Tag: rekrutacja

Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 4 Rozdział I Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Istota i rola zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie ………. 6 1.2. Ewolucja funkcji personalnej w organizacji ………. 8 1.3. Modele polityki kadrowej w przedsiębiorstwie ………. 13 1.4. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwie ………. 15 Rozdział…

Dobór kadr w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Dobór kadr jako główny element zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie oraz podstawowe cele zarządzania zasobami ludzkimi……… 4 1.2. Uwarunkowania procesu zarządzania zasobami ludzkimi ………6 1.3. Strategia personalna oraz modele zarządzania kadrami……… 12 1.4. Miejsce doboru kadr w strukturze funkcji personalnej……… 14 Rozdział…

Procesy rekrutacji i selekcji pracowników w Agencji Pośrednictwa Pracy XYZ

Przez administrator

4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Problematyka procesów rekrutacji w literaturze przedmiotu. 1.1 Pojęcie i istota rekrutacji we współczesnych przedsiębiorstwach………. 5 1.2 Przygotowanie procesu rekrutacji ……….7 1.3 Źródła, rodzaje i metody rekrutacji………. 9 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna ……….9 1.2 Rekrutacja zewnętrzna ……….10 Rozdział 2 Problematyka selekcji pracowników w literaturze…

Pozyskiwanie pracowników w nowoczesnych organizacjach

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Rola i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji 1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………..8 2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………..14 3. Modele zarządzania potencjałem ludzkim………..17 4. Elementy procesu zarządzania personelem………..22 Rozdział II Rekrutacja instrumentem procesu pozyskiwania pracowników………..25 1. Tworzenie wizerunku kandydata na stanowisko………..25 1.1.…

Tworzenie struktury organizacyjnej, rekrutacja i wdrażanie w korporacjach ubezpieczeniowych na podstawie XYZ

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I Konteksty badanego problemu oraz przedstawienie podstaw metodologicznych badań własnych 1.1.Przedmiot i cel badań ………3 1.2.Pytania i hipotezy badawcze ………4 1.3.Zmienne i wskaźniki ………5 1.4.Metody, techniki i narzędzia badawcze……… 7 1.5.Organizacja, przebieg i teren badań ………11 Rozdział II Analiza i interpretacja wyników badań…

Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie Banku Pocztowego S.A

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawy rekrutacji pracowników w teorii 1.1. Modele zarządzania kapitałem ludzkim 1.1.1. Model kapitału ludzkiego 1.1.2. Model sita 1.2. Znaczenie opisu stanowiska pracy oraz planowanie doboru kadr 1.2.1. Profil idealnego kandydata 1.2.2. Określenie ilościowego oraz jakościowego zapotrzebowania na pracowników 1.3. Pojęcie i znaczenie…

Rekrutacja i selekcja w procesie kadrowym na przykładzie firmy Flexergis

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji 1.1. Pojęcie, cechy oraz cele zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………. 5 1.2. Proces planowania zasobów ludzkich………. 11 1.3. Metody planowania zasobów ludzkich……….16 1.4. Modele zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji ……….21 Rozdział II Proces rekrutacji pracowników 2.1.…

Wynagrodzenia pracowników w rachunkowości w jednostkach gospodarczych

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Proces rekrutacyjny i formy zatrudnienia w jednostce gospodarczej 1.1. Istota, rola i zakres rekrutacji w jednostce gospodarczej ………….5 1.2. Pojęcie i rodzaje strategii selekcji personelu ………….11 1.3. Wprowadzenie pracownika do pracy…………. 15 1.4. Istota i formy zatrudnienia ………….16 Rozdział II Dokumentacja naliczania…

Rekrutacja pracowników w małych firmach

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Pojęcie i istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi – aspekt kluczowych kompetencji 1.3. Polityka personalna firmy i jej ewolucja oraz planowanie potrzeb na kapitał ludzki 1.4. Proces zatrudniania w firmie Rozdział…

Rekrutacja i selekcji pracowników na przykładzie funkcjonowania agencji pracy tymczasowej

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………….. 4 Rozdział I Rekrutacja pracowników 1.1. Podstawowe pojęcia z zakresu rekrutacji………….. 6 1.2 Źródła i rodzaje rekrutacji …………..10 1.3 Proces rekrutacji………….. 18 1.4 Metody rekrutacji………….. 23 Rozdział II Selekcja i dobór pracowników 2.1. Istota selekcji i doboru kandydatów………….. 26 2.2 Metody i strategie selekcyjne…

Szkolenie i doskonalenie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Znaczenie rozwoju intelektualnego i zawodowego pracowników przedsiębiorstwa 1. Teoria zasobów ludzkich 2. Kompetencje i ich znaczenie 3. Zastosowanie modelu kompetencyjnego w procesie szkolenia i rozwoju Rozdział II Działalność szkoleniowa i doskonalenie pracowników 1. Polityka szkoleniowa a zarządzanie kompetencjami 2. Pojęcie szkolenia jako…

Wpływ sposobu zarządzania ludźmi na rozwój firmy

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Pojęcie i sedno zarządzania zasobami ludzkimi ………..7 1.2. Proces zatrudniania w firmie………..8 1.2.1. Ustalanie potrzeb kadrowych ………..8 1.2.2. Nabór pracowników – rekrutacja……….. 11 1.2.3. Dobór pracowników – selekcja……….. 18 1.2.4. Adaptacja nowych pracowników ………..19…

Rekrutacja pracowników z użyciem metody headhuntingu w mediach społecznościowych

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział 1 Ogólna charakterystyka zasobów ludzkich i zarządzania nimi 1.1 Koncepcje zasobów ludzkich i zarządzania nimi………..8 1.2 Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………..16 1.3 Współczesne wyzwania w obszarze zarządzania zasobami………..19 Rozdział 2 Rekrutacja i selekcja pracowników w ZZL 2.1 Pojęcie rekrutacji ………..25 2.1.1. Rekrutacja zewnętrzna……….. 26…

Doskonalenie procesu rekrutacji i selekcji w małym przedsiębiorstwie

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Rekrutacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1 Istota ZZL w przedsiębiorstwie ……….. 5 1.2 Rekrutacja jako element ZZL ……….. 12 1.3 Formy rekrutacji ……….. 18 Rozdział II Typologia metod rekrutacji i selekcji 2.1 Metody rekrutacji w przedsiębiorstwach ……….. 28 2.2…

Metody doboru pracowników w procesie rekrutacji na przykładzie Zakładu Mięsnego XYZ”

Przez administrator

2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………7 Rozdział 1 Rekrutacja jako jeden z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Wyjaśnienie pojęcia rekrutacji…………9 1.2. Etapy procesu doboru pracowników…………12 Rozdział 2 Metody rekrutacji w literaturze przedmiotu…………17 Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa…………21 3.2. Przedmiot i cel badań…………24 3.3.…

Zarządzenie Zasobami Ludzkimi na przykładzie firmy

Przez administrator

15 marca 2017 Wyłączono

Wstęp………… 4 Rozdział I Podstawy Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Istota, geneza i cechy Zarządzania Zasobami Ludzkimi………… 5 1.2. Modele Zarządzania Zasobami Ludzkimi………… 8 1.3. Charakterystyka podstawowych elementów systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi………… 10 1.3.1. Dobór pracowników …………11 1.3.2. Motywowanie do pracy …………13 1.3.3. Oceny pracownicze …………16…