Tag: Zarządzania

Motywowanie i demotywowanie pracowników działu obsługi klienta na przykładzie Towarzystwa Ubezpieczeniowego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Teorie i modele motywacji 1.1. Istota motywowania………. 5 1.2. Teorie motywacji ……….8 1.3. Modele motywacji……….15 Rozdział II Rodzaje motywacji 2.1. Motywacja pozytywna i negatywna ……….18 2.2. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna ……….19 2.3. Motywacja finansowa i pozafinansowa………. 21 Rozdział III Narzędzia motywacyjne 3.1.…

Analiza motywacji do pracy pracowników sektora finansów, na przykładzie firmy pożyczkowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Motywacja i motywowanie 1.1. Istota motywacji i motywowania……….. 4 1.2. Modele motywacji ………..10 1.3. Znaczenie motywacji……….. 13 1.4. Zasady motywowania ………..16 Rozdział II Rodzaje motywacji 2.1. System wynagrodzeń……….. 19 2.1.1. Płaca i jej miejsce w systemie wynagrodzenia……….. 19 2.1.2. Udziały ………..24 2.1.3.…

Patologie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i sposoby przeciwdziałania

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 1.1. Mobbing – pojęcie, istota, znaczenie 1.2. Rodzaje mobbingu i jego formy……….. 9 1.3. Molestowanie seksualne ………..14 Rozdział II Patologie psychofizyczne 2.1. Stres – zagrożenia, przyczyny, skutki ………..20 2.2. Pracoholizm ………..24 2.3. Wypalenie zawodowe ………..26 2.4. Utrata motywacji do pracy ………..29 2.5.…

Projekt doskonalenia procesu zarządzania przez jakość w firmie x

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Rozdział 1 Teoriopoznawcze podstawy zarządzania przez jakość 1.1. Total Quality Management (TQM) – zagadnienia wybrane 1.2. Warunki i narzędzia jakości Rozdział 2 Rozpoznanie i wstępna analiza sytuacji badanego podmiotu w zakresie zarządzania jakością 2.1. Charakterystyka podstawowa firmy X 2.2. Rozpoznanie obecnego stanu zarządzania jakością w…

Znaczenie poszczególnych elementów systemu motywacyjnego dla pracowników

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Istota i znaczenie motywacji 1.1 Przegląd podstawowych teorii motywacji 1.2 Istota systemu motywacyjnego 1.3 Motywacja a manipulacja- kiedy przekraczamy granicę ? Rozdział 2 Znaczenie poszczególnych elementów systemu motywacyjnego 2.1 Elementy systemu motywacyjnego o charakterze finansowym 2.2 Elementy systemu motywacyjnego o charakterze niefinansowym…

Zarządzenie obiegiem informacji na etapie tworzenia prototypu gotowego na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Ogólna charakterystyka zarządzania 1.1. Pojęcie zarządzania 1.2. Zarządzanie produkcją 1.3. Współczesne trendy i koncepcje zarządzania produkcją 1.3.1 Koncepcja reengineeringu 1.3.2. Koncepcje szczupłego zarządzania produkcją Rozdział 2 Opracowanie koncepcji nowego produktu 2.1.Projektowanie wyrobu 2.2.Wprowadzenie do produkcji nowego wyrobu Rozdział 3 Opis i charakterystyka…

Efektywność pozyskiwania i wydatkowania pozabudżetowych funduszy strukturalnych przez Gminę XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział I Fundusze strukturalne jako środki pozabudżetowe gminy 1. Powstanie i ewolucja funduszy strukturalnych………… 7 2. Cele funduszy Unii Europejskiej …………18 3. Zasady działania funduszy strukturalnych …………26 4. Główne fundusze strukturalne UE………… 32 4. 1. Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego………… 33 4. 2. Europejski Fundusz…

Prawa i obowiązki małżonków

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Małżeństwo 1. Definicja i funkcje małżeństwa …………6 2. Zawarcie związku małżeńskiego …………12 3. Formy zawarcia małżeństwa………… 15 3. 1. Zawarcie małżeństwa w formie cywilnej …………15 3. 2. Zawarcie małżeństwa w formie wyznaniowej………… 18 4. Unieważnienie małżeństwa………… 23 5. Ustanie małżeństwa …………26 Rozdział…

Proces adaptacji nowego pracownika do organizacji na przykładzie Banku XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………….4 Rozdział I Istota procesu adaptacji nowego pracownika do organizacji 1.1. Definicja i pojęcia adaptacji…………. 7 1.2. Cele adaptacji ………….10 1.3. Metody adaptacji ………….13 1.4. Proces adaptacji i jego przebieg………….. 16 Rozdział II Czynniki kształtujące przebieg procesów adaptacyjnych 2.1. Pracownik w procesie adaptacyjnym ………….20…

Efektywność pozyskiwania dotacji unijnych przez osoby prowadzące gospodarstwa produkujące żywność ekologiczną na przykładzie województwa wielkopolskiego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Zestawienie zastosowanych skrótów ……….3 Wstęp……….. 4 Rozdział I Produkcja ekologiczna w rozwoju sektora gospodarstw rolnych………..7 1. Produkcja ekologiczna jako określony sposób gospodarowania …………10 2. Rozwój produkcji ekologicznej w Polsce 15 3. Znaczenie produkcji ekologicznej i czynniki wpływające na jej rozwój 25 Rozdział II Prawne uregulowania…

Techniki manipulacji w procesie zarządzania przedsiębiorstwem i w relacjach z klientem

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział 1 Manipulacja w relacjach z klientem 1.1. Pojęcie manipulacji – ustalenia definicyjne……….. 5 1.2. Siła perswazji i techniki obronne……….. 8 1.3. Zasady obrony przed manipulacją……….. 13 Rozdział 2 Techniki manipulacji w zastosowaniu praktycznym 2.1. Manipulacja a perswazja……….. 19 2.2. Struktura perswazji i retoryki………..…

Wykorzystanie mediów społecznościowych w komunikacji marketingowej przedsiębiorstw z sektora producentów elektroniki użytkowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział 1 Istota komunikacji marketingowej 1.1 Pojęcie komunikacji……….. 6 1.2 Pojęcie komunikacji marketingowej ………..9 1.3 Odbiorcy komunikacji – segmentacja rynku ………..11 1.4 Promocja jako mechanizm komunikacji marketingowej ………..15 1.4.1 Sprzedaż bezpośrednia……….. 15 1.4.2 Marketing bezpośredni ………..16 1.4.3 Promocja sprzedaży ………..16 1.4.4 Public relations………..…

Media społecznościowe w działalności marketingowej firmy na wybranych przykładach

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Podstawy wiedzy o marketingu 1.1. Pojęcie marketingu 1.2. Marketing w przedsiębiorstwie – istota, znaczenie, organizacja 1.3. Tradycyjny marketing-mix 1.4. Wizerunek, marka, tożsamość przedsiębiorstwa Rozdział II Współczesne podejście do marketingu i komunikacji z klientem 2.1. Kierunki rozwoju komunikacji marketingowej 2.2. Media społecznościowe 2.3.…

Funkcjonowanie kontroli zarządczej i proces zarządzania ryzykiem w podmiocie leczniczym

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Funkcjonowanie podmiotu leczniczego 1.1. Zarządzanie w podmiotach leczniczych – istota 1.2. Działalność lecznicza i podmiot leczniczy 1.2.1. Podmiot leczniczy 1.2.2. Zadania i cele podmiotu leczniczego 1.2. Kontrole przeprowadzane w obrębie podmiotu leczniczego 1.2.1. Kontrole zewnętrzne 1.2.2. Kontrole wewnętrzne 1.3. Pojęcia i standardy…

Wpływ tworzenia rezerw w bilansie na rodzaj opinii w sprawozdaniu z badania

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział 1 Istota rachunkowości 1.1. Pojęcie rachunkowości………. 5 1.2. Funkcje i zasady rachunkowości………. 8 1.3. Sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o jednostce ……….16 1.4. Międzynarodowe i krajowe regulacje w rachunkowości ……….22 Rozdział 2 Istota tworzenia oraz rodzaje rezerw w przedsiębiorstwie 2.1.Rezerwy, a rozliczenia…

System lojalnościowy w procesie zarządzania na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Strategia lojalności klienta 1. Lojalności klienta ………..6 1.1. Istota i znaczenie procesu utrzymania dotychczasowych klientów……….. 6 1.2. Korzyści stałych relacji z kluczowymi klientami ………..8 2. Systemy lojalnościowe……….. 11 2.1. Programy lojalnościowe i ich wpływ na zysk przedsiębiorstwa ………..11 2.2. Ewolucja programów lojalnościowych…

System zarządzania relacjami z klientami na przykładzie przedsiębiorstwa Polmarkus Sp. z o.o

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Cel i teza …………4 Rozdział 1 Analiza systemu zarządzania wartością dla klienta 1.1. Istota zarządzania …………5 1.2. Zarządzanie zmianą …………6 1.2.1. Definicje zmiany …………6 1.2.2. Rodzaje zmian …………7 1.2.3. Zarządzanie zmianą jako proces………… 8 1.2.4. Opór na zmiany …………10 1.3. System zarządzania wartością…

Problemy zarządzania w ochronie zdrowia z perspektywy systemu i organizacji

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawy organizacji i zarządzania ochroną zdrowia w Polsce 1.1. Podstawy działalności ochrony zdrowia w Polsce 1.2. Struktury ochrony zdrowia w Polsce Rozdział 2 Metodologia badań 2.1. Sytuacja problemowa 2.2. Założenia metodyczne procesu badawczego 2.3. Przebieg badań Rozdział 3 Rodzaje problemów występujących w…

Zarządzanie procesami planowania zaopatrzenia z zastosowaniem technologii informacyjnej w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Specyfika procesów zaopatrzenia 1.1. Charakterystyka koncepcji zarządzania procesowego 1.2. Elementy kształtujące planowanie zaopatrzenia 1.3. Logistyka procesu zaopatrzenia 1.4. Wyznaczniki efektywności procesu zaopatrzenia Rozdział 2 Podstawy zastosowania narzędzi technologii informacyjnej 2.1. Pojęcie technologii informacyjnej 2.2. Narzędzia technologii informacyjnej w nowoczesnych firmach 2.3. Systemy…

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie transportowym

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Transport w organizacji przepływów fizycznych w łańcuchach dostaw 1.1. Pojęcie i rola transportu w logistyce 1.2. Zadania działalności spedycyjnej 1.3. Transport i spedycja w przepływach międzynarodowych Rozdział 2 Outsourcing usług transportowo-spedycyjnych 2.1. Usługi logistyczne w łańcuchach dostaw 2.2. Rozwój usług logistycznych w…

Rola narzędzi jakości w procesach zarządzania produkcją

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Rozdział 1 Koncepcja jakości – narzędzia zarządzania produkcją 1.1. Pojęcie jakości………… 5 1.2. Istota jakości………… 9 1.3. Zarys historii kontroli jakości………… 17 1.4. Różnice kulturowe w tworzeniu jakości………… 18 1.5. Terminologia związana z jakością………… 20 Rozdział 2 Systemy zarządzania jakością 2.1. Kompleksowe zarządzanie…

Motywacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa branży motoryzacyjnej”

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział 1 Rola pracy i motywacji w życiu człowieka 1.1. Funkcjonowanie człowieka w procesie pracy……….. 5 1.2. Pojęcie i istota motywacji ………..9 1.3. Motywy ludzkiego działania……….. 16 1.4. Natura zjawisk motywacyjnych ………..18 Rozdział 2 Teorie motywacji 2.1. Hierarchia potrzeb A. Maslowa ………..21 2.2.…