Rekrutacja i selekcja pracowników

Rozdział 1
Zarządzanie zasobami ludzkimi.
1. Rys historyczny zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.
2. Miejsce rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi………….11

Rozdział 2
Rekrutacja.
1. Istota Rekrutacji kandydatów do pracy………….14
2. Źródła naboru kandydatów………….16
3. Metody rekrutacji – wewnętrzna i zewnętrzna………….22
3.1. Rekrutacja wewnętrzna………….22
3.2. Rekrutacja zewnętrzna………….25
4. Dążenie do poprawienia efektywności rekrutacji………….27
4.1 Zastosowanie testów………….28
4.2 Wszechstronna rozmowa kwalifikacyjna………….29
5. Ramy prawne oraz wymagania proceduralne………….33
6. Badania procesów rekrutacji………….37

Rozdział 3
Selekcja.
1. Istota selekcji kandydatów do pracy………….39
2. Metody selekcji………….41
3. Błędy i uprzedzenia………….45
4. Rodzaje metod selekcji………….48
5. Czynniki wpływające na wybór metody selekcji………….57
6. Macierz decyzji selekcyjnych………….58

Rozdział 4
Rekrutacja i selekcja a kandydaci
1. Wpływ procesu rekrutacji i selekcji kandydatów………….60
2. Udoskonalenie procesu rekrutacji i selekcji………….65

Zakończenie………….69