Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp……..2 Rozdział I Charakterystyka autorytetu 1.1. Pojęcie autorytetu…….. 3 1.2. Rodzaje autorytetów…….. 4 Rozdział II Rodzina instytucją wychowawczą 2.1. Funkcje wychowawcze rodziny……..9 2.2. Style wychowania i postawy rodzicielskie…….. 14 2.3. Role ojca i matki – odmienność autorytetów…….. 17 Rozdział III Rola autorytetu w wychowaniu 3.1.…
Wstęp……….3 Rozdział 1 Organizacja międzynarodowa 1.1. Pojęcie organizacji międzynarodowej………. 5 1.2. Zakres działania i funkcje organizacji międzynarodowej ……….7 1.3. Funkcjonowanie centrali przedsiębiorstwa międzynarodowego i oddziałów przedsiębiorstwa………. 10 1.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji międzynarodowej………. 15 Rozdział 2 Strategiczna rola menadżera w realizacji celów biznesowych wybranego…
Wstęp………3 Rozdział I Zarządzanie jakością 1. Podstawowe pojęcia i zagadnienia ………5 2. Teorie i koncepcje zarządzania jakością……… 10 Rozdział II Normy, certyfikaty i procedury zarządzania jakością 1. Licencjonowanie……… 20 2. Akredytacja……… 22 3. Certyfikacja ISO ………26 4. Audyt ………28 Rozdział III Zarządzanie jakością w ochronie…
Wykaz umownych oznaczeń i skrótów Słowo wstępne I. Wprowadzenie 1. Charakterystyka Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy 2. Tendencje rozwojowe w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy II. Analiza literatury z zakresu tematu 3. Wymagania normy PN-N 18001:2004 3.1. Zaangażowanie kierownictwa oraz polityka bezpieczeństwa i higieny…
Wstęp Rozdział 1 Ryzyko i proces zarządzania nim 1.1. Definicje ryzyka i pojęcia z nim związane 1.2. Klasyfikacja i rodzaje Zagrożeń 1.3. Zarządzanie ryzykiem Rozdział 2 Ryzyko w procesach transportu 2.1. Ryzyko i sposoby jego ograniczania w transporcie drogowym 2.2. Ryzyko i sposoby jego ograniczania…
Wstęp Rozdział 1 Nowoczesne technologie magazynowe a rola i przyszłość człowieka 1.1. Pojęcie i rola technologii w logistyce 1.2. Nowoczesne technologie na przykładzie logistyki magazynowej 1.3. Rola i zadania człowieka w magazynie 1.4. Człowiek versus nowoczesna technologia Rozdział 2 Metodologia badania 2.1. Przedmiot badania 2.2.…
1. Pojęcie różnorodności oraz strategiczne aspekty zarządzania różnorodnością 2. Kultura organizacyjna i struktura zatrudnienia zorientowana na różnorodność 3. Zarządzanie różnorodnością a przeciwdziałanie dyskryminacji 4. Korzyści firm z „różnorodności” i wyzwania z nią związane 5. Charakterystyka podstawowa firmy 6. Struktura organizacyjna i stan zatrudnienia 7. Systemu…
Wstęp………..3 Rozdział I Rola marketingu w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. 1.1. Istota marketingu………..4 1.2 Charakterystyka procesu zarządzania marketingowego………..9 1.3. Wykorzystanie instrumentów marketingu-mix w aktywności rynkowej przedsiębiorstwa………..14 Rozdział II Reklama jako narzędzie promocji 2.1 Pojęcie reklamy i jej funkcje………..22 2.2 Rola reklamy w procesie komunikacji marketingowej………..30 2.3.…
Wstęp Rodział I Charakterystyka funduszy inwestycyjnych 1.1. Pojęcie funduszu 1.2. Organizacja i zasady działania funduszy inwestycyjnych 1.3. Wady i zalety inwestowania w fundusze inwestycyjne Rozdział II Podział funduszy inwestycyjnych 2.1. Klasyfikacja funduszy inwestycyjnych w oparciu o kryteria prawne 2.2. Klasyfikacja funduszy inwestycyjnych w oparciu o…
Wstęp……..3 Rozdział 1 Istota terroryzmu islamskiego. 1.1. Definicja terroryzmu……..5 1.2. Fundamentalizm religijny……..6 1.3. Geneza terroryzmu islamskiego……..10 1.4. Największe islamskie organizacje terrorystyczne……..13 Wnioski……..21 Rozdział 2 Charakterystyka zagrożeń terrorystycznych 2.1. Uprowadzenie samolotu……..22 2.2. Zamach samobójczy……..25 2.3. Zamach z użyciem BMR……..28 2.4. Terroryzm morski……..31 2.5. Problem imigrantów i…
Wstęp 1. Lean Management jako przykład filozofii zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem 2.1. Źródła przewagi konkurencyjnej w współczesnym środowisku biznesowym 2.2. Proces produkcyjny i proces zarządzania produkcją 2.3. Pojęcie, cele i zasady Lean Management 2.4. Etapy, zalety i niebezpieczeństwa wdrożenia Lean Management 2.5. Metody, narzędzia, techniki koncepcji…
Wstęp Rozdział 1 Uwarunkowania prawne w przewozie osób 1.1. Licencje na przewóz osób i tryb ich uzyskania 1.2. Zezwolenia w przewozie osób 1.3. Przewóz okazjonalny i przewóz taksówką Rozdział 2 Struktura zarządzania firmą przewozu osób 2.1. Schemat organizacyjny i jego analiza 2.2. Etapy procesu zarządzania…
1 Pojęcie ryzyka zawodowego 2 Procedury oceny ryzyka zawodowego 3 Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego 4 Metody analizy i oceny ryzyka 4.1 Szczegółowy opis metody PN-N- 18002 4.2 Ogólny opis znanych metod oceny ryzyka zawodowego
Wstęp……….4 Rozdział 1 Logistyka zaopatrzenia w przedsiębiorstwie w aspekcie doboru dostawców 1.1. Istota logistyki zaopatrzenia………. 8 1.2. Organizacja procesu zakupów z uwzględnieniem znaczenia doboru dostawcy ……….15 1.3. Rozpoznawcza charakterystyka przedsiębiorstwa 1.4. Funkcja dostawców w logistyce zaopatrzenia ……….23 1.5. Partnerstwo w stosunkach dostawca-odbiorca ……….26 1.6. Logistyka…
Wstęp Rozdział I Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Rys historyczny 1.2. Treść i zakres pojęcia „zarządzanie zasobami ludzkimi” 1.3. Funkcje Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.4 Proces podejścia do ZZL Rozdział II Motywacja i jej znaczenie 2.1. Istota motywacji pracowników 2.2. Koncepcje i modele motywacji 2.3.…
Wstęp…………3 Rozdział I Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi…………4 1.2. Modele polityki personalnej…………6 1.3. Czynniki determinujące skuteczne zarządzanie personelem…………8 Rozdział II Rola motywacji w zarządzaniu personelem 2.1. Motywacja jako narzędzie zasobów ludzkich…………16 2.2. Narzędzia motywacji…………18 2.3. Modele i teorie motywacji…………21 2.4. Motywacja…
Wstęp………5 Rozdział 1 Istota i cechy ogólne zarządzania 1.1. Organizacja i jej pozycja w otoczeniu……… 6 1.2. Rozwój zasad i teorii zarządzania……… 10 1.3. Pojęcie i cechy procesu zarządzania ………13 1.4. Płaszczyzny i funkcje dowodzenia……… 15 Rozdział 2 Charakterystyka zintegrowanych systemów informatycznych ERP w ujęciu…
Wstęp……….1 Rozdział I Przegląd literatury 1.1. Motywacja w literaturze ……….4 1.1.1. Główne teorie motywacyjne………. 5 1.1.1.1. Teoria motywacji wg A.Maslowa……….5 1.1.1.2. Teoria dwuczynnikowa Herzberga………. 8 1.1.1.3. Teoria pracy X i Y według D.McGregora ……….12 1.2. Pojęcia związane z motywacją………. 13 1.2.1 Pojęcie satysfakcji………. 13 1.2.2.…
Wstęp……… 3 Rozdział I Operatorzy wysyłek krajowych 1.1 Istota usług kurierskich………5 1.2 Przewozy kurierskie w Polsce………10 1.3 Kryteria decydujące o wyborze przewoźnika ekspresowego ………14 Rozdział II Problem metody AHP 2.1 Definicja decyzji………18 2.2 Opis wielokryterialnej metody wspomagania decyzji AHP………20 2.3 Charakterystyka problemów AHP………26 Rozdział III…
Wstęp……….3 Rozdział I Formy komunikacji rynkowej 1.1 Marketing ……….5 1.1.1 Zarządzanie marketingowe………. 7 1.1.2 Plan marketingowy………. 8 1.2 Reklama ……….10 1.3 Promocja sprzedaży………. 12 1.4 Public Relations ……….14 1.5 Marketing sponsorski………. 15 Rozdział II Specyfika komunikacji marketingowej w sporcie 2.1 Rola komunikacji marketingowej ……….20 2.2…
1. Wstęp – ogólne informacje o systemach zarządzania treścią 1.1. Przegląd istniejących systemów CMS 1.2. Opis działania systemu CMS 2. Projekt systemu 2.1. Cel, założenia projektu oraz stuktura pracy 2.2. Ogólny wygląd systemu 2.3. Technologie i narzędzia pracy 2.3.1. ASP.NET 2.3.2. HTML 2.3.3. CSS 2.3.4.…
Wstęp Rozdział I Podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania Administracja Publiczną 1.1. Istota zarządzania publicznego 1.2. Efektywne zarządzanie Administracją Publicznymi. Rozdział II Analiza potencjału i rozwoju kompetencji kierownika 2.1. Diagnoza umiejętności kierowniczych i stylu kierowania 2.2. Ocena pracownika zasobem wiedzy personalnej 2.3. Teoretyczne oraz praktyczne motywowanie…
Wstęp……… 7 Rozdział 1 Motywowanie jako funkcja zarządzania. 1.1. Pojęcie i istota zarządzania………. 5 1.2. Funkcje zarządzania………. 7 1.2.1. Planowanie……… 8 1.2.2. Kontrola, jako funkcja komplementarna do planowania……… 9 1.2.3. Organizowanie ………11 1.2.4. Motywowanie ………13 1.3. Podstawowe teorie i koncepcje motywacji……… 16 1.3.1. Nowoczesne koncepcje…
Wstęp……….3 Rozdział I Motywacyjna rola wynagrodzeń. 1.1. Wynagrodzenie jako istotna funkcja systemu motywowania……….. 5 1.2. Definicja wynagrodzenia……….. 8 1.3. Prawne podstawy wynagrodzenia……….. 12 1.4. Funkcje i formy wynagrodzenia za pracę……….. 17 Rozdział II Metody oceny pracy. 2.1. Metody wartościowania pracy……….. 24 2.2. Budowa systemu wynagrodzeń………..…
Wstęp……….3 Rozdział 1 Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Modele funkcji personalnej ……….12 1.3. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 17 Rozdział 2 Znaczenie motywowania w systemie zarządzania 2.1. Istota i pojęcie motywacji ……….26 2.2. Teorie motywacji ……….30 2.3. Systemy…