Wstęp
Rozdział I.
W kierunku gospodarki opartej na wiedzy.
1.1. Ewolucja działalności gospodarczej.
1.2. Cechy GOW /Gospodarki Opartej na Wiedzy/.
1.3. Organizacja wiedzy.
1.4. Pracownicy wiedzy.
Rozdział II.
Organizacja ucząca się.
2.1. Istota i cechy organizacji uczącej się.
2.2. Procesy uczenia się organizacji.
2.3. Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się.
2.4. Metody wspomagające uczenie się organizacji.
Rozdział III.
XYZ jako organizacja ucząca się.
3.1. Charakterystyka Spółki i jej misja.
3.2. Analiza zasobów ludzkich w XYZ.
3.3. Potencjał rozwojowy Spółki.
3.4. Procedura wprowadzania zmian opartych na poszerzaniu wiedzy.
3.5. Analiza korzyści budowania Spółki jako organizacji uczącej się.
Zakończenie
Spis schematów
Spis tabel
Bibliografia
