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………….3 Rozdział l Rola logistyki w procesie zarządzania. 1.1. Pojęcie logistyki ………….4 1.2. Założenia systemu logistycznego………….7 1.3. Istota zarządzania łańcuchem dostaw………….9 Rozdział 2 Rola logistyki w zarządzaniu firmą. 2.1. Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie produkcyjny………….13 2.2. Kluczowe funkcje logistyki w zarządzaniu………….16 2.2. Logistyka jako wyróżnik konkurencyjności………….11 Rozdział 3 Prezentacja Przedsiębiorstwa Profim sp. z o.o. w Turku. 3.1. Geneza i forma organizacyjna przedsiębiorstwa………….19 3.2. Zakres działalności i potencjał ekonomiczny przedsiębiorstw………….20 3.2. Zarządzanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie Profim sp. z o. o. ………….23 Zakończenie………….26 Bibliografia………….27 Spis tabel………….29 Spis rysunków ………….29 Załącznik 1………….30 Załącznik 2………….31

Usprawnienie procesu kompletacji w magazynie

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….10 Rozdział 1 Magazyn i magazynowanie 1.1. Pojęcie magazynu i magazynowania………. 12 1.2. Podział magazynu na strefy ……….14 1.3. Procesy magazynowe ……….16 Rozdział 2 Rozmieszczenie i kompletacja asortymentu w magazynie 2.1. Rozmieszczenie asortymentu ……….29 2.2. Kompletacja 33 2.3. Sposoby wyznaczania tras przejść magazyniera podczas kompletacji ……….39 Rozdział 3 Koncepcja usprawnienia procesu kompletacji 3.1. Założenia do analiz ……….43 3.2. Analiza czasów kompletacji zamówień w zależności od sposobu wyznaczenia trasy przejścia magazyniera ……….53 3.3. Analiza wpływu rozmieszczenia asortymentu na proces kompletacji………. 58 Podsumowanie ……….74 Literatura ……….76 Spis rysunków………. 77 Aneks………. 78 Spis tabel ……….79 Celem pracy jest przeprowadzanie oceny wpływu rozmieszczenia asortymentu…

Transport i spedycja, jako elementy procesu logistycznego na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Istota procesów logistycznych i łańcucha dostaw 1.1 Pojęcie i funkcjonowanie logistyki……….5 1.2 Procesy logistyczne……….10 1.3 Koncepcja łańcucha dostaw……….11 1.4 Podstawy zarządzania logistycznego……….15 Rozdział 2 Transport i spedycja w systemach logistycznych przedsiębiorstw 2.1 Definicja i kryteria podziału transportu……….19 2.2 Potrzeby transportowe……….26 2.3 Istota spedycji……….29 2.4 Aspekty prawne spedycji……….35 2.5 Rodzaj przewoźnika i spedytora……….38 2.6 Znaczenie infrastruktury transportu……….41 Rozdział 3 Istota umowy i realizacji przewozu na przykładzie firmy ALNO 3.1. Charakter prawny umowy……….45 3.2. Rys historyczny i profil działalności przedsiębiorstwa ALNO………. 47 Zakończenie ……….50 Spis rysunków………. 51 Bibliografia………. 52