Tag: Zarządzania

Wpływ systemu zarządzania jakością na funkcjonowanie przedsiębiorstwa na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
16 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania jakością 1.1. Pojęcie i istota zarządzania jakością 1.2. Formy zarządzania jakością 1.3. Systemy zarządzania jakością 1.4. Audyt i jego znaczenie 1.5. Wnioski Rozdział 2 Charakterystyka podmiotu badawczego 2.1. Geneza i rozwój przedsiębiorstwa XYZ 2.2. Produkty przedsiębiorstwa 2.3. Bariery i…

Analiza budżetu jednostki samorządu terytorialnego jako narzędzie zarządzania finansami na przykładzie gminy Sochocin w latach 2013-2015

Przez administrator
16 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Finanse jednostek samorządu terytorialnego. 1.1. Pojęcie i istota samorządu terytorialnego 1.2. Gmina w strukturze samorządu terytorialnego 1.3. Zadania i kompetencje gminy 1.4. Organy gminy i ich zadania. Rozdział II Budżet jako podstawa funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego 2.1. Pojęcie budżetu i jego struktura…

Motywowanie pracowników jako element zarządzania organizacją XYZ

Przez administrator
16 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Teorie motywacji 1.1. Pojęcie motywacji………. 7 1.2 Modele motywacji ……….12 1.3. Teoria X i Y ……….15 1.4. Badania nad motywacją McClelland’a ……….18 1.5 Proces motywacyjny i jego struktura ……….19 Rozdział II Motywacja oraz instrumenty jej pobudzania w firmie 2.1. Znaczenie motywacji………. 22…

Lean management jako forma zarządzania organizacją

Przez administrator
16 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Manager XXI wieku – zmiany koncepcji zarządzania 1.1. Uwarunkowania kierowania ludźmi………. 5 1.2. Zmiany w koncepcji zarządzania ……….11 1.3. Nowoczesne formy zarządzania ……….14 1.4. Zarządzanie w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy ……….18 Rozdział II Lean management – ujęcie teoretyczne 2.1. Pojęcie i geneza…

Patologie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i sposoby przeciwdziałania

Przez administrator
16 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp…………3 1.1. Mobbing – pojęcie, istota, znaczenie …………5 1.2. Rodzaje mobbingu i jego formy………… 9 1.3. Molestowanie seksualne …………14 Rozdział II Patologie psychofizyczne 2.1. Stres – zagrożenia, przyczyny, skutki………… 20 2.2. Pracoholizm………… 24 2.3. Wypalenie zawodowe………… 26 2.4. Utrata motywacji do pracy …………29 2.5. Karoshi…

Doskonalenie procesów zarządzania infrastrukturą publiczną na przykładzie spółki PKP Polskie Linie Kolejowe S. A.

Przez administrator
22 października 2021 Wyłączono

Wstęp 1. Infrastruktura – pionowa, liniowa, transportowa: drogowa, kolejowa, lądowa, wodna 2. Proces zarządzania w literaturze 3. Wskaźniki jakościowe i eksploatacyjne dotyczące infrastruktury kolejowej 3.1. Wskaźniki jakościowe 3.2. Wskaźniki eksploatacyjne 4. Charakterystyka procesów zarządzania infrastrukturą szynową 4.1. Inwestycje 4.2. Prace remontowe i naprawcze 4.3. Przeglądy…

Zarządzanie taborem kolejowym. Wybrane problemy z zakresu zarządzania taborem kolejowym w Polsce

Przez administrator
22 października 2021 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Transport szynowy 1.1. Klasyfikacja taboru i definicje ………..7 1.2. Budowa taboru kolejowego ………..12 1.3. Podstawy prawne i certyfikacja ………..19 Rozdział II Ciągłość w ruchu kolejowym 2.1. Bezpieczeństwo w ruchu kolejowym ………..27 2.2. Czynniki wpływające na ciągłość w ruchu kolejowym……….. 36 2.3. Zapobieganie…

Ocena modelu zarządzania szkoleniami na przykładzie Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach

Przez administrator
22 października 2021 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I Istota szkolenia i doskonalenia pracowników w systemie zarządzania zasobami ludzkimi–teoria problemu 1.1. Pojęcie cele i zadania szkolenia pracowników ……… 5 1.2. Pojęcie i zadania doskonalenia pracowników ……… 15 1.3. Systemy szkolenia pracowników –formy szkolenia i jego oceny ……… 18 1.4. Systemy…

Analiza wykorzystania metod inwentycznych do doskonalenia zarządzania jakością

Przez administrator
22 października 2021 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zarządzanie jakością jako element zarządzania przedsiębiorstwem 1.1. Cel i istota zarządzania jakością 1.2. Modele zarządzania jakością 1.3. Znaczenie zarządzania jakością w przedsiębiorstwie Rozdział II Metody inwentyczne i ich wpływ na zarządzanie jakością 2.1. Pojęcie i istota metod inwentycznych 2.2. Wpływ metod inwentycznych…

Propozycje zmian systemu zarządzania jakością w procesie projektowania linii galwanicznych

Przez administrator
22 października 2021 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Rozwój systemów w zarządzaniu jakością. 1.1. Definicja i pojęcie jakości ………..4 1.2. Rozwój jakości ………..6 1.3. Modele zarządzania jakością……….. 10 1.4. Wdrożenie systemu zarządzania jakością ………..13 Rozdział II Normy ISO serii 9000 – Budowa systemu zarządzania jakością 2.1. Pochodzenie norm ISO serii…

Analiza kompetencji menadżerów w procesie zarzadzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
18 lutego 2021 Wyłączono

Wstep ………2 Rozdzial I Podstawy zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Geneza i wybrane ujecia definicyjne ………4 1.2. Istota i cele procesu zarzadzania zasobami ludzkimi ………13 1.3. Funkcje zarzadzania zasobami ludzkimi………. 14 1.4. Modele zarzadzania zasobami ludzkimi………. 18 Rozdzial II Kompetencje menedzera 2.1. Sylwetka menedzera ………22 2.2.…

Analiza kompetencji menadzerów w procesie zarzadzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
20 grudnia 2020 Wyłączono

Wstep ………2 Rozdzial I Podstawy zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Geneza i wybrane ujecia definicyjne ………4 1.2. Istota i cele procesu zarzadzania zasobami ludzkimi ………13 1.3. Funkcje zarzadzania zasobami ludzkimi………. 14 1.4. Modele zarzadzania zasobami ludzkimi………. 18 Rozdzial II Kompetencje menedzera 2.1. Sylwetka menedzera ………22 2.2.…

Projekt metody do diagnozy stanu zarzadzania jakoscia w firmie z branzy energetycznej.

Przez administrator
20 października 2020 Wyłączono

Wstep……….6 Rozdzial I Znaczenie jakosci i zarzadzania jakoscia systemów produkcyjnych 1.1 Definicje jakosci ……….7 1.2 Rozwój koncepcji zwiazanych z jakoscia………. 8 1.3 Normy ISO serii 9000……….. 10 1.4 Strategie TQM ……….13 1.5 Metody diagnozy stanu zarzadzania jakoscia w firmie……….. 16 1.5.1 Audyty………. 16 1.5.2 Polska…

Rentownosc jako kategoria oddzialujaca na efektywnosc zarzadzania

Przez administrator
20 października 2020 Wyłączono

Wstep………..3 Rozdzial 1 Efektywność zarzadzania w przedsiębiorstwie 1.1. Tradycyjne podejście do zarzadzania przedsiebiorstwem……….. 5 1.2. Współczesne koncepcje zarzadzania ………..11 1.3. Sprawozdawczość finansowa jako zródlo informacji o rentowności przedsiebiorstwa……….. 15 Rozdzial 2 Rentownosc w rachunkowosci finansowej 1.4. Pojecie, istota i metody pomiaru efektywnosci ………..20 1.5. Rentownosc –…

Motywowanie niematerialne jako ważny element zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie XYZ

Przez administrator
13 października 2020 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Definicja zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zadania zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi 1.4. Koncepcje oraz teorie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi 1.5. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2 Motywowanie jako podmiot badań naukowych 2.1.…

Analiza problemu wykorzystania rachunku kosztów w procesie zarządzania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa produkcyjnego.

Przez administrator
6 października 2020 Wyłączono

Wstęp……….. 5 Rozdział I Rachunek kosztów jako podsystem rachunkowości w jednostkach gospodarczy 1.1 Pojęcie rachunku kosztów……….. 7 1.2 Funkcje rachunku kosztów ………..10 1.3 Rachunek kosztów pełnych i zmiennych jako tradycyjne modele rachunku kosztów ………..16 1.3.1 Rachunek kosztów pełnych ………..17 1.3.2 Rachunek kosztów zmiennych……….. 20 1.4…

Charakterystyka systemu zarządzania jakością na przykładzie przedsiębiorstwa X

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp…….. 2 Rozdział I Zarządzanie jakością – ujęcie teoretyczne 1.1 Geneza, istota, pojęcie jakości i zarządzania jakością…….. 4 1.2 Zasady zarządzania jakością ……..9 1.3 Metody i narzędzia zarządzania jakości ……..12 1.4 Pojęcie systemu zarządzania jakością ……..17 1.5 Modele zarządzania jakością ……..20 1.6 System zarządzania jakością…

Audyt wewnętrzny sprawozdania finansowego jako narzędzie wsparcia zarządzania przedsiębiorstwem

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty audytu wewnętrznego w kontekście zarządzania finansami 1.1. Geneza audyty wewnętrznego……….. 4 1.2. Zakres działania oraz cele audytu wewnętrznego……….. 9 1.3. Znaczenia audytu wewnętrznego……….. 23 1.4. Miejsce audyty wewnętrznego systemu zarządzania finansami……….. 26 Rozdział 2 Wartość poznawcza audytu sprawozdań finansowych 2.1.…

Motywowanie jako istotny element zarządzania organizacją – Irena Iris

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp……… 3 Rozdział 1 Istota zasobów ludzkich w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja i geneza zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………9 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………16 1.4. Czynniki wpływające na zarządzanie zasobami ludzkimi……… 20 Rozdział 2 Istota motywacji i jej teoretyczne problemy 2.1.…

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w poszczególnych etapach życia

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywacja i jej znaczenie……….5 1.1 Kształtowanie się motywacji w poszczególnych etapach życia……….10 1.2 Konflikty motywacyjne……….16 Rozdział 2 Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi……….19 2.1 Pojęcie motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi……….22 2.2 Teorie potrzeb, czyli współczesne teorie motywacji……….30 Rozdział 3 Motywowanie na przykładzie fabryki…

Szkolenie jako skuteczne narzędzie zarządzania oraz rozwoju zespołów pracowniczych, na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zespołem pracowniczym w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Definicja zasobów ludzkich w kontekście zarządzania 1.2. Modele zarządzania grupami pracowników 1.3. Szkolenia jako kadrowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Szkolenie i rozwój pracowników – istotny aspekt funkcjonowania organizacji. 2.1. Idea i cel…

Ocena funkcjonowania systemu zarządzania jakością w spółce X.

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp ………4 1. Cel pracy……… 5 2. Stosowane metody badawcze……… 5 3. Źródła posiadanych informacji……… 6 4. Zakres pracy ………7 5. Treść pracy……… 7 Rozdział 1 Przegląd literatury 1. Historia jakości……… 10 2. Zarządzanie jakością……… 13 3. Osiem zasad zarządzania jakością……… 15 3.1. Orientacja na…

Coaching jako współczesny model zarządzania zasobami ludzkimi

Przez administrator
23 czerwca 2020 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Charakterystyka coachingu 1.1 Istota coachingu ……….6 1.2 Historia powstania coachingu………. 7 1.3 Definicja coachingu………. 8 1.4 Klasyfikacja coachingu………. 9 1.5 Proces coachingu ……….11 Rozdział II Charakterystyka coacha 2.1 Istota coacha………. 14 2.2 Kompetencje coacha według ICF………. 16 2.3 Cechy coacha ……….18 2.4…

Rola zarządzania kryzysowego w procesie redukcji zagrożenia terroryzmem

Przez administrator
20 lutego 2020 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Kwestia bezpieczeństwa narodowego. Rola państwa w procesie bezpieczeństwa narodowego. 1.1. Pojęcie bezpieczeństwa narodowego 1.2. Rola państwa w kwestii bezpieczeństwa narodowego Rozdział 2 Pojęcie terroryzmu jako zagrożenia bezpieczeństwa narodowego 2.1. Pojęcie terroryzmu 2.2. Terroryzm jako zagrożenie bezpieczeństwa narodowego Rozdział 3 Zarządzanie kryzysowe. Sposoby,…

Specyfikacja zarządzania małym przedsiębiorstwem na przykładzie- Pawilonu Handlowo – Usługowego

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział 1 Istota przedsiębiorczości 1.1. Przedsiębiorca i przedsiębiorczość………… 5 1.2. Uruchamianie działalności gospodarczej………… 12 1.3. Klasyfikacja przedsiębiorstw………… 19 Rozdział 2 Małe przedsiębiorstwa ich znaczenie i problemy zarządzania 2.1. Istota małych przedsiębiorstw……….. 25 2.2. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa……….. 28 2.3. Zarządzanie małym przedsiębiorstwem ………..35 Rozdział 3…