Tag: Ocena środowiska pracy pracownika

Aktywizacja uczestników środowiskowego domu samopomocy

Przez administrator

Wstęp………. 3 Rozdział I Charakterystyka środowiskowego domu samopomocy w XYZ 1.1. Podstawy prawne funkcjonowania ośrodka………. 4 1.2. Warunki techniczne i lokalowe………. 5 1.3. Struktura organizacyjna………. 6 1.4. Cele funkcjonowania………. 8 Rozdział II Działania aktywizacyjne realizowane w placówce 2.1. Pracownie i warsztaty………. 12 2.2. Zajęcia wspierająco-aktywizujące………. 14 2.3. Zasady pracy terapeutycznej………. 23 2.4. Kierunki realizacji………. 23 Zakończenie………. 25 Bibliografia………. 27

Środowisko szkolne a efekty pracy uczniów klas trzecich w zakresie edukacji polonistycznej

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Problem badawczy w świetle literatury przedmiotu 1. Środowisko szkoły 1.1. Cechy ucznia 1.2. Cechy szkoły i klasy szkolnej 2. Umiejętności ucznia z języka polskiego przewidziane podstawą programową klasy III 3. Czynniki wpływające na efekty pracy ucznia klasy III 3.1. Czynniki związane z dzieckiem 3.2. Czynniki związane ze środowiskiem rodzinnym 3.3. Czynniki związane ze środowiskiem szkolnym Rodział II Metodologia badań własnych 1. Uzasadnienie wyboru tematu 2. Przedmiot i cele badań 3. Problemy badawcze i hipotezy 4. Metody, techniki i narzędzia badawcze 5. Organizacja, teren badań i charakterystyka badanych 6. Analiza statystyczna materiału empirycznego Rozdział III Analiza wyników badań…

Środowiskowy Dom Samopomocy jako forma wsparcia osób z niepełnosprawnością i ich rodzin

Przez administrator

Wstęp…………6 Rozdział 1 Wpływ niepełnosprawności osoby na funkcjonowanie rodziny 1.1 Pojęcie rodziny…………8 1.2 Funkcje rodziny…………12 1.3 Przeobrażenia współczesnej rodziny…………17 1.4 Złożoność sytuacji rodziny z osobą niepełnosprawną…………21 1.5 Czynniki zewnętrzne regulujące funkcjonowanie rodziny z osobą niepełnosprawną…………24 Rozdział 2 Zakres i formy wsparcia osób z niepełnosprawnością oraz ich rodzin 2.1 Istota wspierania…………30 2.2 Zakres i formy wsparcia osób z niepełnosprawnością i ich rodzin…………32 2.3 Możliwości wspierania osób z niepełnosprawnością oraz ich rodzin…………35 Rozdział 3 Środowiskowy dom samopomocy jako instytucja wspierająca osoby z niepełnosprawnością 3.1 Rys historyczny – powstanie pierwszego takiego ośrodka…………37 3.2 Oferta zajęć i warsztatów terapeutycznych w domu samopomocowym…………40 3.3 Dobór…

Klimat domu opieki dla osób starszych, jako organizacji i jego konsekwencje dla funkcjonowania podopiecznych i pracowników na przykładzie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Kultura organizacji 1.1 Definicja kultury organizacyjnej 1.2 Typologia kultur organizacyjnych Rozdział II Dom opieki, jako środowisko pracy i życia 2.1 Specyfika organizacji domu opieki 2.2 Wymagania klientów 2.3 Zachowania dewiacyjne (agresja i inne) Rozdział III Dom Seniora 3.1 Opis placówki 3.2 Schemat organizacyjny 3.3 Aktualne problemy 3.4 Propozycje zmian 3.5 Wnioski Zakończenie Bibliografia

Rola współpracy rodziców i nauczycieli w osiągnięciach edukacyjnych dzieci na etapie wczesnoszkolnym

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Rola współpracy rodziców i nauczycieli w procesie wychowawczym 1.1. Środowisko wychowawcze……… 5 1.2. Rodzina i szkoła jako główne środowiska wychowawcze……… 6 1.2.1. Środowisko rodzinne ………6 1.2.2. Środowisko szkolne……… 8 1.3. Współpraca rodziców i nauczycieli ………10 1.3.1. Inicjatywa współpracy ………12 1.3.2. Cele współpracy rodziców i nauczycieli ………12 1.3.3. Skuteczność współdziałania………14 1.3.4. Formy współpracy ………16 1.3.5. Bariery w relacjach nauczyciele – rodzice ………20 Rozdział II Osiągnięcia edukacyjne dzieci na etapie wczesnoszkolnym 2.1. Zadania rozwojowe a cele wczesnej edukacji ………24 2.1.1. Edukacja wspierająca rozwój dziecka ………24 2.1.2. Zadania rozwojowe wieku wczesnoszkolnego a cele kształcenia ………24 2.1.3. Metoda projektów w nauczaniu…

Projekt usprawnien organizacyjno – ergonomicznych w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

Wprowadzenie ……….3 Rozdział I Ergonomiczne ksztaltowanie warunków pracy. 1.1 Ergonomia koncepcyjna i korekcyjna………. 6 1.2 Rodzaje obciazen na stanowiskach pracy, bezpieczenstwo pracy ………. 8 1.2.1 Obciazenia psychiczne zwiazane ze stanowiskiem pracy ………. 9 1.2.2 Obciazenia fizyczne zwiazane ze stanowiskiem pracy ……….10 1.3 Czynniki srodowiska wpływajace na warunki pracy……….11 Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ 2.1 Zakres działalności przedsiębiorstwa……….16 2.2 Partnerzy……….17 2.3 Zatrudnienie w przedsiębiorstwie……….19 2.4 Produkty ……….20 2.5 Wyposazenie techniczne ……….25 Rozdział III Ocena warunków organizacyjno – ergonomicznych. 3.1 Kwalifikacje pracowników ……….32 3.2 Jakość i funkcjonalnosc wyposazenia technicznego ……….33 3.3 Tok produkcyjny……….33 3.4 Materialne środowisko pracy……….38 Rozdział IV Proponowane usprawnienia. 4.1…

Patologie we wspólczesnych organizacjach.

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział 1. Zjawiska patologiczne – a organizacja 1.1. Patologia – odchylenie od regul………… 5 1.2. Kultura organizacji………… 6 1.3. Uklad czlowiek – środowisko pracy………… 11 Rozdział 2. Mobbing, molestowanie seksualne – wspólczesne nazwy, stare zjawiska. 2.1. Mobbing………… 16 2.2. Molestowanie seksualne …………23 2.3. Kiedy jestesmy juz ofiara – gdzie szukac pomocy ? …………26 Rozdział 3. Ukryte problemy wspólczesnej organizacji. 3.1. Stres zawodowy, wypalenie zawodowe …………31 3.2. Pracoholizm………… 40 3.3. Dyskryminacja i nepotyzm (kumoterstwo) …………43 Rozdział 4. Badania wlasne dotyczace zjawisk patologii we wspólczesnych organizacjach na przykładzie sluzb mundurowych. 4.1. Zalozenia, metoda i cel badan …………50 4.2. Analiza i charakterystyka…

Analiza porównawcza srodowiska pracy listonoszy miejskich oraz wiejskich.

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1. Psychologiczne, społeczne i ekonomiczne aspekty pracy zawodowej czlowieka 1.1. Definicja pracy. Rózne znaczenie pojęcia……….7 1.2. Filozoficzne konteksty myslenia o pracy……….11 1.3. Istota pracy zawodowej i jej funkcje……….21 1.4. Zagadnienie motywacji do pracy……….29 Rozdział 2. Zawód listonosza w świetle literatury przedmiotu 2.1. Rys historyczny poczty w Polsce……….40 2.2. Funkcjonowanie poczty polskiej po II wojnie swiatowej……….44 2.3. Funkcje i zadania listonoszy……….49 Rozdział 3. Metodologiczne podstawy badan wlasnych 3.1. Okreslenie przedmiotu i celu badan……….54 3.2. Sformulowanie problemów badawczych i hipotez roboczych……….56 3.3. Wylonienie zmiennych i wskazników……….59 3.4. Wybór metody, techniki i narzedzi badawczych……….63 3.5. Sposób organizacji badan i ich przebieg……….66…

Mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy. Wpływ na osobowosc pracownika.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu. 1.1. Konflikt – ryzyko zaistnienia mobbingu. 1.2. Przyczyny mobbingu. 1.3. Cechy wyrózniajace mobbing. 1.4. Fazy mobbingu w zakładzie pracy i objawy chorobowe u ofiary mobbingu. 1.5. Mobbing w innych krajach. 1.6. Postepowanie i pomoc w przypadku mobbingu. 1.6.1. Postepowanie z punktu widzenia i interesu zakladu pracy. 1.6.2. Postepowanie i mozliwosc pomocy osobom poszkodowanym. 1.7. Prawne aspekty mobbingu. Rozdział II. Molestowanie seksualne – pojecie. 2.1. Punkt wyjscia molestowania. 2.2. Ochrona przed molestowaniem. Rozdział III. Osobowosc spoleczna – definicje, pojęcia. 3.1. Mechanizmy regulujace postepowanie czlowieka. 3.1.1. Potrzeby społeczne. 3.1.2. Postawy. 3.1.3. Normy społeczne.…

Funkcje, cele, i rola swietlic srodowiskowych w świetle literatury przedmiotu

Przez administrator

Wstęp…….. 4 Rozdział I Funkcje, cele, i rola swietlic srodowiskowych w świetle literatury przedmiotu 1.1. Rola swietlic srodowiskowych – historia i wspólczesnosc ……..6 1.2. Podstawy prawne okreslajace cele oraz standardy działalności swietlic srodowiskowych ……..10 1.3. Funkcje, metody i formy pracy swietlicowej…….. 14 Rozdział II Metodologiczne podstawy badan wlasnych 2.1. Charakterystyka terenu badan…….. 25 2.2. Proces badawczy ……..29 2.3. Metody, techniki, oraz narzedzia badawcze ……..30 2.4. Hipotezy i problemy badawcze…….. 32 Rozdział III Analiza wyników badan wlasnych 3.1. Prezentacja wyników badan wlasnych – ankieta…….. 35 3.2. Prezentacja wyników badan wlasnych – wywiad……..45 3.3. Podsumowanie badan. Wnioski i postulaty…….. 50 Zakończenie…….. 55…

Działalność pracownika socjalnego

Przez administrator

Wstęp 1. Pojęcie pracownika socjalnego 2. Zadania i czynnosci zawodowe 3. Materialne środowisko pracy 4. Warunki organizacyjne 5. Wymagania psychologiczne 6. Wymagania fizyczne i zdrowotne 7. Kwalifikacje pracownika socjalnego 8. Nowe zawody w obszarze pomocy społecznej 9. Zadania pomocy społecznej Podsumowanie Bibliografia

Funkcje, cele, i rola swietlic srodowiskowych w świetle literatury przedmiotu.

Przez administrator

Wstęp…….. 4 Rozdział I Funkcje, cele, i rola swietlic srodowiskowych w świetle literatury przedmiotu 1.1. Rola swietlic srodowiskowych – historia i wspólczesnosc ……..6 1.2. Podstawy prawne okreslajace cele oraz standardy działalności swietlic srodowiskowych ……..10 1.3. Funkcje, metody i formy pracy swietlicowej…….. 14 Rozdział II Metodologiczne podstawy badan wlasnych 2.1. Charakterystyka terenu badan…….. 25 2.2. Proces badawczy ……..29 2.3. Metody, techniki, oraz narzedzia badawcze ……..30 2.4. Hipotezy i problemy badawcze…….. 32 Rozdział III Analiza wyników badan wlasnych 3.1. Prezentacja wyników badan wlasnych – ankieta…….. 35 3.2. Prezentacja wyników badan wlasnych – wywiad……..45 3.3. Podsumowanie badan. Wnioski i postulaty…….. 50 Zakończenie…….. 55…

Swietlica srodowiskowa i jej efekty w zakresię ksztalcenia i wychowania dzieci w wieku wczesnoszkolnym

Przez administrator

Rola świetlicy szkolnej praca magisterska Świetlica środowiskowa i jej efekty w zakresie ksztalcenia i wychowania dzieci w wieku wczesnoszkolnym Wstęp……….3 Rozdział 1. Swietlica srodowiskowa i jej zadania 1.1 Krótki rys historyczny powstania swietlic srodowiskowych……….5 1.2 Swietlica srodowiskowa w XYZ……….8 1.3 Organizacja pracy oraz funkcje i zadania swietlicy……….10 1.4 Cechy wychowawcy swietlicy sprzyjajace pracy z dziecmi……….15 Rozdział 2. Wpływ swietlic srodowiskowych na wychowanie i edukacje dzieci w wieku wczesnoszkolnym 2.1 Pojęcie wychowania……….16 2.2 Wpływ rodzin dysfunkcyjnych na dzieci……….17 2.3 Wpływ swietlic srodowiskowych na wychowanie……….20 2.4 Pomoc edukacyjna podopiecznym swietlicy……….24 Rozdział 3. Metodologia badan wlasnych. 3.1 Cele i problemy badawcze……….27 3.2 Hipotezy badawcze……….29 3.3 Metody…

Rola swietlicy srodowiskowej w opiniach rodziców dzieci wczesnoszkolnych.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Rola i zadania swietlicy srodowiskowej w spolecznosci lokalnej w świetle literatury przedmiotu 1.1. Historia swietlic srodowiskowych 1.2. Funkcje, zadania oaz wpływ swietlicy srodowiskowej 1.3. Organizacja pracy oraz metody prowadzenia zajęć 1.4. Opiekun swietlicy srodowiskowej 1.5. Rola swietlicy w srodowisku lokalnym Rozdział II Metodologia badan wlasnych 2.1. Cel i przedmiot badan 2.2. Problemy i hipotezy badawcze 2.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze 2.4. Charakterystyka badanej zbiorowosci Rozdział III Podsumowanie wyników badan i wnioski koncowe 3.1. Spedzanie czasu wolnego przez dzieci w swietlicy srodowiskowej zdaniem badanej grupy 3.2. Pomoc opiekuna swietlicy srodowiskowej zdaniem badanych rodziców. 3.3. Wpływ swietlicy srodowiskowej…

Program pracy z dzieckiem z zaburzeniami hiperkinetycznymi w ramach wczesnego wspomagania rozwoju.

Przez administrator

Wprowadzenie………6 Rozdział I. Zaburzenia hiperkinetyczne w świetle literatury 1.1 Definicja i symptomy……… 7 1.2 Glówne komponenty zespolu hiperkinetycznego………10 1.3 Czynniki ryzyka nadpobudliwosci psychoruchowej ………14 1.3.1 Czynniki biologiczne ………15 1.3.2 Czynniki srodowiskowe ………16 Rozdział II. Wtórne konsekwencje zespolu hiperkinetycznego 2.1 Funkcjonowanie poznawcze ………18 2.2 Funkcjonowanie emocjonalne……… 19 2.3 Funkcjonowanie społeczne……… 21 2.4 Trudnosci dziecka z zaburzeniami hiperkinetycznymi w funkcjonowaniu przedszkolnym……… 22 Rozdział III. Formy pomocy dla dziecka z zachowaniami hiperkinetycznymi 3.1 Formy pomocy ………25 3.2 Metody i techniki ………27 3.3 Formy pomocy przedszkolnej ………30 3.4 Formy pomocy rodzinie dziecka z zaburzeniami zachowania ………36 Rozdział IV Analiza i opis przypadku dziecka z…

Analiza oddzialywania stacji elektorenergetycznej 'Narew’ na srodowisko

Przez administrator

Wstęp Streszczenie Rozdział 1. Podmiot, przedmiot, cel i zakres pracy oraz metody badawcze Rozdział 2. Przeglad literatury i materialów zwiazanych z przeplywem pradu 2.1. Normy i akty prawne regulujace kwestie lokalizacji i budowy stacji elektroenergetycznych 2.2. Normy i akty prawne regulujace kwestie wpływu funkcjonowania stacji elektroenergetycznych na srodowisko Rozdział 3. Krajowy System Elektroenergetyczny i jego rola ………16 Rozdział 4. Stacja elektroenergetyczna w Turosni Koscielnej 4.1. Rozbudowa i modernizacja stacji w zwiazku z rozbudowa linii elektroenergetycznej Narew-Ostroleka. 23 Rozdział 5. Wpływ na środowisko analizowanej instalacji ………25 5.1. Charakterystyka czynników wytwarzanych przez stacje elektroenergetyczne 5.1.1. Pole elektromagnetyczne 5.1.2. Halas 5.1.3. Gospodarka wodno-…

Sterowanie wysokim napieciem w procesię lakierowania elektrostatycznego.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1 1.1 Proces lakierowania elektrostatycznego. 1.2Schemat blokowy………10 1.3Standard Komunikacji MPI (Message Passing Interfacei)………11 1.2.1Ogólna koncepcja systemu ………12 1.2.3 Komunikaty……… ………14 1.2.4 Srodowisko pracy………16 1.2.5 Biblioteka MPE………17 1.2.6 Topologie………18 1.4 Standard Komunikacji Profibus ………19 1.3.1Komunikacja w automatyce ………20 1.3.2Komunikacja przemyslowa ………20 1.3.3 Ogólne informacje o sieciach polowych ………22 1.3.4 Technologie transmisyjne ………26 1.3.5 Topologia 1.3.6 Kable i wtyczki ………27 1.3.6 Kable i wtyczki ………28 1.3.7 Topologie sieci w technologii MBP ………30 1.3.8 Mechanizmy zabezpieczen ………31 Rozdział 2 Omówienie poszczególnych bloków instalacji. 2.1 Panele operatorskie HMI (Human-Machine Interface) ………33 2.1.1 Możliwości ………34 2.1.1 Wnetrze panelu ………36 2.1.3 Oprogramowanie ………37 2.1.4…

Ocena systemu zarządzania jakością w służbie zdrowia.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Jakość w usługach medycznych 1. Jakość w służbie zdrowia……….. 6 1.1. Jakość widziana oczami pacjenta……….. 8 1.2. Jakość świadczeń zdrowotnych ………..10 2. Zapewnienie jakości……….. 12 2.1. Formy zapewnienia jakości w służbie zdrowia ………..13 2.2. Zapewnienie jakości przez personel medyczny ………..14 3. Metody stosowane w doskonaleniu jakości w służbie zdrowia ………..17 3.1. Benchmarking ………..17 3.2. Reengineering……….. 18 3.3. Outsourcing ………..19 4. Charakterystyka norm ISO 9000 ………..19 4.1. Podstawowe normy ISO 9000 ………..20 4.2. Podstawowe zasady zarządzania jakością wg. norm ISO 9000……….. 22 Rozdział II System zarządzania jakością w przedsiębiorstwie leczniczym. 1. NOVUM-MED – prezentacja firmy ………..23 1.1. ISO…

Srodowisko rodzinne i internatowe a osobowosc dzieci z wada sluchu

Przez administrator

Rozdział I. Srodowisko rodzinne i internatowe a osobowosc dzieci z wada sluchu 1. Wada sluchu – jej przyczyny, rodzaje i konsekwencje 1.1. Pojęcie wady sluchu 1.2. Klasyfikacja dzieci z uszkodzonym sluchem 1.3. Klasyfikacje uszkodzen sluchu 2. Rodzina jako środowisko wychowawcze 2.1. Pojęcie rodziny 2.2. Funkcje rodziny 2.3. Wpływ rodziny na rozwój osobowosci dziecka 2.4. Typologia postaw rodzicielskich 2.5. Postawy rodziców wobec dzieci gluchych 3. Internat jako środowisko wychowawcze 3.1. Pojęcie internatu, jego funkcje i zadania 3.2. Czas wolny wychowanków, zajecia pozalekcyjne i ich rola w wychowaniu dzieci 3.3. Wpływ internatu na osobowosc dziecka 4. Przystosowanie jako proces rozwoju osobowosci 4.1.…

Ciaza mlodocianej – rola poloznej srodowiskowej.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Ciaza nastoletnich matek jako problem spoleczny. 1.1 Ciaza mlodocianych………6 1.2. Konsekwencje emocjonalne, medyczne i psychofizyczne ciazy mlodocianych……….9 Rozdział II Rola poloznej srodowiskowej rodzinnej w systemie ochrony zdrowia. 2.1. Zadanie poloznej w opiece medycznej nad mlodocianymi matkami………12 2.2. Wsparcie emocjonalne mlodocianej matki realizowane przez polozna srodowiskowa ………15 Rozdział III Cel i metoda pracy 3.1. Cel pracy………24 3.2.Narzedzia pracy………24 Rozdział IV Studium przypadku 4.1. Charakterystyka mlodocianej matki oraz jej srodowiska rodzinnego………25 4.2.Rozmowa z opiekunami prawnymi dziewczyny oraz z nastoletnia ciezarna ………27 Dyskusja………32 Podsumowanie………34 Przypisy………34 Pismiennictwo………35 Spis zalaczników.

Analiza porównawcza wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach mechaników pojazdów samochodowych

Przez administrator

Wstęp 1.1. Uzasadnienie wyboru tematu 1.2. Cel i zakres pracy Rozdział 1. Analiza literatury tematu 2.1 Ryzyko zawodowe 2.2 Unormowania prawne z zakresu ryzyka zawodowego 2.3 Procedura oceny ryzyka zawodowego 2.4 Metody oceny ryzyka zawodowego 2.4.1 Metoda matrycy ryzyka wedlug normy PN-N-18002:2011 2.4.2 Metoda matrycy ryzyka wedlug BS 8800 2.4.3 Metoda RISK SCORE 2.4.4 Metoda JSA – Job Safety Analysis 2.4.5 Metoda Wskaznik Ryzyka WPR 2.4.6 Metoda Analizy skutków i przyczyn bledów FMEA – Failure Mode and Effects Analysis. 2.4.7 Metoda pieciu kroków – Five Steps to risk assessment 2.4.8 Metoda PHA – wstepna analiza zagrozen 2.5 Parametry i wymagania…

BHP w warunkach biurowych.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka wybranych czynników szkodliwych i uciazliwych na stanowisku pracy biurowej 1.1. Metoda badan czynników szkodliwych i uciazliwych 1.2. Materialne środowisko pracy 1.3. Niematerialne środowisko pracy Rozdział 2 Organizacja pracy biurowej 2.1. Podstawy ergonomii 2.2. Ergonomiczne stanowisko komputerowe 2.3. Objawy chorobowe 2.4. Profilaktyka Rozdział 3 Analiza ergonomiczna stanowiska komputerowego 3.1. Metodologiczne aspekty badan 3.2. Analiza wyników badan Zakończenie Bibliografia Zalaczniki

Prewencja stresu w miejscu pracy.

Przez administrator

Wstęp ………..4 Rozdział I Pojęcie stresu 1.1 Terminologia zagadnienia………..5 1.2 Stres biologiczny………..9 1.3 Stres psychologiczny………..13 Rozdział II Źródła stresu 2.1 Źródła stresu zawodowego………..15 2.2 Wydarzenia zyciowe jako źródła stresu………..22 2.3 Stres jako specyficzny uklad relacji czlowiek –srodowisko………..26 2.4 Odpornosc czlowieka na stres………..30 2.5 Skutki stresu………..31 Rozdział III Prewencja w zakresię zapobiegania stresowi w miejscu pracy 3.1 Pojęcie prewencji………..36 3.2 Poziomy prewencji………..41 3.3 Rola pracodawcy w zakresię prewencji zjawiska stresu………..45 Zakończenie……….. 48 Bibliografia ………..49 Spis tabel i rysunków………..50

Choroby zawodowe jako skutek wykonywanej pracy przez nauczycieli szkól Licealno-Gimnazjalnych.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Ryzyko zawodowe w świetle literatury 1.1. Podstawowe pojęcia ryzyka zawodowego 1.2. Akty prawne normujace przepisy ryzyka zawodowego 1.3. Ocena ryzyka zawodowego 1.3.1. Procedury oceny ryzyka zawodowego 1.3.2. Metody oceny ryzyka zawodowego 1.4. Sposoby przeciwdziałania zagrozeniom w miejscu pracy Rozdział 2.Srodowisko pracy nauczyciela a ryzyko wystapienia choroby zawodowej 2.1. Charakterystyka srodowiska pracy nauczyciela 2.2. Pojęcie choroby zawodowej 2.3. Choroby zawodowe w srodowisku nauczycieli 2.4. Profilaktyka i identyfikacja zagrozen w zakresię chorób zawodowych 2.5. Funkcjonowanie nauczyciela w systemie prawnej i organizacyjnej ochrony pracy w Polsce i UE 2.6. Choroby zawodowe nauczycieli w świetle statystyk Rozdział 3. Metodologia badan wlasnych…

Osoba z niepelnosprawnoscia intelektualnej w stopniu lekkim, w obliczu potencjalnych pracodawców na rynku pracy.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I. Niepelnosprawnosc intelektualna w literaturze przedmiotu 1.1. Definicje: normy intelektualnej, uposledzenia umyslowego, niepełnosprawności intelektualnej 1.2. Etiologia uposledzenia umyslowego 1.3. Typologie i klasyfikacje uposledzenia umyslowego 1.4. Diagnozowanie uposledzenia umyslowego 1.5. Zaburzenia wspólwystepujace z uposledzeniem umyslowym Rozdział II. Rozwój psychospoleczny osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim 2.1. Rozwój sensoryczny i ruchowy osób niepełnosprawnych intelektualnie w stopniu lekkim 2.2. Możliwościjezykowe i komunikacja osób niepełnosprawnych intelektualnie w stopniu lekkim 2.3. Zaburzenia percepcyjne i poznawcze osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim 2.4. Rozwój emocjonalno-spoleczny osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim 2.5. Osobowosc, temperament osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim…