Rozdział 1.
Istota talentu i zarządzania talentami
1.1. Pojęcie i cechy talentu………. 7
1.2. Zarządzanie talentami w organizacji ……….12
1.3. Model zarządzania utalentowanymi pracownikami w organizacji ……….17
Rozdział 2.
Pozyskiwanie utalentowanych pracowników przez organizacje
2.1. Powody pozyskiwania utalentowanych pracowników………. 21
2.2. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników na zewnątrz organizacji ……….24
2.3. Identyfikowanie talentów w organizacji………. 25
2.4. Proces zarządzania talentami………. 26
Rozdział 3.
Techniki rozwoju utalentowanych pracowników
3.1. Ścieżka kariery i awans zawodowy………. 33
3.3. Programy rozwojowe ……….35
3.4. Wynagrodzenie ……….37
Rozdział 4.
Pomiar i ocena w zarządzaniu talentami
4.1. Istota oceniania talentów………. 41
4.2. Efekty i ocena procesu zarządzania talentami………. 45
Rozdział 5.
Zarządzanie talentami w firmie mars w świetle badań empirycznych
5.1. Założenia i metody badawcze………. 57
5.2. Opis organizacji………. 63
5.3. Zarządzanie talentami w organizacji ……….70
5.4. Sposoby pozyskiwania talentów wewnątrz organizacji i z zewnątrz firmy………. 72
Zakończenie………. 79
Bibliografia………. 83
Wykaz tabel i rysunków………. 85
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
