System ocen pracowniczych w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Wstęp.

Rozdział 1.
Istota zarządzania zasobami ludzkimi.

1.1. Pojęcie i znaczenie ZZL.
1.2. Ewolucje koncepcji ZZL.
1.3. Rola ocen w ZZL.

Rozdział 2.
Istota procesu oceny

2.1. Etapy procesu oceny.
2.2.Cele i funkcje oceniania.
2.3. Kryteria oceny pracowników.
2.4. Błędy w procesie oceny.

Rozdział 3.
Metody ocen.

3.1. Istota metod relatywnych.
3.2. Charakterystyka metod absolutnych.
3.3. Nowoczesne trendy w procesie oceny.

Zakończenie.
Spis tabel .
Spis rysunków.
Bibliografia.