Tag: organizacji

Wypalenie zawodowe u menedżerów organizacji sprzedażowych.

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie…………3 Wprowadzenie…………6 Rozdział I Wypalenie zawodowe – geneza, istota, części składowe. 1.1. Pojęcie wypalenia zawodowego i próby jego definiowania…………8 1.2. Trójwymiarowa koncepcja wypalenia zawodowego…………11 1.3. Proces wypalenia zawodowego – stadia i części składowe…………14 Rozdział II Metody badań nad wypaleniem zawodowym. 2.1. Kwestionariusz MBI…………20 2.2. Kwestionariusz…

Współpraca szkoły z instytucjami kulturalnymi w organizacji czasu wolnego uczniów

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Spędzanie czasu wolnego młodzieży jako problem społeczno-pedagogiczny. 1.1. Definicja pojęć 1.2. Problemy dotyczące spędzania czasu wolnego przez młodzież. 1.3. Instytucje kulturalne zajmujące się organizacją czasu wolnego młodzieży szkolnej. 1.4. Formy współpracy szkoły z instytucjami kulturalnymi w organizacji czas wolnego uczniów. 1.5. Organizacja…

Klimat domu opieki dla osób starszych, jako organizacji i jego konsekwencje dla funkcjonowania podopiecznych i pracowników na przykładzie

Przez administrator
2 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I Kultura organizacji 1.1 Definicja kultury organizacyjnej 1.2 Typologia kultur organizacyjnych Rozdział II Dom opieki, jako środowisko pracy i życia 2.1 Specyfika organizacji domu opieki 2.2 Wymagania klientów 2.3 Zachowania dewiacyjne (agresja i inne) Rozdział III Dom Seniora 3.1 Opis placówki 3.2 Schemat…

Zagadnienia administracyjno-prawne organizacji i funkcjonowania Związku Harcerstwa Polskiego

Przez administrator
1 marca 2019 0

Wstęp ……….5 Rozdział 1 Związek Harcerstwa Polskiego- analiza historyczna……….7 Rozdział 2 Problematyka norm prawnych i źródeł prawa w ZHP……….15 2.1. Normy prawne – definicja, typizacja, przykłady……….18 2.2. Źródła prawa w ZHP……….24 Rozdział 3 Statut jako podstawa organizacji funkcjonowania ZHP……….29 Rozdział 4 Sprawy członkowskie ……….35 Rozdział…

Perspektywy reform Rady Bezpieczeństwa Organizacji Narodów Zjednoczonych

Przez administrator
1 marca 2019 0

Wstęp………..3 Rozdział 1 Organizacja Narodów Zjednoczonych………..5 Rozdział 2 Rada Bezpieczeństwa. 2.1 Głosowanie w Radzie Bezpieczeństwa………..13 2.2 Próby rozszerzenia Rady Bezpieczeństwa………..15 Rozdział 3 Współczesne działania Rady Bezpieczeństwa ………..22 Zakończenie ………..30 Bibliografia ………..32

Analiza porównawcza systemów ocen okresowych pracowników w organizacji XXX

Przez administrator
12 grudnia 2017 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Wprowadzenie do systemu ocen okresowych organizacji       1.1 Cele, funkcje i miejsce systemu ocen okresowych pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.2 Kryteria ocen i ich opracowywanie 1.3 Metody oceny pracowników 1.4 System oceny pracowników – fazy tworzenia 1.5 Autorytet oceniających 1.6 Uczestnicy procesu…

Funkcje opiekuńcze organizacji społecznych i pozarządowych

Przez administrator
12 grudnia 2017 Wyłączono

Wstęp………..3    1. Pojęcie organizacji społecznej i pozarządowej. 2. Funkcjonowanie organizacji trzeciego sektora………..5 3. Funkcje opiekuńcze wobec dzieci i młodzieży………..7 4. Funkcje opiekuńcze wobec osób starszych………..8 5. Perspektywa rozwoju funkcji opiekuńczych organizacji trzeciego sektora………..11 Zakończenie………..12 Bibliografia………..13

Doskonalenie procesu komunikacji w wybranej organizacji

Przez administrator
6 grudnia 2017 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Proces komunikacji w organizacji       1.1.Istota procesu komunikacji w organizacji……….5 1.1.1. Pojęcie komunikacji……….5 1.1.2. Modele procesów komunikacji……….7 1.2. Komunikacja w organizacji……….10 1.2.1. Formy komunikowania się w organizacji……….12 1.3.Bariery komunikowania się w organizacji i ich przezwyciężanie……….15 Rozdział 2 Metody komunikacji zorientowane na twórcze rozwiązywanie…

Zarządzanie partycypacyjne na przykładzie organizacji z branzy tytoniowej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Partycypacja w zarządzaniu firma 1.1 Partycypacja – definicja……….8 1.2 Zarządzanie partycypacyjne – wyjasnienie terminu oraz pojec……….10 1.3 Formy oraz rodzaje partycypacji ……….14 Rozdział II Zaangazowanie personelu 2.1 Zaangazowanie – definicja ……….19 2.2 Rodzaje zaangazowania personelu……….29 2.3 Warunki wpływajace na czynnik zaangazowania pracowników……….32…

Motywowanie zespolu projektowego: elementy teorii i praktyki na przykładzie zespolu projektowego w globalnej organizacji produkcyjno – handlowej.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Podstawy zarządzania projektami 1.1 Rozwój zarządzania projektami 1.2 Pojęcie projektu, jego atrybuty i typologia 1.3 Cykl zycia projektu , parametry i procesy zarządzania projektem 1.4 Uczestnicy projektu i ich role Rozdział 2. Zespól projektowy – tworzenie i doskonalenie 2.1 Rekrutacja i organizowanie…

Procesy rekrutacji i selekcji personelu do organizacji na przykładzie gminnej spóldzielni 'Samopomoc chlopska’ w XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi………..5 2. Rola i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………..9 3. Plaszczyzny zarządzania zasobami ludzkimi………..11 4. Modele zarządzania potencjalem ludzkim………..19 Rozdział II Rekrutacja personelu do firmy – zarys problematyki. 1. Planowanie…

Ludzie w organizacji i motywowanie

Przez administrator
26 października 2015 0

Wprowadzenie 1. Determinanty motywowania w zarządzaniu rozwojem 2. Struktura funkcjonalna systemu motywacyjnego 3. Partycypacja pracowników w ksztaltowaniu strategii organizacji Zakończenie Bibliografia

Kształtowanie kompetencji menedzera w organizacji.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział 1 Pojęcie kompetencji we wspólczesnym zarzadzaniu. 1.1. Definicja kompetencji. 1.2. Podstawowe typy kompetencji. 1.3. Sposoby badania kompetencji. 1.4. Uwarunkowania rozwoju kompetencji. 1.5. Wykorzystanie kompetencji we wspólczesnym zarzadzaniu. Rozdział 2 Menedzer i jego rola w organizacji. 2.1. Definicja menedzera. 2.2. Typy menedzerów. 2.3. Style…

Projektowanie Systemu Funkcjonowania Organizacji Wirtualnej na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Pojęcie organizacji wirtualnej 1.1.Koncepcje organizacji wirtualnych 1.1.1.Podejscie procesowe 1.1.2.Podejscie strukturalne 1.2.Model wirtualnego przedsiębiorstwa 1.3.Kreacja wirtualnej przestrzeni 1.4.Technologie uzywane w organizacjach wirtualnych 1.5.Strategia organizacji wirtualnej 1.5.1.Analiza M. A. Portera 1.5.2.Analiza SWOT 1.6.Kierunki rozwoju wirtualnych organizacji Rozdział II. Projektowanie organizacji wirtualnej 2.1. Metodologia projektowania…

Narzedzia systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa DZT Tyminscy Sp. J.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywacji 1.1 Pojęcie i istota motywacji……….. 5 1.2 Rodzaje motywacji ………..8 1.3 Wybrane teorie motywacji ………..12 Rozdział II Narzedzia motywacji 2.1 Narzedzia placowe ………..28 2.2 Narzedzia pozaplacowe………..31 2.3 Czynniki perswazji ………..37 2.4 Cechy skutecznego systemu motywacji……….. 40 Rozdział III System…

Marketing organizacji pozarzadowych.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…………. 5 Rozdział 1. Zasady marketingowe we wspólczesnej gospodarce 1.1. Definicja marketingu ………….6 1.2. Podstawowe pojęcia uzywane w marketingu ………….7 1.2.1. Potrzeby i pragnienia…………. 7 1.2.2. Produkt…………. 7 1.2.3. Uzytecznosc oraz wartość produktu…………. 8 1.2.4. Popyt ………….8 1.2.5. Wymiana oraz transakcja ………….8 1.3. Wzrost znaczenia…

Znaczenie zasobów ludzkich dla wspólczesnych organizacji na przykładzie Starostwa Powiatowego w Wadowicach

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział I Istota i rola zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………..5 1.2. Ewolucja w zarządzaniu zasobami ludzkimi………..10 1.3. Rola zarządzania zasobami ludzkimi we wspólczesnych organizacjach………..13 1.4. Strategia organizacji, a zarządzanie zasobami ludzkimi………..14 Rozdział II Charakterystyka wybranych systemów i elementów zarządzania zasobami ludzkimi…

Wpływ organizacji Mistrzostw Europy w pilce noznej EURO 2012 na gospodarke turystyczna Trójmiasta

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………5 Rozdział I Wpływ wielkich wydarzen sportowych na turystyke. 1.1. Zwiazki turystyki ze sportem………8 1.2. Powiazania i relacje wielkich wydarzen sportowych z rynkiem turystycznym………12 1.3. Praktyczne przyklady wpływu wydarzen sportowych na rynek turystyczny………18 Rozdział II Analiza rynku turystycznego Trójmiasta 2.1. Podaz turystyczna Trójmiasta………28 2.2. Popyt…

Ocena motywowania pracowników w organizacji turystycznej na przykładzie hotelu GIEWONT

Przez administrator
26 października 2015 0

Streszczenie………5 Summary ………6 Wstęp……… 7 Rozdział I Motywacja jako podstawowa funkcja zarządzania. 1. Istota motywacji ………9 2. Modele motywacji ………12 2.1. Model tradycyjny ………12 2.2. Model stosunków miedzyludzkich……… 14 2.3. Model zasobów ludzkich ………16 3. Teorie motywacji ………………19 3.1. Teorie tresci ………19 3.1.1. Teoria hierarchii…

Kształtowanie kultury organizacji w Centrach Dystrybucyjnych na przykładzie XYZ.

Przez administrator
25 października 2015 0

1. Pojęcie kultury organizacji 2. Skladniki kultury organizacyjnej 3. Znaczenie i funkcje kultury organizacyjnej 4. Kształtowanie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie 5. Cele i funkcje centrum dystrybucyjnego 6. Centra dystrybucji jako przyklad zastosowania logistyki 6.1. Ogólne informacje o centrach dystrybucji 6.2. Koncepcje centrów logistycznych 6.3. Planowanie…

ONZ-UNESCO – jedna z wyspecjalizowanych organizacji ONZ.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I. Co powinnismy wiedziec o Organizacji Narodów Zjednoczonych. 1.1. Kilka slów o Lidze Narodów – poprzedniczce Organizacji Narodów Zjednoczonych 1.2. Jak powstala Organizacja Narodów Zjednoczonych?………7 1.3. Jakie sa cele Organizacji Narodów Zjednoczonych?……….10 1.4. Jakie sa glówne organy Organizacji Narodów Zjednoczonych i jakie sa…