1.1. Definicja i geneza zarzadzania zasobami ludzkimi
1.2. Funkcje i cele zarzadzania zasobami ludzkimi
1.3. Techniki i narzedzia zarzadzania zasobami ludzkimi
1.4. Wspólczesne trudnosci w zarzadzaniu zasobami ludzkimi
Rozdział 2 Specyfika zarzadzania zasobami ludzkimi w Urzędzie powiatu sierpeckiego
2.1. Przedstawienie Urzedu powiatu sierpeckiego
2.2. Zatrudnienie w Urzedzie powiatu sierpeckiego
2.3. Ogólny system zarzadzania zasobami ludzkimi Urzedu powiatu sierpeckiego
2.4. Obserwowalne trudnosci zarzadzania zasobami ludzkimi
Rozdzial 3
Badania wlasne na temat: 'Znaczenie stosowanego zarzadzania zasobami ludzkimi w motywacji do pracy na przykladzie pracowników Urzedu powiatu sierpeckiego’
3.1. Metodyka badan
3.2. Przedstawienie respondentów
3.3. Wyniki badan
3.4. Wnioski z badan
Rozdzial 4
Propozycje wlasne zmiany zarzadzania zasobami ludzkimi celem podniesienia motywacji pracowników na przykladzie pracowników Urzedu powiatu sierpeckiego
4.1. Zmiana systemu motywacyjnego
4.2. Wdrozenie programu szkolen
4.3. Skonstruowanie przejrzystych sciezek awansu
4.4. Przewidywane bariery i skutki wdrozenia proponowanych zmian
Zakonczenie
Literatura
Spis rysunków
Spis tabel
Zalacznik
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
