Ocena zarządzania personelem w przedsiębiorstwie XYZ w latach 1999-2001.

Wstęp………5

Rozdział 1
Podstawowe pojęcia związane z zarządzaniem personelem

1.1 Aspekty zarządzania personelem………7
1.2 Funkcje zarządzania kadrami………10
1.3 Rola marketingu wewnętrznego w kierowaniu personelem………20
1.4 Struktura zatrudnienia oraz wydajność pracy………23
1.5 Zasady przeprowadzania analizy zatrudnienia oraz wskaźniki
oceny personelu………33

Rozdział 2
Prezentacja XYZ oraz charakterystyka działań kadrowych w latach 1999-2001

2.1 Ogólna charakterystyka XYZ. ………41
2.2 Struktura, wielkość i kwalifikacje zatrudnionych………44
2.3 Płynność kadr oraz wydajność personelu………53
2.4 Sposoby motywowania pracowników w XYZ………60

Rozdział 3
Kierunki poprawy sytuacji kadrowej wydajności pracy w XYZ

3.1 Tworzenie wizerunku przedsiębiorstwa na rynku pracy………64
3.2 Ocena efektywności i stylu zarządzania personelem
przedsiębiorstwa………67


Wnioski i uwagi kadrowe………71
Spis tabel………………73
Bibliografia………74
Akty normatywne………75