Tag: pozyskiwania

Strategie marketingowe pozyskiwania klientów w hotelarstwie i gastronomii na przykladzie hotelu-spa “Dom goscinny “Dobrynia””

Przez administrator
20 grudnia 2020 0

Wstep Rozdzial 1 Podstawowe zagadnienia z marketingu 1.1. Pojecie i istota marketingu 1.2. Cele i zadania marketingu Rozdzial 2 Analiza systemu marketingowego hotelu-spa “Dom goscinny “Dobrynia”” 2.1. Charakterystyka obiektu 2.2. Marketing mix hotelu-spa “Dom goscinny “Dobrynia”” 2.3. Analiza strategii marketingowych hotelu-spa “Dom goscinny “Dobrynia”” Rozdzial 3 Analiza wyników badan 3.1. Metodologiczne podstawy badan 3.2. Analiza wyników badan 3.3. Wnioski Bibliografia Streszczenie Summary Spis tabel Spis diagramów Spis rycin Spis zalaczników Zalaczniki

Doskonalenie systemu pozyskiwania i zarządzania wybranym materiałem do produkcji

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Zagadnienia teoretyczne dotyczące logistycznego systemu zaopatrzenia 1.1. System zaopatrzenia w branży produkcyjnej 1.1.1. Znaczenie zaopatrzenia 1.1.2. Zaopatrzenie a logistyka zaopatrzenia 1.1.3. Zadania i działania logistyki zaopatrzenia – zarządzanie zapasami 1.2. Narzędzia wspomagające system zaopatrzenia w materiały do produkcji 1.2.1. Decyzje podejmowane w dziale zaopatrzenia – spojrzenie ogólne 1.2.2. Zarządzanie zapasami – optymalizacja Rozdział 2 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa „X” 2.1. Charakterystyka podstawowa firmy – struktura organizacyjna i profil produkcyjny 2.2. Charakterystyka wytwarzania 2.3. Zasady doboru dostawców w firmie – wprowadzenie Rozdział 3 Analiza systemu zaopatrzenia w wybrany materiał używany do produkcji 3.1. Charakterystyka ogólna wybranego materiału – zużywalność…

Metody pozyskiwania klientów i ich wpływ na rozwój kapitału przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……….3 Rozdział I Procesy pozyskiwania klientów 1.1. Charakterystyka potencjalnego klienta……… 4 1.2. Typy zachowań klientów ………9 1.3. Proces podejmowania decyzji przez potencjalnego klienta……… 15 1.4. Etapy procesu decyzyjnego……… 17 Rozdział II Metody pozyskiwania klientów 2.1. Pierwszy kontakt z klientem……… 21 2.2.1. Skuteczne nawiązywanie kontaktów……… 23 2.2. Sprecyzowane przedstawienie produktu jako korzyść……… 27 2.3. Metody finalizacji transakcji z klientem ………30 Rozdział III Metody pozyskiwania klientów na przykładzie firmy XYZ 3.1. Charakterystyka firmy XYZ……… 33 3.2. Sposoby pozyskiwania klientów wykorzystywane w firmie XYZ……… 38 Rozdział IV Badanie ankietowe dotyczące pozyskiwania klientów wśród społeczności w sektorze MŚP……… 43 Zakończenie ……… 49 Bibliografia……… 51…

Wpływ zarządzania logistycznego na realizację celów sprzedażowych na przykładzie sieci dyskontowej XYZ w zakresie pozyskiwania pracowników

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……….2 Rozdział I Rola logistyki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 1.1 Pojęcie, cele i istota logistyki i zarządzania logistycznego……….4 1.2 Znaczenie strategiczne zarządzania logistycznego w przedsiębiorstwie……….8 1.3 Systemy i procesy logistyczne……….12 1.4 Orientacja logistyczna i marketingowa w zarządzaniu przedsiębiorstwem – marketing logistyczny……….16 Rozdział II Charakterystyka sieci dyskontowej XYZ Polska Sp. z o.o 2.1 Geneza powstania i historia sieci dyskontowej XYZ w ujęciu społecznej odpowiedzialności biznesu……….19 2.2 Przedmiot działalności……….20 2.3 Struktura organizacyjna……….22 2.4 Stan i struktura zatrudnienia……….27 2.5 Wyniki działalności……….28 2.6 Pozycja rynkowa……….29 2.7 Analiza SWOT……….31 2.8 Mapa empatii klienta i model biznesowy……….35 2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju……….38 Rozdział III Realizacja celów…

Uwarunkowania organizacyjne i ekonomiczne pozyskiwania unijnych środków z funduszy strukturalnych na przykładzie Dzielnicy Rembertów Miasta Stołecznego Warszawy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział 1. Uwarunkowania funduszy strukturalnych w ujęciu pojęciowym i definicyjnym 1.1. Polityka strukturalna unii europejskiej………… 5 1.2. Pojęcie funduszy strukturalnych …………19 1.3. Rodzaje funduszy strukturalnych …………22 1.4. Dystrybucja środków z funduszy strukturalnych………… 33 Rozdział 2. Wielowymiarowy charakter dzielnicy Warszawa Rembertów 2.1. Rys historyczny dzielnicy …………46 2.2.struktura organizacyjna …………48 2.3. Infrastruktura techniczna 51 2.4. Realizacja budżetu w zakresie dochodów i wydatków …………54 Rozdział 3. Realizacja unijnych programów operacyjnych przez dzielnicę w latach 2010-2013 3.1. Pojęcie programu i projektu unijnego …………62 3.2. Charakterystyka programów operacyjnych realizowanych przez dzielnice………… 63 3.2.1. Okres programowania 2010-2013 …………63 3.2.2. Okres programowania 2007-2013………… 68 3.3. Determinanty…

Proces pozyskiwania i adaptacji nowych pracowników w firmie XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Część I Ujęcie teoretyczne problematyki związanej z selekcją i rekrutacją nowych pracowników na tle zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o literaturę przedmiotu Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w ujęciu monograficznym zarządzania Ogólne zasady zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)………7 Treść i zakres pojęć z zakresu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy………17 Rozdział 2 Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz procesy adaptacyjne nowych pracowników 2.1. Metody rekrutacji i selekcji………20 2.2. Kryteria rekrutacji i selekcji………28 2.3. Adaptacja nowych pracowników………35 Część II Ujęcie praktyczne systemu rekrutacji i selekcji nowych pracowników na przykładzie firmy Call Center Poland………41 Rozdział 3 Prezentacja firmy Call Center Poland…

Techniki rekrutacji i selekcji w procesie pozyskiwania pracowników na przykładzie Sądu Rejonowego w XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie………..3 Rozdział I. Proces rekrutacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi………..5 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Pojęcie rekrutacji 1.3. Etapy rekrutacji 1.4. Techniki rekrutacji 1.5. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna – wady i zalety Rozdział II. Proces selekcji pracowników………..22 2.1. Pojęcie selekcji 2.2. Cele selekcji i procedura postępowania 2.3. Metody selekcji Rozdział III. Proces rekrutacji w sądzie rejonowym w xxx………..39 3.1. Charakterystyka sądu rejonowego w xxx 3.2. Struktura organizacyjna sądu rejonowego w xxx 3.3. Charakterystyka wybranych stanowisk pracy w sądzie rejonowym w xxx 3.4. Rekrutacja na wybrane stanowiska 3.4.1. Przebieg rekrutacji na stanowisko asystenta sędziego 3.4.2. Przebieg rekrutacji na stanowisko kierownika finansowego…

Rekrutacja i selekcja pracowników jako sposób pozyskiwania kadr na przykładzie firmy X i Y.

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp………..7 Rozdział 1. Wybrane aspekty zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Istota pracy………..9 1.2. Pojęcie i funkcje zarządzania……….. .10 1.3. Zarządzanie firmą w kontekście różnych kierunków zarządzania………..16 1.4. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………..21 Rozdział 2. Alokacja zasobów ludzkich w firmie. 2.1 Istota i determinanty alokacji zasobów ludzkich………..25 2.2 Nabór pracowników………..26 2.2.1 Pojęcie i rodzaje rekrutacji………..27 2.2.2 Pojecie oraz metody selekcji………..31 2.3 Odejścia pracowników………..37 Rozdział 3. Metody badań własnych. 3.1 Przedmiot i cel badań………..38 3.2 Problemy badawcze………..40 3.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze………..41 3.4 Organizacja, teren i przebieg badań własnych ………..44 Rozdział 4. Analiza i interpretacja wyników badań własnych – pozyskiwanie pracowników…

Proces pozyskiwania pracowników na przykładzie gminy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Gmina jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego. 1.1. Zarys historyczny samorządu terytorialnego……….6 1.2. Zakres działań i zadań samorządu gminnego……….11 1.3. Podstawy prawnofinansowe funkcjonowania samorządu gminnego……….21 Rozdział II Teoretyczne podstawy rekrutacji pracowników. 2.1 Modele zarządzania kapitałem ludzkim……….32 2.2. Pojęcie rekrutacji personelu……….33 2.3 Etapy rekrutacji personelu……….34 2.4 Rodzaje rekrutacji personelu……….36 2.5 źródła rekrutacji personelu……….38 2.6 Wybór metody poszukiwań pracowników……….43 2.7 Metody rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej……….44 Rozdział III Dobór kandydatów. 3.1 Pojęcie i geneza procesu selekcji pracowników……….55 3.2. Etapy procesu selekcji kandydatów……….56 3.3. Dobór menedżerów……….65 3.4. Najczęściej popełniane błędy w procesie selekcji……….67 3.5. Analiza metod selekcji z punktu widzenia teorii atrybucji……….68…

Koncepcja usprawnienia procesu pozyskiwania i utrzymywania klientów w firmie XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1.Marketing bezpośredni a CRM 1.1 Marketing bezpośredni 1.2 Istota zarządzania relacjami z klientami – CRM Rozdział 2.Pozyskiwanie wiedzy o klientach 2.1 Sposoby i narzędzia pozyskiwania danych o kliencie 2.2 Bazy danych o klientach 2.3 Gromadzenie i przetwarzanie danych o klientach 2.4 Analiza bazy klientów Rozdział 3.Rozwiązania informatyczne wspomagające pozyskiwanie i utrzymywanie klientów 3.1 System CRM 3.2 Contact Center jako element systemu CRM 3.3 Serwis internetowy jako narzędzie kontaktu klienta z firmą 3.4 Sklep internetowy Rozdział 4. Pozyskiwanie i utrzymywanie klientów na przykładzie firmy handlowej XYZ’ 4.1 Geneza firmy 'XYZ’ 4.2 Sposoby pozyskiwania klientów 4.3 Sposoby utrzymywania klientów Rozdział…

System dystrybucji i pozyskiwania klientów

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie………..2 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dystrybucji i obsługi klienta 1.1. Wprowadzenie do dystrybucji dóbr……….. 4 1.2. Relacje z klientami i ich logistyczna obsługa……….. 14 1.3. Postrzegania klientów na różnych rodzajach rynków ………..25 Rozdział 2 Ewolucja metod pozyskiwania klientów 2.1. Czynniki globalizacyjne i współczesne zachowania zakupowe klientów……….. 32 2.2. Dystrybucja i pozyskiwanie klientów poprzez Internet……….. 39 2.3. Zarządzanie relacjami z klientem……….. 44 Rozdział 3 Koncepcja przeprojektowania systemu dystrybucji i pozyskiwania klientów dla wybranego produktu 3.1. Charakterystyka wstępna produktu oraz aktualnych sposobów dystrybucji i pozyskiwania klientów ………..57 3.2. Projekt nowego systemu ………..69 Podsumowanie ………..82 Bibliografia………..85 Spis tabel ………..89 Spis rysunków ………..90 Spis…

Działania firm rekrutacyjnych w obszarze pozyskiwania pracowników

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Organizacja we współczesnym otoczeniu ………..6 1.2 Istota zarządzania zasobami ludzkimi……….. 10 1.3. Role i kompetencje specjalistów do spraw zasobów ludzkich……….. 15 1.4. Planowanie zasobów ludzkich w organizacji……….. 19 Rozdział II Charakterystyka procesu rekrutacji pracowników 2.1. Pojęcie i rodzaje rekrutacji ………..24 2.2 Źródła pozyskiwania kandydatów……….. 31 2.3. Metody stosowane w procesie rekrutacji ………..36 Rozdział III Selekcja pracowników 3.1. Pojęcie, cel i zadania selekcji ………..42 3.2 Wybrane metody selekcyjne ………..46 3.3. Błędy podczas przeprowadzania procesu rekrutacji i selekcji……….. 53 Rozdział IV Specyfika pracy firm rekrutacyjnych 4.1. Podział instytucji rynku pracy oraz ich charakterystyka………..…

Projekt systemu dystrybucji i pozyskiwania klientów

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia na temat dystrybucji i obsługi klienta 1.1. Wstęp do dystrybucji dóbr 1.2. Relacje z klientem i ich logistyczna obsługa 1.3. Postrzeganie klientów na różnych rodzajach rynków Rozdział 2 Ewolucja metod pozyskiwania klientów 2.1. Czynniki globalizacyjne oraz współczesne zachowania zakupowe klientów 2.2. Dystrybucja i pozyskiwanie klientów przez Internet 2.3. Zarządzanie relacjami z klientem Rozdział 3 Koncepcja przeprojektowania systemu dystrybucji i pozyskiwania klientów dla wybranego produktu 3.1. Charakterystyka wstępna produktu i aktualnych sposobów dystrybucji oraz pozyskiwania klientów 3.2. Projekt nowego systemu Zakończenie Bibliografia Spis tabel i rysunków Spis załączników Opis zawartości pracy: Celem niniejszej pracy dyplomowej jest…

Opracowanie kompleksowego system dystrybucji i pozyskiwania klientów

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dystrybucji oraz obsługi klienta 1.1. Wprowadzenie do dystrybucji 1.2. Relacje z klientami – logistyczna obsługa klientów 1.3. Nastawienie do klientów na różnych rynkach Rozdział 2 Ewolucja metod pozyskiwania klientów 2.1. Czynniki globalizacyjne oraz współczesne zachowania zakupowe klientów 2.2. Dystrybucja oraz pozyskiwanie klientów poprzez globalny Internet 2.3. CRM – zarządzanie relacjami Rozdział 3 Koncepcja przeprojektowania systemu dystrybucji oraz pozyskiwania klientów dla wybranego produktu 3.1. Charakterystyka wstępna produktu i aktualnych sposobów dystrybucji i pozyskiwania klientów 3.2. Projekt nowego systemu Zakończenie Spis literatury Spis tabel i rysunków Załączniki

Efektywność pozyskiwania i wydatkowania pozabudżetowych funduszy strukturalnych przez Gminę XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział I Fundusze strukturalne jako środki pozabudżetowe gminy 1. Powstanie i ewolucja funduszy strukturalnych………… 7 2. Cele funduszy Unii Europejskiej …………18 3. Zasady działania funduszy strukturalnych …………26 4. Główne fundusze strukturalne UE………… 32 4. 1. Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego………… 33 4. 2. Europejski Fundusz Społeczny …………35 4. 3. Europejski Fundusz Orientacji i Gwarancji Rolnych …………37 4. 4. Instrument Finansowy Wsparcia Rybołówstwa …………39 Rozdział II Kształtowanie budżetu podstawowej jednostki samorządu terytorialnego 1. Pojęcie budżetu i zasady budżetowe………… 42 2. Uchwała budżetowa…………. 49 3. Dochody i wydatki budżetu gminy………… 54 Rozdział III Znaczenie gospodarcze i społeczne Gminy XYZ w regionie 1.…

Efektywność pozyskiwania dotacji unijnych przez osoby prowadzące gospodarstwa produkujące żywność ekologiczną na przykładzie województwa wielkopolskiego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Zestawienie zastosowanych skrótów ……….3 Wstęp……….. 4 Rozdział I Produkcja ekologiczna w rozwoju sektora gospodarstw rolnych………..7 1. Produkcja ekologiczna jako określony sposób gospodarowania …………10 2. Rozwój produkcji ekologicznej w Polsce 15 3. Znaczenie produkcji ekologicznej i czynniki wpływające na jej rozwój 25 Rozdział II Prawne uregulowania prowadzenia działalności ekologicznej. 1. Ustawodawstwo dotyczące produkcji ekologicznej w Unii Europejskiej ………..30 2. Regulacje prawne dotyczące produkcji ekologicznej w Polsce ………..34 3. Wpływ przepisów prawnych na rozwój produkcji ekologicznej w Polsce ………..38 Rozdział III Organizacja procesu pozyskiwania dotacji unijnych przez gospodarstwa ekologiczne w województwie Wielkopolskim. 1. Procedura pozyskiwania dotacji unijnych ………..44 2. Wydatkowanie otrzymanych funduszy…

Pierwsza oferta publiczna jako forma pozyskiwania kapitału na przykładzie GetBack S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 4 Rozdział I Formy pozyskiwania kapitału przez przedsiębiorstwa 1.1 Własne źródła finansowania ……….. 6 1.1.1 Amortyzacja ……….. 6 1.1.2 Venture capital ……….. 7 1.1.3 Emisja akcji ……….. 10 1.2 Obce źródła finansowania ……….. 11 1.2.1 Emisja papierów dłużnych ……….. 11 1.2.2 Kredyt bankowy ………..12 1.2.3 Leasing ……….. 14 1.2.4 Faktoring ……….. 16 Rozdział II Prawne i ekonomiczne aspekty pierwszej oferty publicznej 2.1 Historia Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie ……….. 19 2.2 Charakterystyka i perspektywy rozwoju GPW……….. 20 2.3 Procedura przeprowadzania pierwszej oferty publicznej ……….. 22 2.4 Wady i zalety pierwszej oferty publicznej ……….. 29 Rozdział III Pierwsza oferta…

Outsourcing – narzędzie pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników na Ukrainie i w Polsce

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….7 Rozdział 1 Outsourcing, outstaffing, outleasing 1.1 Mocne i słabe strony instrumentów kadrowych………. 9 1.2 Outsourcing ……….9 1.2.1 Rodzaje Outsourcingu………. 10 1.2.3 Główne zalety outsourcingu………. 11 1.2.4 Zagrożenia i wady outsourcingu………. 12 1.2.5 Cena outsourcingu………. 13 1.3 Leasing pracowniczy ……….13 1.4 Outstaffing………. 14 1.4.1 Zalety outstaffingu………. 15 1.4.2 Wady outstaffingu………. 15 Rozdział 2 Outsourcing na Ukrainie i w Polsce 2.1 Outsourcing, leasing i outstaffing personelu na Ukrainie ……….16 2.2 IT – Outsourcing na Ukrainie………. 22 2.2.1 Analiza SWOT IT sektora………. 24 2.2.2 Zatrudnienie w sektorze IT ……….26 2.2.3 Sektor Małych i średnich przedsiębiorstw ……….28 2.2.4 Rynek wewnętrzny IT ……….29 2.2.5…

Procedury pozyskiwania funduszy Unii Europejskiej oraz ich wykorzystanie na przykładzie powiatu XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Procedury pozyskiwania funduszy unijnych w świetle literatury i aktów prawnych 1.1. Unia Europejska 1.2. Pojęcie i istota funduszy europejskich 1.3. Akty prawne regulujące pozyskiwanie środków z funduszy unijnych 1.4. System zarządzania projektami unijnymi 1.4.1. Istota projektu 1.4.2. Zarządzanie projektem 1.4.3. Projekty unijne oraz specyfika zarządzania projektami unijnymi 1.4.4. Cykl życia projektu 1.4.5. Praktyczne aspekty zarządzania projektami unijnymi Rozdział 2 Zarządzanie pozyskiwaniem funduszy unijnych przez powiat jako jednostkę samorządu terytorialnego 2.1. Ustrój samorządu powiatowego i jego zadania 2.2. Miejsce funduszy unijnych w strategii rozwoju powiatu 2.3. Przeznaczenie funduszy unijnych 2.4. Procedury pozyskiwania funduszy Rozdział 3 System pozyskiwania funduszy…

Franczyza jako jedna z metod pozyskiwania kapitału obcego w przedsiębiorstwie na przykładzie Supermarketu Piotr i Paweł

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 2 Rozdział I Źródła finansowania przedsiębiorstw 1. Kapitały jako źródło finansowania majątku ………. 3 2. Klasyfikacja kapitałów własnych i obcych ………. 8 3. Źródła zewnętrze i wewnętrzne pozyskiwania kapitałów ………. 15 Rozdział II Istota franchisingu 1. Pojęcie i rodzaje franchisingu ………. 23 2. Zalety i wady franchisingu ………. 37 3. Koszt franchisingu ………. 45 Rozdział III Zasady ewidencji franchisingu na kontach 1. Charakterystyka supermarketu Piotr i Paweł jako franczyzobiorcy ………. 50 2. Ewidencja franchisingu w księgach franczyzobiorcy ………. 56 3. Ewidencja franchisingu w księgach franczyzodawcy ………. 59 Zakończenie ………. 62 Bibliografia ………. 64 Spis tabel ………. 66 Spis…

Metody rekrutacji i selekcji w procesię pozyskiwania pracowników na przykładzie Panstwowej Strazy Pozarnej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……..3 Rozdział 1. Istota procesu zarządzania zasobami ludzkimi i jego elementy konstrukcyjne 1.1. Pojęcie i przedmiot zarządzania zasobami ludzkimi…….. 5 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi…….. 8 1.3. Elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2. Metody rekrutacji i selekcji pracowników organizacji 2.1. Planowanie i diagnozowanie potrzeb kadrowych ……..35 2.2. Źródła i rodzaje rekrutacji kandydatów do pracy…….. 41 2.2.1. Rekrutacja wewnetrzna…….. 41 2.2.2. Rekrutacja zewnetrzna ……..42 2.2.3. E-rekrutacja ……..47 2.2.4. Alternatywy rekrutacji ……..48 2.3. Sposoby doboru pracowników organizacji…….. 50 2.3.1. Selekcja wstepna ……..50 2.3.2. Tradycyjne metody selekcji kandydatów…….. 51 2.3.3. Niekonwencjonalne sposoby doboru pracowników……..61 2.4. Reguly podejmowania decyzji personalnych i wprowadzenie nowego…

Uwarunkowania organizacyjne i ekonomiczne pozyskiwania unijnych środków z funduszy strukturalnych na przykładzie Dzielnicy Rembertów Miasta Stolecznego Warszawy

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…………3 Rozdział 1. Uwarunkowania funduszy strukturalnych w ujęciu pojeciowym i definicyjnym 1.1. Polityka strukturalna unii europejskiej………… 5 1.2. Pojęcie funduszy strukturalnych …………19 1.3. Rodzaje funduszy strukturalnych …………22 1.4. Dystrybucja środków z funduszy strukturalnych………… 33 Rozdział 2. Wielowymiarowy charakter dzielnicy Warszawa Rembertów 2.1. Rys historyczny dzielnicy …………46 2.2.struktura organizacyjna …………48 2.3. Infrastruktura techniczna 51 2.4. Realizacja budżetu w zakresię dochodów i wydatków …………54 Rozdział 3. Realizacja unijnych programów operacyjnych przez dzielnice w latach 2010-2013 3.1. Pojęcie programu i projektu unijnego …………62 3.2. Charakterystyka programów operacyjnych realizowanych przez dzielnice………… 63 3.2.1. Okres programowania 2010-2013 …………63 3.2.2. Okres programowania 2007-2013………… 68 3.3. Determinanty…

Emisja obligacji jako jedno ze zródel pozyskiwania kapitału obcego

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp………….2 Rozdział I Formy finansowaia działalności przedsiębiorstwa………….3 1.1 Finansowanie wlasne 1.1.1. Zysk zatrzymany 1.1.2. Amortyzacja 1.1.3. Fundusz zapasowy 1.1.4. Akcje 1.2 Koszt kapitału wlasnego 1.2.1 Koszt zatrzymanych zysków 1.2.2 Koszt kapitału wlasnego gromadzonego przez emisje nowych akcji zwyklych. 1.2.3 Koszt kapitału wlasnego gromadzonego w wyniku emisji nowych akcji uprzywilejowanych. 1.3 Finansowanie obce 1.3.1 Kredyt 1.3.2 Leasing 1.3.3 Factoring 1.3.4 Obligacje 1.4 Koszt kapitału obcego Rozdział II Obligacje – zagadnienia teoretyczne ………….31 2.1 Istota obligacji 2.2 Rodzaje obligacji. 2.2.1 "Czysta" obligacja dyskontowa (pure discount bond) 2.2.2 Obligacja kuponowa 2.2.3 "Konsole" (obligacje perpetualne) 2.3 Emisja obligacji Rozdział III Wycena obligacji ………….46 3.1…