Tag: ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie organizacji XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 2 Rozdział I 1.1.Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle założeń teoretycznych 1.2.Planowanie zasobów ……….10 1.3.Rekrutacja i selekcja………. 13 1.4.Adaptacja………. 17 1.5.Szkolenie pracowników………. 19 1.6.Systemy motywacji………. 21 1.7.Wynagrodzenie………. 24 1.8.Ocena pracowników………. 27 Rozdział II 2.1. Cel i zakres badań 2.2. Problemy i hipotezy badawcze………. 30 2.3.…

Odpowiedzialność społeczna w wybranych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Wizzair

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Społeczna odpowiedzialność biznesu w ujęciu teoriopoznawczym 1.1. Pojęcie i istota SOB w ujęciu definicyjnym, rys historyczny rozwoju pojęcia SOB. 1.2. Modelowe podejście w SOB- model after profit obligation oraz model before obligation i pozostałe. 1.3. Strategia wkładu społecznego jako strategia najwyższego poziomu…

Alokacja i ocena pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….6 Rozdział I Alokacja zasobów ludzkich w organizacji 1.1. Proces kształtowania zatrudnienia……….9 1.2. Pozyskiwanie personelu……….12 1.2.1. Rekrutacja pracowników……….12 1.2.2. Selekcja pracowników……….21 1.3. Adaptacja nowych pracowników na stanowisko pracy……….29 Rozdział II System oceniania pracowników w przedsiębiorstwie 2.1. Funkcje i cele i zasady oceniania pracowników……….33 2.2. Metody…

Szkolenia w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 6 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. 1.1. Definicja i podział przedsiębiorstw……….. 9 1.2. Cechy i cele przedsiębiorstw……….. 13 1.3. Strategia rozwoju……….. 18 1.4. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa i jego rynku……….. 26 1.5. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie……….. 36 Rozdział II Proces przygotowania,…

Znaczenie szkoleń w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie z kapitałem państwowym

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 6 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Definicja i podział przedsiębiorstw………. 9 1.2. Cechy i cele przedsiębiorstw………. 13 1.3. Strategia rozwoju………. 18 1.4. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa i jego rynku………. 26 1.5. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………. 36 Rozdział II Proces przygotowania,…

Rola strategii personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi w CEMEX Sp. z o.o.

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 1.1. Istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1.1. Zarządzanie ludźmi na przełomie wieków 1.1.2. Definicja ZZL 1.2. Cele, zadania i funkcje ZZL 1.3. Wybrane modele ZZL 1.4 Instrumenty ZZL Rozdział II Strategia Personalna 2.1. Istota strategii personalnej 2.2. Rodzaje strategii personalnych…

Ocena zarządzania zasobami ludzkimi i funkcjonowanie administracji na przykładzie urzędu gminy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp……….5 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania 1.1. Pojęcie oraz istota zarządzania………. 7 1.2.Funkcje zarządzania………. 9 1.3.Rodzaje i metody zarządzania………. 15 Rozdział 2 Zarządzanie zasobami ludzkimi jego funkcje i znaczenie 2.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 21 2.2. Rola i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w…

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Funkcje Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1 Istota zarządzania w obszarze ZZL……….5 1.2 Pojęcie motywacji……….8 1.3 Podsumowanie……….19 Rozdział 2 Rekrutacja, selekcja, szkolenie 2.1 Modele i teoria motywacji……….21 2.2 Instrumenty szkolenia pracowników……….25 2.3 Podsumowanie……….34 Rozdział 3 Motywowanie i system ocen pracowników 3.1 Cel zakres badania……….35…

Proces motywacji w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1 Istota i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi………..4 1.2 Cele i zadania zarządzania zasobami ludzkimi ………..7 1.3 Potrzeba doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi………..13 Rozdział II Motywacja 2.1 Pojęcie motywacji i jej rodzaje………..19 2.2 Proces i struktura motywowania w organizacji………..22 2.3 Modele…

Motywowanie kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Rozdział 1 Zarządzanie w przedsiębiorstwie 1.1. Istota zarządzania 1.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi Rozdział 2 Motywowanie 2.1. Pojecie motywacji i warunki, w których jest ona skuteczna 2.2. Motywacja pozamaterialna 2.3. Motywacja materialna Rozdział 3 System wynagradzania w firmy XYZ 3.1 Charakterystyka XYZ 3.2 System wynagradzania 3.3…

System oceny pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa DHL Express Poland

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..2 Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w literaturze – podstawy teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi…….. 6 1.2. Zakres zarządzania zasobami ludzkimi…….. 9 1.3. Planowanie potrzeb kadrowych…….. 15 1.4. Metody zarządzania zasobami ludzkimi ……..19 Rozdział 2 Oceny pracownicze jako element zarządzania zasobami ludzkimi…

Motywowanie jako jeden z procesów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy FM Group Polska

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział 1 Istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Teoretyczne ujęcie zarządzania w przedsiębiorstwie…………5 1.2. Definicja zzl…………11 1.3. Uwarunkowania zzl (prawne, ekonomiczne, techniczne, społeczno-kulturowe) …………17 Rozdział 2 System motywacyjny 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania…………23 2.2. Teorie motywacji…………28 2.3. Motywacja, a efektywność pracy…………35 Rozdział 3 Metodologia badań…

Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa X

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w literaturze przedmiotu 1.1. Istota i rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….9 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi………. 21 Rozdział 2 Teoretyczne ujęcie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie 2.1. Istota…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie zakładu pracy chronionej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1. Definicja zasobów ludzkich………… 5 1.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie zarządzania organizacją………… 8 1.3. Definicja i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………… 12 1.4. Elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi………… 18 Rozdział 2 Zatrudnienie pracownicze osób niepełnosprawnych. 2.1. Kategoria osoby…

Zarządzanie kompetencjami jako model wspierający zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne aspekty kompetencji 1.1. Definicja kompetencji 1.2. Typowe struktury kompetencyjne 1.3. Kompetencje organizacji Rozdział 2 Zarządzanie kompetencjami 2.1. Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje 2.2. Zarządzanie kompetencjami w organizacji 2.3. Koncepcja zarządzania kompetencjami zawodowymi Rozdział 3 Narzędzia oraz metody zarządzania…

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Rys historyczny 1.2. Treść i zakres pojęcia „zarządzanie zasobami ludzkimi” 1.3. Funkcje Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.4 Proces podejścia do ZZL Rozdział II Motywacja i jej znaczenie 2.1. Istota motywacji pracowników 2.2. Koncepcje i modele motywacji 2.3.…

Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w Wojsku Polskim na przykładzie jednostki wojskowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi…………4 1.2. Modele polityki personalnej…………6 1.3. Czynniki determinujące skuteczne zarządzanie personelem…………8 Rozdział II Rola motywacji w zarządzaniu personelem 2.1. Motywacja jako narzędzie zasobów ludzkich…………16 2.2. Narzędzia motywacji…………18 2.3. Modele i teorie motywacji…………21 2.4. Motywacja…

System motywowania pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie ABC Colorex sp. z o.o.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 System motywacyjny w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w ujęciu teoretycznym 1.1 Pojęcie i istota motywacji……….. 5 1.2 Teoria i modele motywacji……….. 6 1.3 Rodzaje motywacji ………..17 1.4 Zasady skutecznego motywowania……….. 21 Rozdział 2 Płacowe czynniki motywacyjne 2.1 Formy płac ………..24 2.2 Płaca…