Wynagrodzenie jako system motywacyjny w przedsiębiorstwie
5 marca 2019
Wstęp
Rozdział I
Motywacja w ujęciu literatury przedmiotu
1.1. Pojęcie motywacji
1.2. Rodzaje i cele motywacji
1.3. Teorie motywacji
1.4. Znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Rozdział II
Charakterystyka narzędzi motywowania
2.1. Klasyfikacja narzędzi motywowania
2.2. Materialne środki motywowania
2.2.1. Płacowe środki motywowania
2.2.2. Pozapłacowe środki motywowania
2.3. Niematerialne środki motywowania
Rozdział III
Wynagrodzenia jako system motywacyjny w firmie
3.1. Założenia systemu motywacyjnego w firmie
3.2. Zasady wynagradzania oraz struktura płac
3.3. Ocena skuteczności wynagrodzenia jako systemu motywacyjnego przez pracowników firmy
Zakończenie
Bibliografia
Załączniki
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|