1.1 Strategie Rozwoju Zasobów Ludzkich
1.2 Kompetencje Zarządzania Zasobami Ludzkimi
1.2.1 Zakres i struktury kompetencji
1.3 Koncepcja organizacji uczącej się
1.4 Nowoczesne formy podnoszenia kwalifikacji pracowników
Rozdział II Szkolenia jako funkcja Zarządzania Zasobami Ludzkimi
2.1 Istota i cele szkolenia w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
Rozdział III Metody i techniki szkoleń
3.1 Klasyfikacja form i technik szkoleniowych
3.2 Kryteria grupowania technik i form szkolenia
3.3 Wady i zalety technik szkoleniowych na stanowisku pracy oraz poza stanowiskiem pracy
Zakończenie.
Bibliografia
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
