Regulamin wynagradzania jako przykład wewnętrznego źródła prawa pracy.

Wstęp

Rozdział I
System źródeł prawa pracy

1.Charakterystyka źródeł prawa pracy
2.Charakter prawny specyficznych źródeł prawa pracy
3.Wzajemne relacje specyficznych źródeł prawa pracy

Rozdział II
Regulamin wynagradzania jako specyficzne źródło prawa pracy

1.Wybór autonomicznego źródła prawa
2.Regulamin wynagradzania w systemie źródeł prawa pracy
3.Regulamin wynagradzania a treść stosunków pracy

Rozdział III
Obowiązek i tryb wydawania regulaminu wynagradzania

1.Zakres przedmiotowy
2.Zasady ustalania regulaminu wynagradzania
3.Obowiązywanie regulaminu wynagradzania

Rozdział IV
Treść regulaminu wynagradzania

1.Uwagi wprowadzające
2.Postanowienia obligatoryjne

3.Postanowienia fakultatywne

Zakończenie
Bibliografia
Wykaz aktów prawnych
Wykaz orzecznictwa