Ocena systemu wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie XYZ

Wstęp

Rozdział I.
Ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń ……..3
1.1 Istota i składniki wynagrodzeń …….. 3
1.2 Formy płac w systemie wynagrodzeń ……..8
1.3 Budowa tabel płac……..13
1.4 Wynagrodzenie jako koszt i dochód……..19

Rozdział II.
Rynkowe reguły kształtowania systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie
2.1 Sposoby wiązania płac z efektami pracy…….. 27
2.2 Zasady różnicowania wynagrodzeń ……..31
2.3 Strategie motywowania pracowników…….. 37
2.4 Systemy informatyczne zarządzania wynagrodzeniami…….. 40
2.5 Zasady kształtowania płac w krajach Unii Europejskiej ……..43

Rozdział III.
Analiza systemu wynagrodzeń w XYZ
3.1 Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa ……..49
3.2 Liczba i struktura zatrudnionych ……..54
3.3 Zasady wynagradzania pracowników ……..59
3.4 Poziom i struktura wynagrodzeń ……..72
3.5 Kształtowanie się średniej płacy ……..75
3.6 Ocena skutków zmian systemu wynagradzania w badanym przedsiębiorstwie ……..81

Zakończenie…….. 83
Bibliografia ………85