Tag: systemu

Analiza systemu logistycznego na wybranym przykładzie

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp………..5 Rozdział 1 Początki logistyki 1.1.Definicja Logistyki, jej znaczenie i rodzaje ………..7 1.2 Logistyka, system logistyczny i jego podział ………..16 1.2.1 Istota i zakres logistyki dystrybucji ………..24 1.2.2 Zarządzanie logistyczne produkcją ………..27 1.2.3 Logistyka zaopatrzenia ………..32 1.2.4. Analiza systemów logistycznych……….. 41 Rozdział 2 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa oraz analiza systemu 2.1. Prezentacja branży i przedsiębiorstwa ……….. 44 2.2. Analiza systemu zarządzania zapasami przedsiębiorstwa……….. 45 Rozdział 3 Opis przebiegu systemu w analizowanym przedsiębiorstwie 3.1. Opis systemu………..46 3.2. Projektowanie systemów logistycznych…………50 Podsumowamnie i wnioski końcowe………..67 Literatura ………..68 Spis rysunków ……….. 70 Spis tabel ………..71

Charakterystyka systemu zarządzania jakością na przykładzie przedsiębiorstwa X

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp…….. 2 Rozdział I Zarządzanie jakością – ujęcie teoretyczne 1.1 Geneza, istota, pojęcie jakości i zarządzania jakością…….. 4 1.2 Zasady zarządzania jakością ……..9 1.3 Metody i narzędzia zarządzania jakości ……..12 1.4 Pojęcie systemu zarządzania jakością ……..17 1.5 Modele zarządzania jakością ……..20 1.6 System zarządzania jakością ISO ……..23 Rozdział II System zarządzania jakością ISO w przedsiębiorstwie X 2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa X ……..28 2.2 System zarządzania jakością i odpowiedzialność kierownictwa…….. 30 2.3 Zapewnienie zasobów, realizacja wyrobów ……..38 2.4 Monitorowanie, pomiar, analiza, doskonalenie……..42 2.5 Kontrola jakości w przedsiębiorstwie X ……..45 Rozdział III Analiza systemu zarządzania jakością w przedsiębiorstwie X 3.1 Organizacja i przebieg…

Ocena funkcjonowania systemu zarządzania jakością w spółce X.

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp ………4 1. Cel pracy……… 5 2. Stosowane metody badawcze……… 5 3. Źródła posiadanych informacji……… 6 4. Zakres pracy ………7 5. Treść pracy……… 7 Rozdział 1 Przegląd literatury 1. Historia jakości……… 10 2. Zarządzanie jakością……… 13 3. Osiem zasad zarządzania jakością……… 15 3.1. Orientacja na klienta……… 15 3.2. Przywództwo ………15 3.3. Zaangażowanie ludzi ………16 3.4. Podejście procesowe ………16 3.5. Podejście systemowe do zarządzania……… 16 3.6. Ciągłe doskonalenie ………16 3.7. Podejmowanie decyzji na podstawie faktów ………17 3.8. Wzajemne korzystne powiązania z dostawcami………. 17 4. Podejście procesowe ………17 4.1 Identyfikacje procesów……… 18 4.2 Zarządzanie procesem……… 21 5. Skuteczność działania systemów zarządzania jakością…………

Funkcjonowanie oraz wykorzystanie systemu okresowych ocen pracowniczych do podejmowania decyzji kadrowych na przykładzie Banku XYZ

Przez administrator
20 lutego 2020 0

Wstęp…………3 Rozdział 1 Okresowa ocena pracowników. Ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie, istota i cel oceniana pracowników …………6 1.2. Kryteria i zasady oceniania pracowników …………11 1.3. Stosowane metody i techniki oceny pracowników …………19 1.3.1. Metody relatywne …………19 1.3.2. Metody absolutne………… 22 1.4. Błędy w procesie oceniania pracowników………… 32 1.5. Wykorzystanie wyników oceny okresowej pracowników………… 37 Rozdział 2 Okresowa ocena pracowników. Ujecie praktyczne 2.1. Sukcesy wykorzystania systemu ocen okresowych pracowników na przykładzie firm w Polsce………… 43 2.1.1. Scanmed Centrum Diagnostycznego Leczenia Sp. z o.o. 43 2.1.2. BRE Bank …………44 2.1.3. Polifarb Cieszyn – Wrocław S.A…………. 47 2.2. System ocen okresowych w Banku X…

Ocena systemu transportu rowerowego mieszkańców Krosna i Greifswaldu

Przez administrator
10 lutego 2020 0

Wstęp………5 Rozdział I Zarys organizacji systemu transportu rowerowego 1.1 Leksykon pojęć rowerowych………7 1.2 Program pięciu wymogów planowania i budowy infrastruktury rowerowej……… 9 1.3 Wymogi techniczne dla infrastruktury rowerowej……… 10 1.3.1 Rodzaje dróg dla rowerów i ich nawierzchnia……… 11 1.3.2 Sygnalizacja świetlna, oświetlenie oraz oznakowanie jako element infrastruktury rowerowej ………16 1.3.3 Parkingi rowerowe ………22 1.3.4 Roboty drogowe oraz utrzymanie tras rowerowych ………24 1.4 Promocja ruchu rowerowego ………25 1.4.1 Model transteoretyczny ………27 1.4.2 Kampania marketingowa, marka, informacja w promocji ruchu rowerowego………28 Rozdział II Polityka rowerowa miasta Krosno i Greifswald 2.1 Polityka rowerowa miasta Krosno ………31 2.2 Polityka rowerowa miasta Greifswald ………35 Rozdział…

Koncepcja systemu wizyjnego odróżniającego rośliny uprawne od chwastów w autonomicznym robocie pielącym

Przez administrator
10 listopada 2019 0

1.Wprowadzenie 1.1 Cel i założenia pracy 1.2 Wstęp 1.3 Metody obecnie stosowane w automatyzacji pielenia 1.4 Budowa i zasada działania autonomicznego robota pielącego 2. Przetwarzanie i analiza obrazów 2.1 Proces dyskretyzacji obrazu 3. Komputerowe przekształcenia obrazu 3.1 Histogram obrazu 3.2 Binaryzacja obrazu 3.3 Zalewanie otworów w obrazie 3.4 Proces etykietowania w analizie obrazów 4.Algorytm do zdalnego rozpoznawania roślin 4.1 Realizacja koncepcji algorytmu 4.2 Binaryzacja obrazu 4.3 Wypełnienie otworów w obrazie binarny 4.4 Morfologiczne otwarcie obrazu 4.5 Etykietowanie obrazu 4.6 Kryteria wykorzystane w algorytmie 4.7 Wyznaczanie środków obiektów spełniających kryteria algorytmu 5. Analiza funkcjonalności kodu algorytmu 5.1 Sprawdzenie funkcjonalności dla zmienionego…

Wdrażanie systemu zarządzania ciągłości działania w przedsiębiorstwie

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp ………2 Rozdział 1 Istota systemu zarządzania ciągłością działania 1.1. Wstęp do zagadnienia, terminologia oraz planowanie środków zaradczych……… 5 1.2. Podstawowe wymania organizacyjne i etapy projektowania systemu zarządzania ciągłością działania……… 10 1.3. Wdrażanie systemu zarządzania ciągłością działania……… 18 1.4. Standardy wykorzystywane w BCM ………23 Rozdział 2 Przedstawienie systemu zarządzania ciągłością działania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa 2.1. Charakterystyka wybranego przedsiębiorstwa ………31 2.2. Przegląd systemu zarządzania ciągłością działania na przykładzie Hewlett-Packard Inc………. 34 2.3. Dobre praktyki z zakresu zarządzania ciągłością działania……… 42 Rozdział 3 Wdrażanie systemu zarządzania ciągłością działania w świetle badań własnych 3.1. Metodologia badań własnych ………51 3.2. Charakterystyka analizowanego przedsiębiorstwa…

Doskonalenie systemu pozyskiwania i zarządzania wybranym materiałem do produkcji

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Zagadnienia teoretyczne dotyczące logistycznego systemu zaopatrzenia 1.1. System zaopatrzenia w branży produkcyjnej 1.1.1. Znaczenie zaopatrzenia 1.1.2. Zaopatrzenie a logistyka zaopatrzenia 1.1.3. Zadania i działania logistyki zaopatrzenia – zarządzanie zapasami 1.2. Narzędzia wspomagające system zaopatrzenia w materiały do produkcji 1.2.1. Decyzje podejmowane w dziale zaopatrzenia – spojrzenie ogólne 1.2.2. Zarządzanie zapasami – optymalizacja Rozdział 2 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa „X” 2.1. Charakterystyka podstawowa firmy – struktura organizacyjna i profil produkcyjny 2.2. Charakterystyka wytwarzania 2.3. Zasady doboru dostawców w firmie – wprowadzenie Rozdział 3 Analiza systemu zaopatrzenia w wybrany materiał używany do produkcji 3.1. Charakterystyka ogólna wybranego materiału – zużywalność…

Analiza i ocena systemu motywacyjnego służb mundurowych na przykładzie polskiej Policji

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Motywacja i motywowanie w ujęciu literatury przedmiotu 1.1 Pojęcie i istota motywacji pracowników………..4 1.2 Modelowe ujęcie motywacji………..8 1.3 Koncepcje motywacji do pracy………..12 1.3.1 Teoria treści………..13 1.3.2 Teoria procesu………..17 1.3.3 Teorie ukierunkowane na środki motywacji………..20 1.4 Współczesne modele motywacji………..21 Rozdział II Motywatory w organizacji 2.1 Potrzeby pracownicze a odmienność pokoleniowa………..23 2.2 Klasyfikacja narzędzi motywacyjnych………..25 2.2.1. Płacowe czynniki motywacyjne………..28 2.2.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………..30 Rozdział III Charakterystyka pracy Policji 3.1. Pojęcie i struktura organizacyjna w Policji………..33 3.2. Zasady przyznawania wynagrodzeń………..37 3.3. Motywatory w Policji………..39 Rozdział IV Analiza i ocena systemu motywacyjnego w Polskiej Policji- badania własne 4.1. Cele, hipotezy i…

Wdrożenie systemu harmonogramowania produkcji jako metoda poprawy efektywności produkcji na przykładzie XYZ

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Problematyka harmonogramowania produkcji 1.1. Zagadnienie produkcji i zarządzania produkcją 1.2. Sterowanie produkcją 1.3. Techniki planowania i metody sterowania produkcją – harmonogramowanie operacyjne Rozdział 2 Rozpoznanie i wstępna analiza sytuacji badanego podmiotu 2.1. Charakterystyka podstawowa firmy 2.2. Rozpoznanie obecnego stanu zarządzania produkcji w firmie Rozdział 3 Ocena praktyk stosowanych w przedsiębiorstwie oraz identyfikacja obszarów możliwej poprawy efektywności 3.1. Informacje wstępne i metodologia wykonania analizy 3.2. Analiza i ocena wybranego procesu produkcyjnego – przykład modelowy 3.3. Uzupełniająca identyfikacja miejsc związanych ze słabszą efektywnością 3.4. Dyskusja wyników i podsumowanie Rozdział 4 Analiza możliwości usprawnienia sfery produkcji badanego podmiotu 4.1. Przeprojektowanie…

Koncepcja systemu motywacji dla pracowników tymczasowych w wybranym przedsiębiorstwie

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zasoby ludzkie jako szczególna forma kapitału 1.3. Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Metody motywowania pracowników 2.1. Cele systemu motywacyjnego 2.1.1. Mechanizm systemu nagradzania 2.1.2. Mechanizm systemu karania 2.2. Podstawowe instrumenty motywowania 2.3. Grywalizacja w miejscu pracy – aspekt motywacji Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ 3.1. Charakterystyka podstawowa 3.2. Przedmiot i zakres działalności 3.3. Struktura organizacyjna i zatrudnienie oraz zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników 3.4. Metodologia badań własnych Rozdział IV Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji…

Kontrola granic jako element systemu ochrony bezpieczeństwa granicy państwowej w Polsce

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………….3 Rozdział I Granica państwowa Rzeczypospolitej Polskiej > 1.1.Pojęcie granicy państwowej…………. 5 1.2. Zarys historyczny powstawania różnych rodzajów granic…………. 6 1.3. Rodzaje granic państwowych…………. 9 1.4. Przepustowość granic państwowych ………….11 1.5. Istota granicy RP…………. 14 Rozdział II System oraz ograny odpowiedzialne za ochronę granicy państwowej RP > 2.1 System koordynujący pracę polskiej granicy- strefa Schengen ………….16 2.1.1. Państwo polskie w strefie Schengen ………….17 2.1.2. Narzędzie ochrony granicy- SIS (System Informacyjny Schengen) ………….19 2.1.3 Dostępność wewnętrznych i zewnętrznych granic Polski…………. 20 2.2. Podmioty ochrony granicy państwowej RP ………….22 2.2.1. Straż Graniczna…………. 23 2.2.2. Służba Celna…………. 26 2.2.3. Pozostałe podmioty ochrony granicy…

Analiza systemu dystrybucji i działań logistycznych firmy handlowej

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp…….3 Rozdział I Dystrybucja i logistyka w świetle literatury…….6 I.1. Pojęcie dystrybucji i jej strategie..6 I.2. Proces planowania dystrybucji i kreowania kanałów………11 I.3. Struktura systemu logistycznego.. 19 I.4. Uwarunkowania wyboru uczestników kanału………22 I.5. Przebieg procesów logistycznych…….24 Rozdział II Miejsce i rola dystrybucji w marketing-mix…….28 II.1. Wpływ specyfiki produktu na strategię dystrybucji..28 II.2. Promocja jako działania wspierające dystrybucję…….33 II.3. Związki polityki cenowej z dystrybucją……..38 Rozdział III Charakterystyka przedsiębirstwa handlowego………41 III.1. Powstanie i rozwój przedsiębiorstwa………41 III.2. Cele działalności przedsiębiorstwa……..44 III.3. Analiza SWOT przedsiębiorstwa…….45 Rozdział IV Strategia i system logistyczny firmy handlowej50 IV.1. Uwarunkowania dystrybucji na rynku spożywczym…….50 IV.2. Organizacja systemu dystrybucji przedsiębiorstwa…….55…

Funkcjonowanie systemu zamówień publicznych

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp ……….3 Rozdział 1. Istota systemu zamówień publicznych 1.1. Pojęcie systemu zamówień publicznych……….5 1.2. Przedmiotowy zakres stosowania ustawy o zamówieniach publicznych………. 6 1.3. Podmiotowy zakres stosowania ustawy o zamówieniach publicznych ……….8 1.4. środki publiczne……….10 1.5. Oferta najkorzystniejsza……….11 1.6. Wartość zamówienia……….12 Rozdział 2. Zasady udzielania zamówień publicznych 2.1. Zasada prymatu przetargu nieograniczonego……….14 2.2. Zasada uczciwej konkurencji ……….15 2.3. Zasada pisemności postępowania………. 17 2.4. Zasada jawności ……….18 2.5. Zasada równości traktowania oferentów………. 20 2.6. Preferencje krajowe……….20 Rozdział 3.Tryby postępowania o udzielanie zamówień publicznych 3.1. Przetarg nieograniczony ……….25 3.2. Przetarg ograniczony………. 30 3.3. Przetarg dwustopniowy ……….31 3.4. Negocjacje z zachowaniem konkurencji ……….33 3.5.…

Narzędzia zapewniające bezpieczeństwo systemu plików

Przez administrator
7 marca 2019 0

Streszczenie ……… 1 1. Prawa dostępu do systemu plików……… 3 1.1. Sieć NetWare……… 3 1.1.1. Prawa skuteczne ……… 5 1.1.2. Dziedziczenie praw……… 6 1.1.3. Prawa efektywne……… 8 1.2. Prawa dostępu w Windows NT ……… 8 1.2.1. Prawa dostępu użytkowników w Windows NT ……… 9 1.2.2. Prawa dostępu grupy w Windows NT……… 11 1.3. Prawa dostępu w UNIX-ie……… 11 1.3.1. Prawa dostępu użytkownika w UNIX-ie ……… 11 1.3.2. Prawa dostępu grupy. ……… 12 1.3.3. Tryby dostępu SUID i EGID……… 12 1.3.4. Listy kontroli dostępu (AIX i HP-UX)……… 12 2. Atrybuty plików i katalogów……… 13 2.1. Sieć NetWare……… 13 2.2. UNIX……… 14…

Ocena systemu wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń ……..3 1.1 Istota i składniki wynagrodzeń …….. 3 1.2 Formy płac w systemie wynagrodzeń ……..8 1.3 Budowa tabel płac……..13 1.4 Wynagrodzenie jako koszt i dochód……..19 Rozdział II. Rynkowe reguły kształtowania systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie 2.1 Sposoby wiązania płac z efektami pracy…….. 27 2.2 Zasady różnicowania wynagrodzeń ……..31 2.3 Strategie motywowania pracowników…….. 37 2.4 Systemy informatyczne zarządzania wynagrodzeniami…….. 40 2.5 Zasady kształtowania płac w krajach Unii Europejskiej ……..43 Rozdział III. Analiza systemu wynagrodzeń w XYZ 3.1 Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa ……..49 3.2 Liczba i struktura zatrudnionych ……..54 3.3 Zasady wynagradzania pracowników ……..59 3.4 Poziom…

Wpływ organizacji harcerskich na kształtowanie systemu wartości ich członków.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie…………2 Rozdział I. Wpływ organizacji harcerskich na kształtowanie systemu wartości członków ZHP w świetle literatury………….4 1. Wartości wychowania harcerskiego. 2. Metody wpływu wychowawczego harcerstwa. 3. Dorobek i doświadczenia harcerstwa w zakresie kształtowania systemu wartości dzieci i młodzieży. Rozdział II. Metodyka badań własnych………….50 1. Przedmiot, cel i problem badawczy. 2. Metoda, technika i narzędzie badawcze. 3. Organizacja i przebieg badań oraz charakterystyka środowiska. Rozdział III. Wpływ organizacji harcerskich na kształtowanie systemu wartości członków ZHP w świetle badań własnych………….59 1. Wartości uznawane przez członków harcerstwa za najważniejsze. 2. Hierarchia wartości członków harcerstwa. 3. Różnice w hierarchii wartości członków harcerstwa oraz dzieci i…