Style kierowania, a rozwiazywanie konfliktów (na przykładzie Starostwa Powiatowego w xxx).
26 października 2015
Wstęp
Rozdział 1.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi
1.2. Funkcje zarządzania personelem
1.3. Zarządzanie personelem w organizacjach publicznych
Rozdział 2.
Konflikty w kierowaniu personelem i sposoby ich rozwiazywania
2.1. Pojęcie i istota kierowania personelem
2.2. Wybrane style kierowania personelem
2.3. Pojęcie, funkcje, rodzaje konfliktów oraz przyczyny i skutki ich powstawania
2.4. Sytuacje konfliktowe oraz metody i techniki zarządzania konfliktem
Rozdział 3.
Wpływ stylu kierowania na rozwiazywanie konfliktów na przykładzie starostwa powiatowego w XXX
3.1. Podstawowe informacje o przeprowadzanym badaniu
3.2. Charakterystyka badanej jednostki
3.3. Analiza i zinterpretowanie wyników ankiety
3.4. Podsumowanie i wnioski
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|